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  • 左營及鼓山區機動固定日班保全員(李督導

    中央保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪45480~47000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.大廳櫃台服務(信件、包裹、寄物等收發)。 2.車道交管。 3.中控室執勤等勤務。
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    年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
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  • 【Q-L】品保理級主管(林口廠)

    白金科技股份有限公司
    光電相關
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 5年工作經驗 今天剛更新
    1、品質工程單位人員及績效管理(含湖口/林口廠) 2、品質異常防堵及改善 3、生產風險鑑別及管理 4、製程品質狀況監控及優化 5、品質專案展開及追蹤 6、其他主管交付事項 ※職稱及薪資核定將視個人學經歷背景略作調整。
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  • 【Q-L】品質檢驗副課長 (林口廠)

    白金科技股份有限公司
    光電相關
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.人員工作規劃、管理、監督 2.品質監控及異常確認 3.跨部門溝通 4.各項專案執行
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  • 三鶯線保全員

    強固保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪49000~65000元 新北市三峽區 工作經歷不拘 7天前更新
    旅客服務為主要 車站環境巡查通報 協助站長將車站狀況排除 每日工資:196/H (10小時+2小時加班) 薪2482 國定假日或颱風停止上班日、選舉日等雙倍薪資(當日輪班出勤者) 月休最少為 大7小6 (不超過288小時) 至休10天(240小時) 休假可協調 你若喜愛坐著滑手機讓人瞧不起,請不要來 你若喜愛挑戰狀況排除的快節奏,歡迎你來 頂埔站至桃園大湳共14站(含機廠) 土城、三峽、鶯歌、桃園八德地區 誠懇邀請有正向能量的人才加入
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    員工結婚補助生育補助子女教育補助員工在職教育訓練員工生日禮金
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  • 二廠區_半導體材料助理工程師/工程師(周休二日,工時8小時,每月獎金,附員工宿舍,無經驗)

    臺灣永光化學工業股份有限公司
    化學原料製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市觀音區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.光阻劑等半導體材料製程操作管理 2.專案產品生產作業執行 3.主管交付事項
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    國內旅遊國外旅遊員工結婚補助生育補助子女教育補助
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  • 機構工程師

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 2天前更新
    1.機構件設計報告評估 2.射出&沖壓模具評估 3.新產品試做及量產導入 4.機構件成型製程評估 5.模具方案評估 6.新產品開發進度追蹤 7.開發報告彙整 8.上級交辦任務
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  • 北投小社區日班保全

    天下保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪40000~40000元 台北市北投區 1年工作經驗 2天前更新
    1. 負責社區建築物及周邊環境的日常巡邏,確保住戶及財產的安全。 2. 檢查門窗是否處於安全狀態,並應對警報器的觸發及原因調查。 3. 監看社區內監視器畫面,留意可疑活動或進出人員。 4. 管理訪客登記和出入管制,維護社區秩序及安全。 5. 處理緊急事務及意圖不良人士,具備安全和緊急應變處理能力。 6. 收發住戶信件,協助管理社區日常事務並和住戶保持良好互動。 7. 完成日常安全紀錄和報告,確保所有程序符合規範要求。 歡迎成為我們的一員,期待您的加入,一起守護北投小社區的安全與和諧!立即投遞履歷吧!
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    產假產檢假勞退提繳金職災保險
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  • 材料工程師

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 2天前更新
    1.新材料新製程開發 2.新產品試做及量產導入 3.品質問題解析 4.開發專案執行追蹤 5.開發報告彙整 6.上級交辦任務
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  • JM8101-客戶工程資深工程師-新竹區展業廠

    頎邦科技股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 為對應客戶之工程需求窗口 2. 執行廠內工程整合專案 3. 整合廠內資源,進行客戶新產品、新型號導入 4. 與業務合作拓展新客戶與新技術 ※依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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  • KH230-生產部行政助理-湖口廠

    頎邦科技股份有限公司
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 2天前更新
    1.製造部門行政與文書作業 2.製造部門行政資料彙整管理 3.部門人員績效與考勤統計彙整作業 4.物料與庶務支援 5.主管交辦之相關資料整理 ※工作地點:湖口區光復廠,面試後依工作經驗、個人專長分派相關生產單位 ※薪資說明:依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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  • AOI視覺系統工程師(新竹)

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責自動化設備 AOI 視覺系統之規劃、開發、調試與導入。 2.開發 AOI 上位機軟體,包含 UI 介面、視覺控制與功能模組。 3.設計影像處理流程,優化特徵擷取與分類演算法。 4.整合視覺與動作控制,並與 PLC 進行通訊整合。 5.執行系統測試、除錯、校正與效能優化,支援現場問題排除。
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  • AI Server-HW / EE工程師 ​(土城)-E事業群

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 2年工作經驗 2天前更新
    1. 設計伺服器硬體組件(如主板、CPU),使用CAD軟體開發電路圖。 2. 進行硬體原型測試,執行功率和性能基準測試,優化設計。 3. 支持製造和客服,診斷硬體故障,提供技術支援。 4. 需要時與供應商溝通,處理設計相關的問題,確保產品品質。 5. BOM製作。
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  • 【AI伺服器】AI Server Program Manager

    鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
    消費性電子產品製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 5年工作經驗 2天前更新
    1. RFQ 階段配合BPM, 統籌專案時程, 整合資源,推動跨功能團隊協作, 爭取BA 2. RFQ 階段提供整體專案成本, 包含產品開發(NRE), 物料費用( BOM Cost), 生產MVA等 3. BA後確保設計時程及新產品導入 (NPI), 及定期報告整體專案進度 4. 管理專案風險,制定預防與應變計畫 5. 特殊事項處理,統籌內部BPM,RD,供應鏈,生產,品保等部門統一作為與外部客戶的溝通橋樑
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  • 工研院電光系統所_製程開發工程師(中後段記憶元件,M500)(含研發替代役)

    財團法人工業技術研究院
    工商顧問服務
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    【技術落地 × 客戶需求 × 記憶體元件製程整合,工作內容簡介如下】 1. 鐵電 / 電阻式記憶體元件製程整合(BEOL,0.18 μm) • 負責 FeRAM / RRAM 元件之中後段製程整合 • 建立並優化 process window,兼顧元件效能、製程穩定度與可重現性 • 深度分析 in-line 與電性數據,將實驗結果轉化為可落地的製程方案 2. 客戶與產業合作專案技術對接 • 參與與實質產業(晶圓廠/IC 設計單位)之合作計畫 • 協助理解客戶規格、應用情境與製程限制,進行技術可行性評估 • 將元件特性與製程能力轉譯為可對外溝通的技術內容(spec / report / risk assessment) 3. ALD / PVD 製程模組與設備理解 • 支援 ALD 或 PVD 製程模組 • 深入理解設備狀態、製程參數與電性/結構量測結果間的關聯 • 透過實驗設計與資料比對,提升製程一致性與可靠度 4. 跨單位協作與問題解決 • 與製程、量測、分析、設計及外部合作夥伴進行技術討論 ________________________________________ 加分條件(具備以下經驗者尤佳) • 具 IV / CV / Pulse-IV 等電性量測與分析經驗 • 熟悉中後段 layout 概念,曾使用 Calibre / Laker / HSPICE • 具 CP 測試經驗,曾撰寫或修改 Advantest 量測程式 • 理解 DRC / LVS / XRC 等 IC 設計驗證流程 • 具 RRAM / FeRAM / FeFET 相關研究或實務經驗 • 熟悉 TEM / FIB / SEM / XPS / EBSD / TKD 等分析技術,並能實際回饋改善製程 ________________________________________ 職務特色 • 技術深度:需能理解元件和整合深度、製程機制與量測意義 • 客戶導向:技術成果需能回應客戶需求與規格限制 • 技術落地:研究結果需轉化為可執行、可驗證、可交付的製程方案 • 適合希望技術能實際影響產品、產線與合作夥伴決策的團隊夥伴 ________________________________________ 我們期待這樣的您 • 對先進記憶體元件有技術熱情,也願意承擔專案責任 • 能在技術深度與實際限制之間做判斷與取捨 • 願意與客戶與合作夥伴溝通,將技術轉化為影響力
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    就業保險年節獎金年終獎金績效獎金員工在職教育訓練
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