- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.人員出勤管理及紀律管理 2.各檢驗工站人員派工 3.平日假日加班班表安排 4.品檢員庶務事預(安排交通車、耗材領用、人員報餐、津貼申請 、教育訓練時程安排等) 5.新進人員事務安排 6.日常報表維護 7.執行主管交辦事項
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 3年工作經驗 1天前更新展開
我們期待找到樂於接受挑戰、細心負責，並期待在人力資源領域發展的夥伴，與我們一起推動人才發展的轉型和成長。 1. 全端招募作業： 負責直／間接人員招募全流程，包含需求對焦、管道開發、面試甄選至核薪與報到安排。 2. 雇主品牌經營： 企劃與統籌年度校園徵才、企業說明會等招募活動，深耕校園關係並建立專屬人才庫。 3. 數據分析與留才： 定期產出招募成效與人員流動率分析報告，並主動提出具體之組織留才建議。 4. 招募專案推動： 協助推展各項人資專案，如招募系統導入、甄選流程優化及求職體驗提升等。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪43000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 3.目前工程進度為：工地內室內裝修階段 4.營造工作經驗1年以上為佳 5.必備證照：營造業甲種職業安全衛生業務主管以上 6.工作地點：新北國際AI+智慧園區｜林口工一工業區
家庭照顧假安胎假產檢假產假生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安平區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.數位通路開發與業績達成 2.網路行銷活動策劃與執行 3.社群與自媒體業務引流 4.數位廣告投放與數據優化 5.網紅/異業合作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 5年工作經驗 7天前更新展開
1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 10年工作經驗 7天前更新展開
1. 製造與維修營運管理：全面統籌製造與維修之日常營運，制定並落實核心績效指標（KPI），確保生產計畫、產量目標與各項營運指標如期達成。 2. 精益生產與多能工培育：持續推動精益生產（Lean Production）改善專案以消除浪費，並積極落實跨技術之多能工訓練計畫，全面提升產線效率與人力調配彈性。 3. 製程異常與品質閉環管理：監督生產與維修過程中的異常事件處理，主導不良品根本原因分析（RCA），並強化缺陷閉環管理機制（Closed-loop Management）以防止問題再生。 4. 資源調配與產能極大化：動態優化人力配置、工時規劃與產線佈局，精準評估製造與維修產能需求，以極大化產能利用率（Capacity Utilization）與資材綜效。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1. 多產品共用平台軟體規劃及設計開發 2. 產品基本應用功能規劃及軟體開發規格書制定 3. 軟體資料儲存規範及相應傳輸規格設計開發
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 6年工作經驗 76天前更新展開
職責要求 1.具評估都更案投資之效益開發能力，熟悉法令/流程/可行性評估/投資效益分析。 2.獨立拜訪地主洽談、整合、簽約等事宜。 3.能帶領開發團隊，研擬開發策略與地主溝通協調及取得成果。 4.具備開說明會相關簡報制作及提報能力。 5.具業務溝通能力，熱誠，抗壓，主動積極者。 6.熟悉都更危老、建築、土地開發之相關法令。 7.負責開發業務及管控土地開發案件。 任職資格 1.具備土地開發主管相關工作經驗6年以上 2.具備台語溝通能力 3.具備工作技能： -不動產分析與資料蒐集 -不動產諮詢與服務 -業務或通路開發 -客戶情報蒐集 -業績與管理報表撰寫 -不動產相關法規 -業績目標分配與績效達成 -業績目標達成 -客戶資料更新維護 -建築相關法令
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪41000~80000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 7天前更新展開
1. 協助建置與維護治理框架（ISMS、資料治理、風險管理），並參與治理流程優化與制度改善 2. 執行政策、程序與標準之落地與日常管理 3. 支援資安風險評估與風險登錄（識別、分析、追蹤改善） 4. 支援法規遵循要求（如 ISO 27001、GDPR、個資法、產業規範） 5. 維護資產清冊與資料分類分級制度 6. 準備稽核文件與證據，追蹤缺失改善 7. 蒐集與整理治理指標（KPI/KGI）及報告資料 8. 協助跨部門溝通與治理會議運作 9. 支援第三方風險與基本供應商管理作業 10. 參與治理流程優化與制度改善 【加分條件】 1. 具 ISO 27001 導入或維運經驗（內稽/外稽支援） 2. 持有相關證照（ISO 27001LA、Security+、CISA 等） 3. 了解雲端或第三方供應商風險管理 4. 英文對話與書寫能力
上下班交通車員工停車位或停車補助員工餐廳按摩室員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 廠務設備日常維修及設備巡檢 2. 機台設備維修及異常處理。 3.年度電儀設備常維修和歲修排程。 4. 監控廠內電儀設備運作。 5.其他主管交辦之事項
產假員工及眷屬喪葬補助免費供餐員工餐廳國內旅遊 - 月薪49000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作內容】 ＿主 要 勤 務＿ 1-人員門禁安全管制 2-緊急災害引導通報 3-夜間安全巡邏 4-郵件包裹收發 5-需要會做財報 ◆職稱 :日班行政保全員 薪49000元起 上班時間07:00 ～ 19:00 【人資部專線】 呂督察 02-27136002#503 0935-629-105 【面試地址】 台北市松 山區復興北路101號9樓之2 （捷運南京復興站7號出口）
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪55000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
二個廠區(龜山美光科技+南亞科技三廠, 車程距離10分鐘)之工安相關事務 工作場所負責人––工安及職業安全衛生管理相關事務列舉如下: 工地巡檢、文書處理、現場協助管理工作程序安全與工作範圍交通安全、現場職業安全衛生管理含提出安全衛生管理計劃、進駐工地負責執行督導工程安全衛生方面相關工作(安全作業分析會議/協議組織會議/各類施工申請/施工前工安檔案夾製作及每月更新/業主接洽事務連繫/主管交辦事項) 請款文件彙整，廠區電腦文書作業，工安相關之廠區與公司事務，有時須於二個廠區之間往返處理公事，配合工作需求須能配合加班，依廠方規定上工安課(由本公司安排)方可辦入廠證
激勵獎金員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 月薪43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 執行區域內的定時安全巡邏，包含建築物內部及周邊環境之巡視。 2. 檢查門窗安全性以及監控進出人員的動態，確保區域安全。 3. 熟練監控設備操作，留駐安全服務並即時回應警報和可疑活動。 4. 緊急事件處理，如防止財產竊盜、入侵者應對及火災事故初步處理。 5. 維護建築相關公共設備及綜合大樓安全，包含停車場管理及設施檢查。 6. 訪客登記及引導，協助客戶解決基本問題並處理住戶間糾紛。 7. 遵守公司安全政策，製作並管理日常工作紀錄及意外事件報告。 歡迎加入我們的團隊，成為確保安全與秩序的重要角色！期待您的加入，與我們一同為社區保障穩定和平的生活環境！立即投遞履歷吧！
年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服 -
