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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~55000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們正在尋找能夠協助南高屏經銷通路發展的業務人才。 負責提升品牌市佔率，開發與維繫廚具衛浴、家電、設計師、建案及專業水電材料等通路，為南高屏地區經銷夥伴提供完善的銷售支援與服務體驗。 【薪資待遇】 底薪（依學經歷及面試結果核定）+業績獎金+績效獎金(獎金以季發放) 【工作內容】 1.負責南高屏廚具、家電及相關經銷通路之開發與經營。 2.規劃並執行通路推廣策略，提升品牌市佔率與銷售表現。 3.協助經銷商進行產品銷售、報價及業務作業支援。 4.維繫既有客戶關係，並開發潛在合作通路。 5.協助通路銷售活動執行，優化客戶體驗與服務流程。 6.跨部門協作（產品、行銷、客服、工程），推動專案執行。 7.負責南高屏區域業務推動，必要時配合跨區支援。 8.配合總公司業務督導與營運規範執行。 【培訓安排】 1.試用期間需至台北總公司受訓1～2個月（依學習狀況調整） 2.公司提供住宿及每月2趟高鐵補助 3.完整培訓與發展資源
績效獎金員工團保員工撫恤員工公出特別保險員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 審閱、草擬、修訂及管理各式中英文合約 Review, draft, amend and manage contracts in both Chinese and English. 2. 依據應適用之法律提供具商業導向之法律建議 Provide legal comments with commercial orientation based on the applicable laws and regulations. 3. 管理及處理所有訴訟及爭端解決事務 Manage and handel all litigations and dispute resolution. 4. 與其他有關部門合作或執行專案，如業務、研發、廠務、採購及擴建等部門 Work with various Business units, such as Sales, RD, Factory, Procurement and Expansion teams. 5. 其他交辦法律事務 Other assigned legal affairs.
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~75000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責 ESG 能源監測系統之 IoT 資料整合、API 開發與資料庫維護。 2. 管理 Web Dashboard 視覺化系統，並執行 Nginx 伺服器部署。 3. 整合工業通訊協議 (RS485/Modbus) 並協助 AI / Edge AI 應用開發。 🔹 核心條件： • 精通 Python 與 JavaScript，熟悉 GitHub 版本管理。 • 具備電機、資工、資管相關背景，有 Linux Script 或 Grafana 經驗者優先。 負責 IoT 感測器資料整合、資料平台維護與 Dashboard 系統管理， 協助公司建置與維護 ESG / 能源監測相關系統。 工作職責 IoT 感測器資料整合（電力、水、環境監測等） 開發與維護 資料收集程式與 API 維護 Web Dashboard 與資料視覺化系統 管理 資料庫與資料處理流程 協助系統部署與伺服器設定 視需求協助 AI / Edge AI 應用整合
年節獎金員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.設備改造升級、機構研發設計與繪圖、結構評估、物料選用、料件發包、制定測試流程及規劃、組裝及測試。 2.新設備開發、規劃、測試與分析、維修及保養文件撰寫。 3.各項專案評估規劃、評估報告撰寫、甘特圖制定、物料請購申請、物料跟催、進度追蹤。 4.相關技轉文件編輯、建檔及人員教育訓練 5.料號申請、BOM建立、圖面歸檔 6.跨單位支援及協調溝通 7.主管臨時交辦事項 ※需配合專案需求出差至桃科廠※
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新展開
中壢工程二部 1.統計分析能力 2.製程能力蒐集與提升 3.品質異常分析與改善 4.降低損耗與製程最佳化 5.SOP撰寫與編修 6.機台設備驗收
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 4年工作經驗 3天前更新展開
1. 處理加工件詢商、比價、議價相關採購事務的執行。 2. 處理市購件詢商、比價、議價相關採購事務的執行。 3. 訂單開立、交期追蹤與採購成本分析。 4. 驗收請款作業。 5. 其他主管交辦事宜。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 7年工作經驗 3天前更新展開
主要工作職責（Key Responsibilities） （一）基礎架構維運與變更管理 (1) 規劃、建置與維運公司 Server、Network、VDI、E-mail、Firewall（僅限維運面） (2) 監控並管理系統資源使用狀況（CPU、Memory、Storage、Network），進行容量評估與擴充規劃 (3) 審核並執行系統變更（設備汰換、版本更新、設定異動），確保不影響既有服務 (4) 建立與維護維運文件、SOP、Runbook 與交接流程，確保維運可持續性 （二）雲端／混合雲導入與系統整合 (1) 依公司既定方向，負責規劃與執行既有系統上雲或混合雲架構（IaaS /VM / Storage / Backup） (2) 盤點既有系統之關鍵度、相依性與可中斷性，提出上雲、留地端或分階段移轉之技術評估與時程建議 (3) 規劃並執行系統移轉、測試、正式切換及回復方案，確保上雲過程不 中斷關鍵業務 (4) 管理雲端與地端並行期間之效能、容量與系統穩定度 (5) 作為技術主責窗口，協調雲端服務商與系統整合商完成建置、移轉與上線作業 (6) 上雲後持續檢視系統運作狀況，調整資源配置以符合實際營運需求 （三）災難復原與重大事件處理 (1) 規劃並維運備份與災難復原機制，明確定義並落實 RPO / RTO (2) 定期執行 DR 測試或演練，檢視實際復原可行性並進行改善 (3) 發生重大系統異常或中斷時，擔任主要技術與協調窗口，整合內外部資源完成復原 (4) 事故後進行原因分析與改善追蹤，降低重複發生風險
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 3天前更新展開
✅ 工作內容 1.負責天然氣瓦斯管線之配管維修及安全檢修作業 2.進行天然氣瓦斯管線現場管路丈量與線路施工 3.配合管線相關工程施工，協助完成各項工程事項 4.其他主管交辦事項 ✅ 薪資待遇 月薪50000~70000元（依經驗與能力調整） ✅ 公司福利 ✔ 勞保、健保、職災保險 ✔ 外勤津貼 ✔ 伙食津貼 ✔ 三節禮金 ✔ 技術證照加給 ✔ 績效獎金 ✅ 具備證照（其一即可，具多張尤佳） ￭丙級氣體燃料導管配管技術士 ￭乙級氣體燃料導管配管技術士 🚀 公司未來規劃擴展工程團隊 表現優秀者有機會成為 帶班師傅或管理職 加入我們，你將得到 ~~~ 穩定工作機會：長期承攬瓦斯公司工程，工程量穩定。 技術學習與成長：從實務現場累積專業技能，建立工程專業能力。 安全且支持的工作環境：重視同仁發展與安全，提供教育訓練。 長期職涯發展：專業技能與穩定工作並行，累積可長期發展的能力。 如果你願意學習、認真負責，忻安實業誠摯邀請你加入團隊，一起打造安全可靠的天然氣工程服務。
三節獎金禮品績效獎金分紅入股員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.報表分析能力 2.品質異常分析與改善 3.各類SOP撰寫與編修 4.設備驗收
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責鋰電池模組機構設計、製圖、委外加工 2.負責鋰電池模組機構BOM表建立及變更 3.撰寫鋰電池模組規格書相關文件及樣品組裝 4.協助新專案產品機構設計與結構評估 5.協助新專案產品模具評估(塑膠/金屬沖製/金屬壓鑄) 6.協助各專案工程師試模、檢討/修改模具
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪65000元 台北市信義區 2年工作經驗 2天前更新展開
【主要職責】 一、客服培訓與能力建設 1. 規劃並執行客服新人完整培訓（產品知識、系統操作、法規意識、SOP 及話術等）。 2. 建立並持續優化標準化培訓與教材，確保培訓內容與產品更新同步。 3. 設計測驗與評核機制，追蹤學習成果並定期產出培訓分析報告。 4. 規劃進階培訓課程（高風險案件處理、VIP 客戶應對、客戶溝通與職員情緒管理課程等）。 5. 根據 QA 數據與實際案例，設計針對性的改善培訓內容。 6. 維護與優化客服知識庫、SOP 與操作文件。 7. 支援跨部門產品上線培訓與客服知識同步。 二、客服營運支持 1. 協助組長管理客服日常營運，包括人力規劃、工作分配及即時支援。 2. 處理高風險與高複雜度案件（客訴、賠付、風險帳戶、VIP 用戶等）。 3. 監控並分析客服關鍵指標（用戶滿意度、QA 表現、產能等），並提出優化建議。 4. 提供團隊成員日常指導與工作支持，提升整體專業能力。 5. 擔任客服與風控、產品、技術、合規等部門之溝通橋梁。 6. 參與客服系統、話術與 SOP 優化專案。 7. 在組長或代理人不在時，協助進行現場判斷與營運決策。 【薪資待遇】 依經驗與能力面議
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 建立並整合廠內各工站之製程能力, 提供研發design rules參考 2. 依產品開發管制程序完成D1到D3階段 3. 掌控製樣模治具、標準文件及系統維護進度，確保製樣時程正常 4. 審查並掌握製樣EDR專案進度, 並持續提升製樣直通率 5. 提供MRB物料審查與工程變更作業之建議, 以確認與新制樣之銜接 6. 檢討異常事件, 推動OCAP設立 7. 推動統計製程管理, 檢討Cpk, O
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 招募任用管理：招募需求管理、職缺管理、面談管理、任用管理、報到管理 2. 員工服務管理：協助負責account的員工管理，協助account員工取得各類服務，提升員工認同感 3. 離職管理：離職面談、離職分析與對策擬定，達到精準招募 4. 主管交辦事項或其它專案工作 **上班時間09:00~18:00 (有往後30分鐘彈性，即09:20上班18:20下班)
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金年終獎金 -
