- 月薪50000~70000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 5天前更新展開
無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
Responsibilities: 1.New product firmware design. 2.Test and verify firmware to meet specifications 3.Analyze and debug firmware issues. 4.Test the product with the switch. 5.Join the OIF meeting to understand the latest new technique. Requirements: 1.A bchelor‘s degree or higher in CS、EE or related engineering. 2.Proficiency in programming C and Python. 3.Knowledge of microcontrollers、architecture and operations such as NVIC、Memory、Clock and DMA 4.Knowledge of communication protocols such as I2C、SPI and UART. 5.Familiar with ARM-based and 8 bit/16bit MCU such as microchip、STM32、Silicon Labs or Maxim. 6.Familiar with makefile、armgcc or Keil/IAR IDE 7.Experience with debugging using a JTAG-based debuggedr & analyzer 8.Experience with git 9.Ability to read schematics 10.Ability to use a multimeter、 oscilloscope and logic analyzer
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.使用C++/C#/Cognex VisionPro/HALCON編寫影像處理演算法與自動化視覺程式設計 2.智慧工廠建置:機聯網、製造可視化、大數據分析、趨勢預測、戰情中心…等 3.了解自動化與公司產品製造流程並導入自動化專案 4.邊緣運算之崁入式系統開發 5.有Python or GPU程式設計經驗者佳 6.有智能設備開發經驗者佳
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪45624~45624元 新竹市香山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1辦理計畫農業創業募資等相關業務。 2.協助計畫ATE創新加速聯盟等相關業務。 3.協助辦理創新創業育成相關業務。 4.協助計畫相關行政作業及協助業務聯繫。 5.完成主管交辦事項。 國內外不限系所碩士畢業。 (薪資待遇：碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.有專案計畫執行經驗 2.有活動企劃經驗。 職能條件： 1.需出差。 2.小型汽車駕照。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）
產假產檢假良好升遷制度尾牙員工在職教育訓練 - 月薪45000~50000元 嘉義市東區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.學歷:專科以上護理系畢業，具有護理師執照 2.執照: NRP和BLS證照 3.上班時段：需輪3班 4.經歷:有照護產後母嬰經驗者 5.待遇:45,000元～50,000元(依年資、含績效及年終) 聯絡人:產後黃馨慧護理長 Mail:cychs0012@gmail.com
有合作托兒中心員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 協助散熱元件(熱管/VC)設計、製作、測試及2D/3D的分析。 2. 協助治工具、物料設計、發包及交期確認。 3. 填寫相關文件紀錄。 4. 協助設備保養及操作 5. 完成主管交辦事項。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 2年工作經驗 6天前更新展開
1.主導新製程的開發，並持續優化既有製程以提升效率與品質，包括擬訂製程流程、導入新工藝、試產階段收集關鍵製程參數。 2.主導異常分析，運用如 8D 和 PFMEA 等方法並推動立即改善，專注於預防 SPC (統計製程管制) 異常的流出與再發，以確保產品品質的一致性。 3.設計與開發治具，並評估導入自動化以簡化操作。延伸到優化產線佈局、分析工站週期時間及平衡整體產能。 4.建立製造文件，例如 SOP、PFMEA 和 ECN/ECR。 5.訓練部門新人以及制定標準工作流程與工時方面也扮演著關鍵角色，確保製程的一致性與可重複性。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪54850~64450元 嘉義市東區 5年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】協助病人照護，開立醫囑、病歷紀錄與處置等醫療輔助工作 【招募條件】 1.大學護理系畢業，具護理師執照臨床經驗5年(含)以上 2.具專師執照更佳/成為訓練中專科護理師(11月開始培訓) 【工作待遇】115年1月起 專科護理師：大學60,950元起；碩士64,450元起(含5年年資) 訓練中專科護理師：大學54,850元起；碩士59,350元起(年資另計) 另有進階津貼(每月)：NP1:3500，NP2:4000，NP3:5000，NP4:6000，NP5:7000 留任、病歷、年資等獎金、三節及年終獎金。 【上班班別】白班，每月白8-8班別5班以內，夜8-8有專責值班專師
有合作托兒中心員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 製程流程改善 2. 良率提升 3. 新產品製程導入與評估 4. 異常預防分析及改善 5. 主管交辦事項
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪42200~46700元 嘉義市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.大學以上護理系畢，具護理師執照，有癌症照護相關經驗及腫瘤個案管理經驗尤佳。 2.工作待遇：42,200元~46,700元 3.另有進階津貼：N1:1000.N2:2000.N3:3500.N4:4000-5000
有合作托兒中心員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. Product keynodes design review (產品結構、材料、客規及可靠度條件風險評估) 2. 建立monitor plan for critical item 3. Qual review / Qual report review 4. ENG / Qual 異常處理 5. NTI 專案風險Review及完成文件標準化
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是一家專精於國際運輸與物流整合服務的公司，主要提供 Project Cargo 專案貨載規劃、海空聯運、進出口報關與運輸服務，並協助客戶處理三角貿易及國際進出口貨物之整體物流方案，服務對象以需要國際運輸與專案物流規劃的企業客戶為主。 💼 歡迎加入我們的人資團隊，成為一起推動組織成長的關鍵夥伴！ 喜歡跟各部門同仁互動、享受把事情安排得井井有條的成就感嗎？ 在這裡，你不是單純做行政，而是參與公司每一位同仁從「進門、成長到發光」的完整旅程！ ✨ 人資專員，你的舞台在這裡 1. 招募與任用 依據各部門用人需求規劃招募策略，刊登職缺、篩選履歷、安排並執行面試流程，協助評估人選並完成新進人員報到與試用期追蹤 2. 人事行政 維護與更新員工基本資料與人事系統，管理出勤與加班紀錄，辦理勞健保加退保、勞退提繳與團保異動，製作各式人事報表與相關文件 3. 薪酬與福利 依公司制度彙整出勤與獎懲資料，協助計算薪資、獎金及加班費，配合會計辦理相關稅務申報，執行與維護員工福利制度並適時提出優化建議 4. 教育訓練 協助規劃年度教育訓練計畫與預算，安排新人到職訓練與在職進修課程，追蹤訓練成效並彙整紀錄，與內部講師及外部訓練單位保持良好溝通 5. 員工關係 協助績效評估流程與資料彙整，參與跨部門溝通與協調，受理並追蹤員工申訴與建議，規劃與執行公司內部活動，讓同仁在工作中也能保持好心情 6. 勞動法規與稽核 協助檢視公司人事相關作業是否符合勞動基準法及相關法令，準備內外部稽核所需的人資文件與資料，讓公司在人資制度上更穩健 7. 主管交辦事項 配合部門及公司需求，執行其他與人力資源管理相關的專案或臨時交辦任務，讓你有機會參與更多元、有挑戰性的 HR 實務 🚀 如果你對人力資源專業有熱忱，想在國際物流與專案運輸產業中累積紮實又多元的人資實務經驗，這裡會是很好的舞台！ 歡迎投遞履歷加入我們，一起為客戶提供穩定、高效率的運輸與物流服務，也一起打造讓同仁願意長久發展的工作環境，成為支持公司營運的重要夥伴！
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.建立軟硬體整合產品的測試計畫與驗收標準，涵蓋功能、效能、穩定性、安全性等面向 2.撰寫並執行測試案例（Test Cases），涵蓋 嵌入式系統、AI 軟體與平台整合之軟硬體功能驗證 3.搭建測試環境，包含設備、網路架構、嵌入式系統 4.分析測試結果，記錄與追蹤問題 (Issue tracking)，與開發團隊協作進行 Debug 5.協助建立自動化測試流程（如 CI/CD Pipeline 測試） 6.主管交辦事項
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣元長鄉 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從：建立完整的公司人事管理規章、職務說明書，並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓：建立培訓體系，系統性規劃職能課程，強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化：推動企業文化建設，建立良性的員工溝通管道，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理：督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。
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