- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 10年工作經驗 90天前更新展開
職責要求 1.人資營運與制度執行 - 管理集團同仁到離職、異動、留停、薪資、績效等人事流程 - 確保各項人資制度與集團政策正確落地 - 跨部門協調人事相關作業與問題排除 2.勞動法令與法遵 - 勞基法及相關法規遵循 - 勞資爭議、申訴案件處理與協調 - 跨部門協作，及與外部顧問合作處理必要案件 3.教育訓練 - 法遵、公司政策、制度相關訓練 - 人才發展規劃與執行 4.招募支援 - 職缺刊登、流程、法規與制度配合 5.團隊管理 - 管理與培育 9 位人資同仁 - 工作分派、流程優化與品質控管 - 確保團隊能穩定支援高人數組織運作 任職資格 1.大學以上學歷 2.人資業務10年以上及人資主管5年以上 3.媒體工作5年以上
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 協助擔任公司層級流程與制度相關事項的窗口，回應並整理各單位對流程、制度或作業方式的問題 2. 協助維護與更新公司流程架構、制度文件與相關說明資料，確保內容清楚、版本一致、可持續使用 3. 因應組織調整、流程異動或管理需求，參與流程或制度調整相關作業，並協助落實執行 4. 參與流程優化、流程數位化或系統相關討論，協助將實際作業需求轉化為可執行的方向 5. 彙整流程治理相關資訊，製作制度說明文件或管理簡報，支援內部溝通與主管決策 6. 協助維護與更新公司職務授權項目，並協助子公司LOA建立與修版，以確保符合公司職務授權原則 7. 協助統籌公司內控制度之修訂，檢視並整合公司內控制度內容，以確保符合法規並完成制度修訂作業
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新展開
負責推廣部門智慧建築解決方案（如：中央監控、智慧門禁、能源管理），主動開發建商、開發商及弱電系統商等關鍵客戶。透過專業的初步規劃與諮詢，輔佐專案取得並轉化為實質訂單，以達成年度業績目標與市場佈局。 主要職責 1. 通路開發與關係維繫： 主動開發潛在建商、機電技師事務所、建築師等關鍵通路；並深耕現有合作夥伴關係，鞏固業務渠道。 2. 整合方案規劃提案： 洞察客戶需求，協同技術預售團隊（Presales）規劃智慧化設備清單，並撰寫具競爭力之解決方案建議書。 3. 商務談判與合約管控： 負責專案報價及合約簽署流程控管，確保專案利潤與法規合規。 4. 售後服務與價值延伸： 跨部門協調技術團隊處理驗收反饋，維護客戶滿意度與品牌口碑，藉此爭取二期案量或後續維運服務。 【了解遠傳企客服務】 https://enterprise.fetnet.net/content/ebu/tw/index/products-solutions.html 【加入遠傳 成就大人物】 https://youtu.be/vDRNDjmuJaM
- 月薪45500~57500元 新北市泰山區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.進料品質異常處置 2.封測/SMT製程品質管控 3.品質關鍵指標(CTQ)建立/監控/改善 4.審查品質管制計劃(Control plan/QC工程圖) 5.執行品質改善專案 6.出貨品質管制 7.客戶/外包廠/PCB廠商稽核
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪45500~57500元 新北市泰山區 3年工作經驗 8天前更新展開
1.客戶產線/市場端品質持續改善 2.處理客戶品質問題 3.失效分析報告服務 4.客戶品質報告服務 (週/月/季 客戶產線品質報告或其他品質報告需求服務) 5.參與客戶QBR及品質會議 6.品質合約/需求審核及執行
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 月薪45000元 台北市文山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.電力及水電工程之規劃設計 2.圖面繪製 3.圖面估算、預算編列及廠商詢價 4.文書作業 5.工程協調與問題處理 6.水電相關圖表繪製
- 月薪49000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 11天前更新展開
統籌規劃與執行中心所有相關事宜。 (必要時須含托育人員及廚務之工作職掌) 需具備有效防火管理人員資格
全勤獎金三節獎金員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪42000~45000元 桃園市大園區 1年工作經驗 7天前更新展開
全新展店、全新商業模式 \ 運用科技、減少勞力，更聰明的營運。具升遷、加薪機制！/ 營運規劃:7月訓練，8月開幕 1. 學習工作內容相關事務 (1)食材準備 (2)麵包烘焙 (3)環境清潔 (4)餐點製作 (5)顧客服務 2.活潑開朗，喜歡與人互動 3.工作單純 歡迎對餐飲服務業具高度熱忱的夥伴加入SUBWAY，與我們一起成長茁壯!!
勞保健保 - 月薪45000~50000元 桃園市大園區 1年工作經驗 7天前更新展開
全新展店、全新商業模式 運用科技、減少勞力，更聰明/有效率的營運！ \ 用最少的勞力，領最多的獎金/ 歡迎各方管理人才開放聊事業 營運規劃:7月訓練，8月開幕 負責餐廳日常營運管理，包含開店、打烊及班次交接 ● 管理與培養團隊，包含招聘、培訓、排班及績效管理 ● 確保符合 SUBWAY 品牌標準、食品安全（NSF）及當地法規 ● 監控店面損益：根據目標監管食物成本，人力成本 ● 透過在地行銷及優質服務推動銷售成長 ● 管理庫存控制、訂貨及供應商關係 ● 確保所有設備正確使用與維護 ● 處理客訴並維持高顧客滿意度 ● 協調外送平台（UberEats、FoodPanda）及遠端點餐系統 ● 準備並提交日、週、月營運報告
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.FQC,IPQC OGQC 成品驗驗工作 -全機檢驗與異常問題反映(T&M,ISS,半導體產品) 2.PCBA半成品檢驗 3.IPQC/ESD製程查核作業
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 1年工作經驗 6天前更新展開
此職務主要為半導體測試系統產品線專案管理、市場開發與推廣相關事務 1. 支援全系列產品所需業務內外作業產品知識介紹、國內、外產品銷售。 2. 負責產品相關規劃、執行與量產導入，並協調跨部門作業及相關文件支援。 3. 負責產品參展及市場推廣與市場分析。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1、公司產品組裝、帶線。 2、異常判斷分析與問題排除、改善生產品質效率。
良好升遷制度員工在職教育訓練產假年節獎金員工生日禮金 -
