月薪70000元 台中市西屯區 3年工作經驗 3天前更新
【人力資源經理】
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人才是企業成長最重要的核心。
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【你將負責】
1. 建立與優化公司薪酬及獎酬制度
透過市場薪資調查、獎金制度規劃與人才留任策略,打造兼具競爭力與激勵效果的人才制度。
2. 推動績效管理與人才發展機制
規劃人才盤點、績效考核制度及接班梯隊建設,協助組織與人才共同成長。
3. 招募優秀人才加入團隊
負責招募策略規劃、履歷篩選、面試安排及新人到職流程,為公司找到最適合的夥伴。
4. 建立完善教育訓練體系
規劃新人訓練、專業課程及主管培育計畫,協助同仁持續提升專業能力與職涯發展。
5. 打造正向企業文化
關懷員工需求、處理員工關係議題,建立良好溝通機制與健康職場環境。
6. 參與組織發展與經營規劃
依據公司發展策略進行人力資源規劃、預算控管及資源配置,成為經營團隊的重要夥伴。
7. 人資法規與制度管理
掌握最新勞動法令與人資趨勢,確保公司制度符合相關法規與營運需求。
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【我們期待這樣的你】
✔ 具人力資源相關工作經驗
✔ 熟悉招募、績效管理及教育訓練規劃
✔ 具良好溝通協調能力與問題解決能力
✔ 對組織發展及人才培育充滿熱情
✔ 具管理經驗者尤佳
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【工作時間】
◆ 輪班時段:11:00-20:00(每日 9 小時,含中間休息1小時)
◆ 排班方式:固定班
◆ 休假安排:固定休六、日(國定假日)
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【人力資源經理】
月薪
70,000元
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【鼎格行銷有限公司】
我們相信,企業的成長來自於人才的成長。
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