- 月薪60000~100000元 新北市淡水區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責生產測試系統(ATE/Burn-in/System test)之維護、優化與架構改善 2. 測試程式(LabVIEW/Python)開發、修改與效能優化 3. 量產測試異常分析(NDF/Yield)與改善導入 4. 生產測試效率提升與測試時間優化 5. 測試設備與自動化系統整合與改善 6. 與RD/NPI/製造單位協作導入新產品量產測試 7. 規劃測試架構與自動化方案(無人化方向)
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 1年工作經驗 2天前更新展開
*** 生管主管（桃園觀音） *** 1. 生產線進度的排定與管理。 2. 協力廠商聯繫，進度追蹤。 3. 人員的督導調配.教育管理，SOP制訂與維護。 4. 指揮有關產品製造，監控產品生產過程。 5. 達成產能及出貨目標。 6. 生產成本分析。 7. 溝通能力。 8. 其他主管交辦事項。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度，同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段，更是持續發展健康、安心和友善的工作環境，並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障：保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度：團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度：週休二日。 4. 上班制度：可以準時下班。 5. 教育訓練：新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度：對於表現良好的員工，提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度：春節禮券、端午節禮券、中秋節禮券／禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼：旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂：豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施：哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利：健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~60000元 台北市南港區 1年工作經驗 11天前更新展開
你熱誠學習的心認同勞動是美德就保證可領高薪 你在等好的薪水？只要你熱誠，學習可培養一技之長，保證可領高薪 1．無經驗可，工作環境單純，提供培訓。 2．收入論件計酬＋其他獎金。平均收入 40000-60000 3 . 工作內容：隨車協助司機搬運、家具包裝搬運、共同負責協助物品搬動、商業搬遷(辦公室、展場、百貨專櫃)。 4．休假制度-月排休 (排休及輪休)。 5．晉升管道暢通，未來可晉升為司機。若通過試用合格者，月平均收入可達60000-90000元以上。(須獨當一面及帶領助手)。 6．專業包裝運輸物流、非傳統粗工型態。 7．肯努力工作無酗酒習慣，形象良者佳。 8．歡迎外縣市人員加入，協助找尋住宿。 9．每月5日及20日領現 《松福搬家》重視服務態度及專業技術，歡迎相同理念者前來應徵。 松福官網 http://www.songf.com.tw 松福粉絲團 http://www.facebook.com/songf1688 松福部落格 http://songf.pixnet.net
年終獎金下午茶員工在職教育訓練尾牙勞保 - 月薪65000~100000元 新北市淡水區 6年工作經驗 5天前更新展開
1.控管新機種EVT、DVT、MVT試作與文件整理 2.生產問題分析處理對策 3.驗證與追蹤新機種問題分析處理對策 4.執行新機種承接與轉移 5.專案PROJECT的規劃與執行 6.配合部門需求，參與課內日常行政、訓練事務 7.協助RD各項對策驗證及線路試驗 8.協助處理回饋機種異常維修作業 備註：此職缺需可接受安排大夜班(23:10-08:10)，報到後先於日班(08:00-17:00)任職6個月左右，視培訓情況異動班別，不須輪班，夜班另發給津貼8,000元。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市淡水區 8年工作經驗 5天前更新展開
1.主導或協助同仁訂定及推動各項安衛業務、計畫與管理系統 2.督導工作環境中，有關安全衛生事項之危害辨識、評估及控制 3.推動環境相關業務 4.追蹤ISO 14001/45001程序制定、流程管理及改善事項 5.擬定工廠職災事件之通報管理、個案追蹤及改善對策 6.主管交辦事項
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~40000元 台北市萬華區 1年工作經驗 7天前更新展開
1. 指導國小學生完成每日作業，協助學生解決學科問題並達成學習目標。 2. 輔導學生自主學習行為，培養良好生活習慣，並協助調解學生之間的人際關係。 3. 親師溝通，定期回饋學生學習進度，學習進展與行為 4.生活照顧與環境整潔維護，包括接送學童及確保班級整齊、安全的學習環境。 歡迎熱愛教學、充滿耐心與創意的你加入我們，用您的專業與愛心為孩子們的成長助力。期待您的加入！
全勤獎金員工生日禮金三節獎金員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 1年工作經驗 11天前更新展開
工作內容： 1. 負責每日運送進出口貨物(有固定穩定客源)及市內送貨，工作單純，收入穩定。 2. 有相關經驗(貨運或搬家或兩者)，或有其它專長(如會包裝)者佳。 3. 收入為論件計酬制，收入優。(熟手約4-6萬) 4. 上班時間彈性大，依照公司排班。 5. 習慣良好、態度親切者佳，歡迎前來應徵詢問。 意者請親洽、來電或電子郵件皆可。
年終獎金下午茶員工在職教育訓練尾牙勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪60000~100000元 台北市北投區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.協助公司進行策略投資、併購、產業合作與新事業發展機會評估 2.研究國內外產業趨勢、競爭者動態與策略布局、技術發展與資本市場動態，提出投資觀點與策略建議 3.執行投資專案之盡職調查(DD)、建立財務模型、估值分析、撰寫投資評估報告與投資前後內外部相關流程 4.協助投後管理，追蹤被投資公司營運表現與策略合作進展 5.與外部專業投資機構、產業專家及合作夥伴維持定期互動 6.支援主管交辦之策略專案、產業分析或投資相關任務
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪60000~75000元 台北市北投區 5年工作經驗 5天前更新展開
[Job Summary] 負責公司行銷設計與視覺溝通相關工作的規劃與執行，包含品牌視覺、產品行銷素材、簡報、展覽相關素材，以及影音／多媒體素材等。此角色將與技術行銷、數位行銷、活動行銷、業務／BD團隊及外部廠商密切合作，將產品資訊、解決方案與市場訊息轉化為專業且具一致性的行銷視覺素材。 [Key Responsibilities] ––維護公司品牌視覺一致性，並管理行銷素材，確保所有對外素材符合公司企業識別與專業科技品牌形象。 ––製作與管理行銷設計素材，包含產品素材、簡報、社群圖卡、活動邀請函、展覽相關素材，以及其他數位／平面設計素材。 ––與行銷、業務及相關單位合作，將產品資訊、解決方案與市場訊息轉化為清楚且專業的視覺素材。 ––主導影音與多媒體內容製作，包含腳本規劃、素材準備、字幕製作、簡易影片剪輯、版本調整，以及展場播放素材。 ––依專案需求支援展覽與行銷專案活動，包含但不限於視覺素材、影音內容、簡報素材、展場展示素材，以及展後內容整理。 ––支援行銷範本、產品視覺、簡報格式及其他可重複使用設計素材的建立與維護，以提升整體行銷執行效率。 ––與外部影音、印刷或活動廠商合作，負責專案溝通、時程控管、規格確認、檔案版本管理與交付品質確認。 ––持續了解設計趨勢、熟悉AI輔助設計工具、多媒體製作方式及流程自動化應用，並評估適合導入公司需求的做法。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪42000元 台北市松山區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.包裹收發。 2.接聽電話、臨櫃事項服務。 3.協助遞送公文及收發信件。 4.製作簡易餐點及飲料。 5.社區主管交辦事項。 6.在社區實地進行前線人員的機動代班。 7.協助財報製作 8.新案文書協助
年節獎金員工生日禮金三節獎金良好升遷制度需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.新產品導入規劃與執行 2.專案時程規劃及管控 3.專案任務規劃與進度追蹤 4.量產後的變更管理
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~85000元 新北市淡水區 6年工作經驗 5天前更新展開
1.針對各廠製造成本與工費率優化方案成效追蹤 2.各廠新機種試量產關鍵問題與技術改善方案協調追蹤 3.針對客戶與內部回饋之問題改善追蹤 4.統整各廠製造流程與營運績效管理 5.參與跨部門(製造/品質/業務)會議與專案推動 6.高階主管特別指派之專案計畫管理與執行
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~65000元 台北市北投區 3年工作經驗 5天前更新展開
我們正在尋找具有策略思維與市場敏銳度的資深行銷專員，加入我們電源產品事業團隊。此職位將在產品規劃與市場推進的關鍵環節中扮演核心角色，並與跨部門密切合作，驅動產品與市場的雙向成功，以下為主要的工作內容。 主要職責：電源方案規劃(PSP) -進行市場與產業趨勢分析，並推動競爭者定位分析。 -制定產品線策略，規劃商規及3-5年產品藍圖。 -負責平台FIFO規劃，優化產品組合生命週期，確保平順轉換。 -引領技術發展路線圖(3-5年)，使其與市場演進及客戶需求相符。 -設定價格目標，並進行投資報酬率評估，包含支援客製化銷售模式。 -強化與業務團隊的客戶互動，掌握需求並提升價值交付。 Product Strategy & Planner Key Responsibilities: Power Solution Planning (PSP) -Conduct market and industry trend analysis and drive competitor positioning insights. -Define product line strategy, establish commercial specifications, and develop 3-5 year product roadmaps. -Manage platform FIFO planning to optimize portfolio lifecycle and ensure smooth transitions. -Lead technology roadmap development (3-5 years) in alignment with market evolution and customer needs. -Set pricing targets and perform ROI assessments, including support for customized sales models. -Strengthen customer engagement with sales teams to capture requirements and enhance value delivery.
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
