- 時薪196元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
具備能力與工作需求: A. 需備有一般〝普通小客車駕照〝。 B. 短期租車業務接洽(網路預約、電話接單、店面洽辦)。 C. 門市電話、網路線上服務與預約安排。 D. WORD、EXCEL、GOOGLE等網路應用基本能力。 E. 完成主管交待合理事項。 F. 櫃檯基本收銀記帳作業處理。 G. 點交/點收 出租車輛、教導客戶操作。 H. 門市清潔維護、出租車輛內外清潔整理。 I. 工作紀錄，每日呈報單位主管。 J. 客戶資料歸檔作業與追蹤行銷。 K. 依照業務需求，外勤牽車服務。
全勤獎金分紅入股員工生日禮金員工結婚補助生育補助 - 月薪29500~80000元 台東縣台東市 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 營業車輛取還作業，客訴處理及異常狀況排除。 2. 車輛整備、清潔保養及調度作業。 3. 門市業務接洽及推廣 4. 門市營運帳務費用處理及基本文書作業。 5. 門市環境維護及整潔作業 6. 其他交辦事項 【工作待遇】 1.享有優渥工作獎金 2.團體保險保障 【工作技能/其他條件】 1.須有汽車駕照及實際上路駕駛經驗 2.可依業務需求配合門市排班 3.具備相關工作經驗者優先安排面試
生日假旅遊假員工團保員工及眷屬住院慰問金意外險 - 月薪34000元 台南市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作地點】：台南市 東區 崇善路 【聯絡方式】：電洽細節 0928-122-106 詢問陳經理 【職缺名稱】：洗腎接駁車司機 1 位 【工作待遇】：月薪32,000元+全勤獎金2,000元+業績獎金 【工作內容】：無經驗可，需有愛心、耐心、責任心，會開〝手排車〝，會使用 Google map 或是 〝會認路〝 更佳 1.需早起!!! 需準時!!! 需早起+準時!!! 非常重要!!! 2.需要協助患者上下車以及上下病床 3.需具備服務熱誠 (若善於和長輩溝通更佳) 以上三點若無法配合請勿來電～謝謝！！！ 【工作時間】：(會依路線變動而調整) 週一~週六 早上05:30AM~早上07:30AM 早上10:00AM~下午13:00PM 下午15:30PM~下午17:30PM 【勞、健保】：有 【證照需求】：小客車職業駕照或以上 【電聯時間】：W1-W6 08:00~18:00，其餘時間可用簡訊自我介紹 意 者 請 直 撥 電 話 0928-122-106 詢問陳經理 !!!
全勤獎金年終獎金就業保險三節獎金激勵獎金 - 月薪35000~35000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
桃園大溪美山路徵倉管員工 正職一位 早10-晚19午休一小時 見紅休，35000一個月 兼職兩位 時薪制 工讀生皆可 工作內容簡單 單純電商倉庫點貨+打包+發貨 有興趣可以直接連絡 0903403068 洪先生
全勤獎金年終獎金就業保險三節獎金激勵獎金 - 時薪196~200元 宜蘭縣壯圍鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.每周1-5間，時段可面談，紅字休假 2.接聽長照個案來電，臨時狀況回報。 3.公司文件檔案的建立及管理，每日行車日報表、系統登打、報表產出、相關檢核資料建立歸檔、年度評鑑資料彙整等。 4.須熟悉文書作業軟體(word、EXCEL基礎、powerpoint) 5.主管交辦事項
員工聚餐尾牙員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000~200000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
誠徵 想賺錢的汽車銷售人員 『汽車銷售人員』 我們店是：銘玩Bring 阿銘汽車廣場 YouTube.Google隨便搜尋🔍都可以找到我們 有在經營自媒體 不怕沒有客戶 努力敢衝就來！ 成交另有獎金抽成！ 成交越多！台數獎金層層加！ 月薪超過六位數真的很簡單！ 年收入過百萬已經不是夢想！ 獎金系統 擁有最棒的獎佣制度，讓你再也不用吃別人畫的餅 公司教育訓練 提供完整的培訓計畫，讓你輕易上手 員工福利 該有的都有 擁有勞健保、員工聚餐、年度員工旅遊(國內，外)員工購車福利、台數獎金、年終獎金！
產假全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪38000元 金門縣金湖鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
這份工作主要負責車輛的日常整理與調度，內容單純，無經驗也可學習。 ▍日常工作項目 車輛內外清潔與基本整理 出車前車況檢查（如油量、外觀等） 車輛調度與停放管理 協助車輛交車前準備作業 其他簡單支援事項 ▍工作特色 ✔ 工作內容單純，不需高度技術背景 ✔ 有專人教學，無經驗可 ▍我們希望你 ✔ 具備汽車駕照（手排） ✔ 具備機車駕照 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能配合排班制度 歡迎想找穩定工作、願意從基礎做起的夥伴加入我們。
產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 時薪220元 金門縣金寧鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
▍日常工作項目 顧客接待與租車流程說明 車輛租借／歸還手續辦理 車輛交付說明與基本狀況確認（依作業流程於現場進行） 協助門市與車輛相關作業 其他主管交辦事項 ▍工作特色 ✔ 服務與現場作業並行，工作不單調 ✔ 作業過程需配合現場環境（含戶外區域） ✔ 適合喜歡與人互動、同時能接受活動型工作者 ✔ 有人帶領，能逐步上手 ▍我們希望你 ✔ 具備服務熱忱與責任感 ✔ 溝通能力佳，態度親切 ✔ 具備汽車駕照（手自排皆可） ✔ 可適應現場與戶外作業環境 歡迎想找穩定工作、願意從基礎做起的夥伴加入我們。
產檢假全勤獎金員工生日禮金三節獎金激勵獎金 - 月薪36000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
【公司名稱】：(曼巴)土勻安有限公司 【職缺名稱】：洗腎接駁車司機 【工作時間】：(依路線變動會有所調整) 早上06:00AM~早上07:30AM 早上10:00AM~下午13:00PM 下午16:00PM~下午18:00PM 【休息時間】：中間休息約4至5小時 【工作地點】：彰化鹿港區 【工作內容】：無經驗可，需有〝愛心〝+〝耐心〝，會開〝福斯 手排 廂型車〝，會使用 Google map 或是 〝認路〝.........更佳。 1.需早起!!! 需準時!!! 需早起+準時!!! 非常重要!!! 2.需要協助病患上下車以及上下病床 3.需具備服務熱誠 (若善於和長輩溝通更佳) 以上三點很重要若無法配合請勿來電～謝謝！！！ 【休假方式】：依公司規定（面談） 【勞、健保】：有 【學歷】：無 【薪資】：薪34000元+全勤獎金2000元 【名額】：1位 【聯絡方式】：電洽細節 0973-256006 呂先生（忙碌中未接請稍後再撥或簡訊留言） 【備註】：意 者 請 直 撥 電 話 !!! 電聯時間：08:00~18:00，其餘時間可用簡訊自我介紹
全勤獎金年終獎金就業保險三節獎金激勵獎金 - 月薪45000~60000元 桃園市大園區 2年工作經驗 6天前更新展開
1. 進行詳細的車輛檢查，找出潛在問題並提供專業的維修建議 2. 執行各類車輛修理工作，包括更換零件、修復故障系統及調整機械部件 3. 將定期保養工作納入執行範疇，確保車輛各系統運行正常並延長使用壽命 4. 使用專業工具與診斷設備，準確定位並檢修車輛相關問題 5. 維護和更新車輛維修及保養記錄，確保工作歷史的準確性與完整性 6. 持續學習最新車輛技術與維修方法，保持技術與時俱進，並了解租賃車輛特性與常見問題 7. 嚴格遵照安全規範與環保標準，確保工作符合相關規定 歡迎熱衷汽車維修的您加入我們的團隊，共同為客戶提供最優質的維修保養服務！立即投遞履歷吧！
激勵獎金意外險員工宿舍上下班交通車國外旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找具戰略眼光的營運企劃儲備人才，與公司在共享及移動價值鏈創造上，能不斷的精進並引領同業。 【工作內容】 • 協助籌畫營運發展方向有停車場、租車、門市或附駕接送等相關營運經驗尤佳 • 提出相關系統建置及優化方案，如外部系統客戶體驗優化、內部系統流程改善等 • 設計具激勵性的獎金方案，以驅動業務團隊達成業績目標 • 協助制定行銷推廣計畫，消費者行為分析與管理 • 評估新技術應用的可能性 【福利待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪與員工福利 2.完善升遷及輪調制度 【其他條件】 • 3年以上相關領域工作經驗 • 具備策略思維和商業敏銳度 • 熟悉專案管理，良好溝通協調能力 • 有強烈學習意願，樂於接受輪調和全方位的培養 • 流利的中英文能力
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~45000元 台中市北區 10年工作經驗 12天前更新展開
負責公司帳務處理（含收入、支出、應收應付）及傳票編製 審核各項憑證與費用支出，確保符合公司規範及稅務法規 編製月報、季報及管理報表，提供營運分析依據 配合會計師進行查核、報稅及年度結算作業 建立與優化帳務流程，提升財務作業效率 協助成本控管與異常分析（如費用異常、現金流異動） 其他主管交辦事項
全勤獎金分紅入股員工生日禮金員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們正在尋找具戰略眼光的營運企劃管理人才， 與公司在移動價值鏈創造上，能不斷的精進並引領同業。 【工作內容】 1. 營運與策略規劃：規劃部門發展方向並提出營運策略，推動業務成長與業績達成；具專車接送或金融產業相關營運經驗者尤佳。 2. 流程與系統改善：優化作業流程與制度，推動系統開發專案。 3. 市場動態與分析：掌握營運數據，分析市場趨勢、產業發展、競爭態勢與客戶行為，提出策略建議與創新方案。 4. AI 與自動化應用：推動數位化轉型，降低人工作業、提升效率。 5. 成本管理與效益：預算編列與支出效益監控，透過流程改善與資源配置，降低營運成本。 【福利待遇】 1.營利共享，具競爭力的年薪與員工福利 2.完善升遷及輪調制度
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