• 時薪190~190元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 具服務熱誠 2. 協助客戶交還車作業 3. 協助車輛調度作業 4. 車輛清潔維護 5. 門市環境清潔 6. 其他交辦事項 7. 須具備汽車駕照
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 10年工作經驗 今天剛更新
    集團Marketing Head將全面負責集團旗下各品牌的行銷策略規劃與執行,並作為高層管理團隊的一員,直接向集團董事長報告。此職位將領導行銷團隊,結合公司整體長期目標,設計創新且具競爭力的行銷策略,提升品牌影響力及市場競爭優勢,並促進業務增長。 歡迎來自新型態產業背景的行銷專業人才應徵。 主要職責: 1. 結合集團旗下各品牌優勢、會員資源及自媒體行銷工具,制定並執行全面的行銷策略與數位行銷方案。 2. 領導跨部門協作,整合資源,策劃並執行創新且多元的行銷活動,確保各行銷專案按期達成預期目標,推動品牌價值提升。 3. 主導與內外部多方合作的溝通協調,包含與異業合作夥伴的談判、資源整合與行銷策略規劃,確保專案的最大效益並持續優化合作模式。 4. 整合並運用會員大數據分析,制定精準行銷策略,提升品牌價值與市場影響力。 5. 策劃及執行集團旗下品牌形象管理計劃與IP(知識產權)發展,增強品牌識別度與市場地位。 6. 建立並維護社交媒體及數位公關關係,強化品牌在數位領域的曝光與互動。
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  • 時薪190~190元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 具服務熱誠 2. 協助客戶交還車作業 3. 協助車輛調度作業 4. 車輛清潔維護 5. 門市環境清潔 6. 其他交辦事項 7. 須具備汽車駕照
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  • 月薪35000~40000元 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.公司租賃車輛的維修安排及管理。 2.各AVIS站點車輛的車況稽核並提供諮詢。 3.各品牌車輛的服務廠維修合約洽談。 4.車輛相關配件用品的採購及管理。 5.事故處理及客戶服務。 6.其他主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 3年工作經驗 今天剛更新
    我們在尋找那些熱愛打破傳統框架,勇於接受挑戰的人才!如果你(妳)擁有出色的溝通能力,積極主動的態度,並且能夠促進團隊合作,同時也有能力獨立作業並高效交付成果,喜歡從多角度思考並與團隊共同解決問題以確保項目順利完成,歡迎你(妳)加入我們的行列,開啟一段充滿創新與成長的旅程! IT專案管理:領導雲端與地端IT基礎設施的建置、優化及合規專案,制定策略並進行專案規劃,同時全面監控計劃的執行進度,確保每一階段的成功。 跨部門協調:擔任跨部門溝通的橋樑,協調並整合不同部門的意見,進行會議管理、議題與風險的預防及解決,確保資訊流暢無阻。 專案進度管理:精準追蹤專案進度,彙整相關資料,並定期產出必要文件報告,透過數據驅動的管理方式,讓每個項目都能按時、優質交付。 主管交辦任務:靈活應對主管交辦的各項任務,展現你的多功能性和應變能力。 加入我們,你將有機會在充滿活力與創新的環境中工作,與一群充滿熱情的專業人士一起,推動公司在IT領域的卓越表現。讓我們一起創造未來!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 3年工作經驗 今天剛更新
    如果您渴望有發展的舞台,更寬廣的視野,喜歡與人溝通,擅長跨部門合作,非常歡迎您加入我們!我們重視創新、合作與持續學習的文化。 1. 負責後端功能、API開發與維護、效能優化 2. 後端系統分析、設計以及程式撰寫 3. 與團隊成員協同合作,最佳化資料傳遞與資料處理 4. 協助團隊專案開發並配合專案執行的時間完成 5. 維護既有資料庫(MSSQL),Python、PHP及.Net MVC程式碼並優化 6. 後臺開發與維護
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣竹北市 3年工作經驗 今天剛更新
    如果您渴望有發展的舞台,更寬廣的視野,喜歡與人溝通,擅長跨部門合作,非常歡迎您加入我們!我們重視創新、合作與持續學習的文化。 流程優化:負責與各事業單位訪談現有流程,辨識流程優化及數位化的機會。目標提高流程效率至少20%。 文件撰寫:撰寫現有流程文件,採BPMN 2.0規格,並準備培訓材料。 數據分析:推動數據分析工具的使用,協助數據清理及分析建模,清晰展現數據樣貌,減少數據處理時間50%。 專案推動:負責團隊協作,推動流程數位化及優化專案,積極尋找創新技術和工具來優化流程。 自動化:協助串接可數位化的程式,減少人工作業與繁瑣作業,透過AI Agent輔助自動化作業。 跨部門合作:跨部門合作,提供數據支援以協助各事業單位制訂業務策略,確保數據隱私和安全規範。 持續改進:定期評估和改進已優化的流程,確保其持續有效。 其他主管交辦事項。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新
    我們在尋找那些熱愛打破傳統框架,勇於接受挑戰的人才!如果你(妳)擁有出色的溝通能力,積極主動的態度,並且能夠促進團隊合作,同時也有能力獨立作業並高效交付成果,喜歡從多角度思考並與團隊共同解決問題以確保項目順利完成,歡迎你(妳)加入我們的行列,開啟一段充滿創新與成長的旅程! IT專案管理:領導雲端與地端IT基礎設施的建置、優化及合規專案,制定策略並進行專案規劃,同時全面監控計劃的執行進度,確保每一階段的成功。 跨部門協調:擔任跨部門溝通的橋樑,協調並整合不同部門的意見,進行會議管理、議題與風險的預防及解決,確保資訊流暢無阻。 專案進度管理:精準追蹤專案進度,彙整相關資料,並定期產出必要文件報告,透過數據驅動的管理方式,讓每個項目都能按時、優質交付。 主管交辦任務:靈活應對主管交辦的各項任務,展現你的多功能性和應變能力。 加入我們,你將有機會在充滿活力與創新的環境中工作,與一群充滿熱情的專業人士一起,推動公司在IT領域的卓越表現。讓我們一起創造未來!
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新
    如果您渴望有發展的舞台,更寬廣的視野,喜歡與人溝通,擅長跨部門合作,非常歡迎您加入我們!我們重視創新、合作與持續學習的文化。 1. 負責後端功能、API開發與維護、效能優化 2. 後端系統分析、設計以及程式撰寫 3. 與團隊成員協同合作,最佳化資料傳遞與資料處理 4. 協助團隊專案開發並配合專案執行的時間完成 5. 維護既有資料庫(MSSQL),Python、PHP及.Net MVC程式碼並優化 6. 後臺開發與維護
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.負責合約及法律文件撰擬、審閱、管理。 2.協助公司內部法律流程管理,提供法律問題分析和解決方案。 3外部機關來函處理及函覆,法律資訊收集與研究。 4.民、刑事訴訟案件、法院函文處理回覆及各類爭議事件之處理(包含客訴、消費爭議)。 5.維護與更新合約資料庫。 6.其他主管交辦事項。 本職位將負責協助集團各公司與相關業務單位處理法律事務,包含合約撰擬、審閱、管理,法律文件及契約條款的解釋與諮詢,並協助爭議及訴訟等相關事宜。此職位對於公司營運非常重要,未來發展前景廣大。 歡迎對法律事務有熱誠和專業的您加入我們。
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  • 月薪30000~80000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 今天剛更新
    AVIS長租業務部目前正在擴大招募專業業務人員,竭誠歡迎樂觀進取, 追求卓越的您,一起加入我們的行列。 1.個性特質主動積極、親和力好,強烈事業企圖心,有良好的溝通表達、 協調能力,抗壓性高。 2.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估,等專業知識。 3.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧,學會提供客製化服務。 4.依客戶用車需求,提出客製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件,國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪,達成公司給予業績目標,並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。
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  • 月薪30000~80000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.個性特質主動積極、親和力好,強烈事業企圖心,有良好的溝通表達、協調能力,抗壓性高。 2.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估,等專業知識。 3.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧,學會提供客製化服務。 4.依客戶用車需求,提出客製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件,國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪,達成公司給予業績目標,並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。
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  • 月薪30000~80000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新
    [工作內容] 1.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估,等專業知識。 2.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧,學會提供客製化服務。 3.依客戶用車需求,提出客製化汽車租賃方案。 4.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件,國內、跨國企業建立與維持長期關係。 [需求特質] 1.個性主動積極有企圖心 2. 親和力好 3. 良好的溝通表達&協調能力 4. 抗壓性高 [薪獎福利] 1. 穩定底薪+績效獎金 2. 另有季獎金 & 中古車銷售獎金 3. 可挑戰高薪 4. 油資補助。
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  • 月薪30000~80000元 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新
    1.個性特質主動積極、親和力好,強烈事業企圖心,有良好的溝通表達、 協調能力,抗壓性高。 2.學習汽車租賃、各式車款、財務金融、授信及產業風險性評估,等專業知識。 3.增進洞悉客戶想法與客戶溝通技巧,學會提供客製化服務。 4.依客戶用車需求,提出客製化汽車租賃方案。 5.企業/個人客戶製作及簽約之相關文件,國內、跨國企業建立與維持長期關係。 6.穩定底薪,達成公司給予業績目標,並挑戰更高績效方向計畫。 7.業務人員油資補助。
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  • 隨薪所欲