- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 2年工作經驗 今天剛更新展開
【工作特色】 ・工作型態涵蓋辦公室與現場，能累積多元工作情境的實務經驗 ・能接觸能源、設備、車輛等不同產業案件 ・與海外窗口合作，培養國際溝通經驗 【你可以在這裡學到】 ・從需求釐清到執行落地，完整參與專案運作流程 ・與客戶、現場作業人員及海外窗口協作，培養跨角色溝通與協調能力 ・在多變且節奏快速的工作環境中，快速判斷優先順序並做出決策 【你有機會發展】 ・快速累積實務經驗，並提升解決問題能力 ・從接案、規劃到執行，培養獨立負責專案的能力 ・成為能整合內外部資源，並推動專案落地的人才 【工作內容】 1・負責案件文件製作、進度追蹤及內外部溝通協調 2・參與客戶需求討論與報價作業，協助整合並提供完整解決方案 3・與國內外窗口（客戶／代理商／內部單位）進行日常聯繫與協調 4・處理作業過程中的異常狀況（如時程變動、現場問題等），並即時提出應對方案 5・配合案件需求參與現場作業安排與巡視（如船舶靠港期間），了解實際運作流程 【我們在找這樣的人】 ・對不同產業運作模式有興趣，並願意主動了解與學習 ・具備問題拆解與獨立思考能力，遇到問題能主動尋找解法 ・面對臨時狀況與變動，能保持彈性並有效調整與應對 ・具備良好溝通能力，能與不同角色協作並推動任務完成
員工宿舍國內旅遊國外旅遊員工聚餐產假 - 月薪50000元 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新展開
私人駕駛服務：主要負責接送老闆娘與寶寶（含日常出行、購物、就醫、聚會等），確保行車安全與舒適。 車輛管理：負責車輛清潔、定期保養、檢驗、保險及相關事務，確保車況良好。 生活協助：協助簡單家管（如檢查家中員工工作狀況、聯絡修繕、採買、整理環境、準備茶水等），依老闆娘需求彈性支援。 須具備以下條件： -普通小型車駕照且5年以上實際駕駛經驗 -無重大交通違規紀錄 -個性細心、守時、沉穩，具備良好保密意識 -具服務意識，能應對彈性行程 -健康良好，有定期檢查習慣，無不適駕駛之健康問題 -通勤請採自行開車，上班地點在山上交通較不方便 老闆娘與老闆人非常好，善待身邊的人，待遇非常好，希望您也是這樣的人！
年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保 - 月薪31000~32000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
🎉 我們正在找尋【空運進出口OP報關人員】，誠摯邀請熱情洋溢的你加入我們的團隊！🌟 你是不是細心又負責，還有滿滿的樂觀正能量？🧐 即使沒有經驗，只要有對的態度，我們就期待和你一起創造價值！ 🚀 加入我們，你將會 1. 學習進出口流程及如何製作報單 2. 和客戶緊密聯繫，確認進出口貨物的細節與流程順遂 3. 知道如何仔細核對文件內容，確保內容正確無誤 ✨ 公司福利一定要說 1. 加班費完全依勞基法規定，以全薪計算！👌 2. 固定薪資全額投保，讓你工作安心有保障💪 3. 年終、端午及中秋節都有獎金，保障滿滿的儀式感和福利💰 熱烈歡迎有熱情又親切的你投遞履歷，我們期待和你攜手共創亮眼的未來！🎯
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
【核心工作內容】 1. 業務開發與業績達成：帶領業務團隊開發高資產客戶，銷售法拉利、保時捷等頂級車款，確保每月業績目標達成。 2. 客戶關係建立：與潛在客戶及現有客戶建立長期信任關係，提升客戶黏著度與轉介紹率。 3. 銷售策略制定：分析市場動態與競品資訊，擬定價格策略、促銷方案及銷售話術，強化公司「低於市價30％」的競爭優勢。 4. 團隊管理：負責業務人員（含外包業務）培訓、激勵與績效管理，傳承銷售技巧與品牌知識。 5. 銷售流程優化：與CRM、行政部門協作，確保從客戶下單到交車的流程順暢，提升客戶體驗。 6. 報表與分析：定期產出業績報表、客戶分析、銷售預測，向總經理匯報。 【我們要的人】 有業務經驗（3年以上），具成交能力 了解車，尤其高價車 有帶人或帶案經驗 對業績有強烈責任感 能承受業績壓力並持續優化方法 【關鍵能力】 成交能力（談判、收單） 團隊帶領能力 策略思維（不只是拼量） 【加分條件】 高單價商品銷售經驗（車、房、金融等） 有建立業務團隊經驗 具備高價車品牌（BMW、保時捷等）了解。 擁有高資產客戶名單或汽車媒體資源。 【工作特色】 收入與業績高度連動（高上限） 直接影響公司營收 決策權高、影響力大 【薪資與制度】 固定薪水無複雜結構 高額分紅 / 業績獎金（上不封頂） 勞健保全額公司負擔，足額投保 彈性工作制度（成果導向）
年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
【核心工作內容】 1. 客服與客訴處理：建立客服標準流程，處理客戶諮詢、申訴及售後問題，確保客戶滿意度。 2. 客戶需求分析：蒐集並分析客戶反饋、購買偏好、售後需求，定期產出報告，供業務及行銷策略參考。 3. 客戶資料庫管理：建立並維護客戶資料庫（CRM系統），確保資料完整、更新及時，並嚴格保密。 4. 客戶忠誠計畫：設計並執行客戶關懷活動（如生日禮、試駕邀請、車主聚會），提升客戶忠誠度與轉介紹率。 5. 跨部門協作：與業務部、行政部對接，確保客戶從下單到交車、售後服務的無縫體驗。 6. 團隊管理：帶領CRM團隊（預計2名職員）執行日常客服與數據分析工作。 【我們要的人】 有CRM / 客戶管理 / 行銷數據相關經驗 專業能力：熟悉客訴處理技巧、客戶數據分析。 軟實力：耐心、高EQ、溝通能力強、具備解決問題的能力。 其他：具備汽車駕照者佳（便於理解客戶用車情境）。 【加分條件】 具備Salesforce、HubSpot或其他CRM系統導入經驗 有超跑車主或高端社群經營經驗 雙語能力（英語或日語）者佳 有業務或行銷背景 【工作特色】 直接影響成交率與營收成長 可主導客戶經營策略 與業務高度協作（但不背業績） 【薪資與制度】 固定薪水無複雜結構+高額分紅 勞健保全額公司負擔，足額投保 彈性工作制度（成果導向）
年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 5天前更新展開
【核心工作內容】 一、訂單交付管理（核心職責） 1. 訂單錄入與跟進：業務部門成交客戶訂單後，接手訂單資料之建檔、審核與系統錄入。 2. 供應商對接（總代理）：負責與總代理進行叫車、下單、交期確認等溝通作業，確保訂單準確傳達。 3. 物流與交車追蹤：追蹤車輛運送狀態，掌握到港、清關、到倉等關鍵節點，主動回報進度。 4. 到貨通知與交車安排：車輛到貨後，即時通知客戶並協調安排交車時間、地點及相關事宜。 5. 異常處理：處理訂單交付過程中之延遲、缺車、文件錯誤等異常狀況，並回報主管。 二、流程與制度建立 建立訂單管理流程（SOP） 優化跨部門作業（業務 ↔ 財務 ↔ 供應商） 建立進度追蹤與回報機制（避免資訊斷層） 三、行政管理（基礎但必要） 文件管理（訂單、交車資料等） 內部流程建立與優化（由主管制定） 行政採購與日常營運支援 👉人事、財務已獨立，此職位不負責 【我們要的人】 熟悉訂單處理、供應商溝通、行政流程經驗（3年以上） 細節敏感，能同時掌握多筆進度 具備跨部門溝通能力（業務＋供應端） 【關鍵能力（比經歷更重要）】 進度控管能力（不漏單、不延誤） 溝通協調能力（能推動事情往前） 結構化思維（能建立SOP） 【加分條件】 有貿易 / 車業 / 物流相關經驗 有訂單系統或ERP使用經驗 有建立流程或優化經驗 【工作特色】 直接影響公司成交後的「客戶體驗」與「交付品質」 流程與制度可由你主導建立 【薪資與制度】 固定薪資無複雜結構 + 分紅制度營業額3％（依公司營運與貢獻） 勞健保公司全額負擔 彈性工作制度（以成果為導向）
年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 5天前更新展開
【工作內容】 1. 財務管理與策略規劃：建立並完善公司會計制度與財務流程，制定整體財務策略，確保資金運作效率。 2. 預算與成本控管：主導年度預算編制，進行成本分析與績效追蹤，審核各項成本支出，確保財務目標達成。 3. 報表產出與分析：定期編制財務報表（損益表、資產負債表、現金流量表），針對異常項目進行分析檢討，提供經營決策所需數據。 4. 稅務與法令遵循：確保公司稅務申報與財務作業符合法規，規劃公司整體稅務問題。 5. 資金管理與調度：負責現金流管理、銀行融資規劃與關係維繫，確保資金運作順暢。 6. 外部單位對接：與會計師事務所、銀行及相關政府單位溝通協調。 7. 團隊管理：督導財務團隊日常作業，協助人員發展與績效管理。 【我們要的人】 具備會計 / 財務相關經驗（5年以上佳） 能從「0→1建立制度」（不是只會照流程做） 對數字敏感，能看出問題與機會 可在高彈性、高變動環境中工作 願意為結果負責，而非只完成任務 👉 加分條件： 有貿易 / 車業 / 高單價交易經驗 有管理經驗 有建立財務制度或新創經驗 【工作特色】 高度決策參與（直接影響公司利潤結構） 制度可由你主導設計 【薪資與制度】 固定薪資無複雜結構 + 分紅制度營業額3％（依公司營運與貢獻） 勞健保公司全額負擔 彈性工作制度（以成果為導向）
年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 6天前更新展開
【工作內容】 一、招募執行（主要工作） 招募平台管理（1111、社群、人脈等管道） 職缺刊登、內容調整與優化 建立並維護潛在人才資料庫 履歷篩選與初步判斷 面試邀約與流程安排 二、人力平台與資料維護 維護公司在人力銀行之基本資訊 協助建立公司對外形象（人力銀行頁面、社群、內容等） 撰寫與優化招募文案 協助建立基本人才資料 三、面試與溝通 協助安排面試流程 與應徵者進行基本溝通 回覆求職者相關問題 四、基本人事支援 協助招募相關文件與資料整理 支援人事日常作業（依需求） 【我們期待你】 1-3年招募/人事經驗 良好的溝通能力與觀察力，能快速理解人與職位的匹配度 主動積極，具備成果導向思維 能持續優化做法 對組織運作與人才發展有興趣 👉 加分條件： 具招募、業務、顧問或人資相關經驗 熟悉多元招募管道或社群經營 對高績效人才辨識有實務經驗 對新創或快速成長型組織有興趣 【工作特色】 在高度授權環境中工作，成果導向明確 【薪資與制度】 固定薪資無複雜結構 + 分紅制度營業額3％（依公司營運與貢獻） 勞健保公司全額負擔 彈性工作制度（以成果為導向）
年終獎金禮品員工團保績效獎金勞保 - 月薪37000元 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
🌊 帶領國際貨運，成為報關領域的專業推手！ 🌊 📋 你的工作內容📋： 1. 處理出口文件（Invoice / Packing List / B/L） 2. 跟客戶文件確認、日常出口文件整理 3. 與貨代、報關行聯絡，確保貨物順利出貨 4. 協調貨物檢驗、查驗、及放行，保證交期進度無誤 5. 信用狀操作 🚀 加入報關專業行列🚀
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責聯繫客戶確認空運出口案件與出口相關文件。 2.負責繕打出口報單與傳輸，繕打提單與交單作業。 3.負責發送航班訊息與預報文件給客戶或國外代理。 4.協助空運出口進倉作業。
三節獎金禮品週休二日勞保健保 - 月薪48000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 具備職業小貨車駕照 2. 駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料或乘客運送至目的地 3. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全 4. 交付貨物並進行簽收 5. 定期檢修車輛 6. 發生交通事故時作事故報告 7. 假日視情況,須配合輪流加班
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪45000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 具備職業小貨車駕照 2. 駕駛大貨車或其他重型大車，將貨品、原料或乘客運送至目的地 3. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全 4. 交付貨物並進行簽收 5. 定期檢修車輛 6. 發生交通事故時作事故報告 7. 假日視情況,須配合輪流加班
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 -
