面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 3年工作經驗 2天前更新
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在郵船,你將參與從招募、制度、人才發展到人資專案,協助建立更有效率的運作方式。若你對流程優化、專案管理與跨部門合作有敏銳度與熱情,這會是一個能發揮的舞台。
【工作內容】
1.招募與人才管理:
規劃並執行招募策略、管理招募管道,參與面試與選才流程以確保招募效率與品質,並持續優化整體招募流程。
2.雇主品牌與人才推廣:
規劃雇主品牌活動與內容,以強化人才觸達與公司形象
3.任用與Employee Life Cycle管理:
負責任用、新進報到流程,及確保Employee Life Cycle的完整與順暢
4.人資專案推動及跨部門協作:
協助推動並執行既有的人資專案,與各部門緊密合作,落實人資制度、流程優化及改善專案。
【特質與條件】
1.至少三年以上人力資源相關經驗。
2.熟悉招募平台操作,能持續優化人才招募與選用流程。
3.熟悉勞基法及人事相關法令,能確保制度與流程合規。
4.具備專案規劃、執行與落地的能力(如制度規劃、流程設計)。
5.擅長跨部門溝通協作,兼具同理心與決斷力。
6.具備目標導向、邏輯思考與問題解決的能力。
7.具備主動積極、獨立作業、清楚表達、冷靜判斷的工作風格。
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