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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪43000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
膳馨餐飲集團以「台灣菜」為基礎，結合創新口味與現代化呈現方式，連續五年榮獲米其林推薦。我們嚴選台灣在地食材，採用健康且創新的料理手法，致力於將台灣的美味傳遞到世界的每個角落，分享令人驚艷的飲食體驗。 【職位內容】 *協助店長管理餐廳 副店長擔任店長的助手，協助管理餐廳的日常運營，包括人力資源管理、調度排班、協調 部門合作等。 *監督工作流程 副店長負責監督餐廳各個部門的工作流程，確保順利的運營和高效的工作流程。 *維護品質標準 副店長確保餐廳的上菜品質、衛生標準和服務品質符合公司標準，並提供培訓和指導給員 工。 *顧客服務 副店長負責處理顧客投訴，確保顧客滿意度，提供優質的客戶服務，並建立良好的顧客關 係。 *財務管理 副店長協助店長監控餐廳的成本和開支，幫忙店長進行成本控制和盈利管理，提高經營效 益。 *團隊培訓和發展 副店長參與員工的招聘、培訓和發展計劃，確保團隊成員的專業能力和職業發展。 *其他工作內容 除日常事項交辦外，亦需協助處理相關文書作業，並關注人員狀況與關懷需求。 ✨在膳馨，我們重視每位員工的成長與發展✨ -完善的培訓計劃，幫助您快速適應並持續精進專業技能。 -每年舉行兩次升遷考核，提供清晰的成長方向與良好的晉升機會。 -鼓勵創新與學習，為您打造穩定且多元化的職業發展平台。 我們尋找熱情主動、善於溝通並喜歡與人互動的夥伴，無論有無經驗，只要您對服務充滿熱忱，願意學習並與團隊共同努力，我們都期待與您攜手成長！ ✨誠摯邀請餐飲職人，攜手共創膳馨美食的新時代，將台灣美味分享給更多人，期待您的加入，與我們一同打造膳馨的全新篇章✨
產假產檢假全勤獎金分紅入股禮品 - 時薪196~200元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容 • 接待訪客與入住客戶，提供諮詢與服務 • 處理訂房、文書及行政事務，確保運作順暢 • 回覆客戶問題，協助溝通與服務安排 • 硬體設備基礎管理及聯繫廠商維護
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000~40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助處理公司內部行政資料彙整與流程管理。 2. 協助處理各項專案申請文件彙整與流程管理。 3. 協助處理相關技術文件摘要或翻譯。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 5年工作經驗 3天前更新展開
1. 協助董事長行程安排、會議紀錄與相關事項追蹤 2. 陪同董事長出席會議及各項活動，需具備駕駛能力 3. 維持專業形象，上班需著正式服裝 4. 協助處理臨時交辦事項，確保行程與會議順利進行
全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金 - 月薪32000元 台中市潭子區 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於農業機械設備買賣與維修服務的專業公司. 工作內容： 1. 負責公司日常會計業務處理，包括憑證製作、帳務登錄及月結作業,進銷存等. 2. 執行應收應付帳款管理，定期對帳並確保財務記錄的準確性。 3. 處理採購相關行政流程，協助合約檢視及審核。 4. 組織和完成其他行政文書相關工作，如會議記錄、檔案整理等，確保內部資料完整。 我們真誠邀請熱愛會計與行政工作的您加入我們的團隊，期待您的加入！立即投遞履歷！
員工在職教育訓練年終獎金員工團保勞保健保 - 月薪36000元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
歡迎對自己有期許，對未來有願景， 想自我提升，並和團隊共同成長的夥伴的加入！ 我們重視每位人才的發展，並每年會有兩次考核/調薪的機會，就缺您一位！ 1.櫃檯業務管理：負責文書處理、環境清潔維護及物品收納整理。 2.結帳業務：處理現金、信用卡、禮券結帳，發票換開/作廢及每日營收結算與報表製作。 3.顧客服務：接聽電話、維護客戶資料，並妥善解答客戶問題。 4.文書與行政支援：協助主管交辦事項及日常行政工作。 5.雲端系統操作：負責雲端系統操作，提升營運效率。 6.部門對接：與總部財務對接門市帳務資訊，確保準確性。 7.外燴訂單處理：協助與外燴客戶對接，確保訂單執行順利。 8.門市配菜建議：根據客戶需求與預算，提供合適菜色搭配建議。 9.門市班表管理：維護夥伴班表，並協助月底時數統計與確認。 10.三節訂單協助：負責三節送禮訂單的處理與相關安排。
產假產檢假全勤獎金分紅入股禮品 - 月薪48000~48000元 台北市南港區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.配合相關部會協助辦理目的事業主管機關審查意見之彙辦作業。 2.大專校院退場後校地處理機制。 3.民間團體聯繫會議、府院部署長官出席活動致詞稿撰擬、提供備參資料。 4.疾病防治彙辦作業。 5.氣候變遷、溫室氣體淨零排放政策、節能政策。 6.災害防救作業彙辦。 7.輪辦全國績優社政人員選拔及表揚、全國社政首長會議。 8.其他臨時交辦事項
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.規劃與執行集團內教育訓練與人才發展方案（含新人訓、在職訓練、主管培訓等）。 2.依組織發展與部門需求進行訓練需求分析（TNA），並擬定年度訓練計畫。 3.課程設計、教材製作、內外部講師溝通與課程品質控管。 4.訓練成效評估與追蹤（滿意度、學習成效、行為轉化等），提出優化建議。 5.建立與優化教育訓練制度、流程與相關文件。 6.協助人才發展相關專案（如職能模型、接班人計畫等）。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪47000~52000元 台北市信義區 3年工作經驗 今天剛更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 【職務說明】 1. 內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 9. 需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 【跨城市支援福利說明】 - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 【任職滿一年，保障年薪13個月】
產假產檢假年終獎金禮品全勤獎金 - 月薪32000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們在找這樣的你→ ▸ 歡迎應屆畢業生、二度就業者！ ▸ 耐心、細心、反應靈活、善溝通，讓客戶開心是你的成就感！ ▸ 基本電腦操作！ 你的任務很酷→ ▸協助主管事務，達成交代事項 ▸ 跨部門合作無極限，讓流程更順暢！ 我們給的→ ▸ 起薪 32K ▸ 勞保，健保，生日禮金，三節獎金，員旅 (不定期)，尾牙/春酒，年假，年終獎金。 ▸ 完整培訓，快速上手！ ▸ 公司穩定，兼顧工作與生活，長期發展無憂！
全勤獎金三節獎金國內旅遊需穿著員工制服年終獎金 - 月薪45000~47000元 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$45,000~$47,000 *另有業績達成獎金 *具連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀
產假產檢假年終獎金禮品全勤獎金 - 時薪196~196元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 須配合櫃台於平日及例假日的早晚班輪值，提供接待與資訊服務。 2. 協助創客空間的日常管理，設備維護及使用者服務諮詢與設備維護。 3. 支援辦證及圖書借閱歸還等相關業務。 4. 協助圖書整架、上架、下架及定期盤點。 5. 其他臨時交辦事項。 歡迎加入我們的團隊，一起投入知識共享與服務創新的行列！如果您對圖書資源管理及多媒體應用充滿熱情且具有責任感，期待您的加入，請立即投遞履歷！
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 時薪196~196元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 輪值服務櫃台(流通作業，讀者辦理閱覽證相關作業，管制口出入館管理)。 2. 書刊資料整理(上架、移架、加工、裝箱)。 3. 其他交辦業務。 ※ 具基本英語會話能力 ※ 排/輪班制，因應人力及工作調度調整。
勞保健保週休二日特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 10年工作經驗 3天前更新展開
具備至少三項以上人資職能（招募任用 / 教育訓練 / 績效考核 / 薪酬管理 / 勞動法令 / 制度設計…） Possess at least three HR functional areas (Recruitment & Staffing / Training & Development / Performance Management / Compensation Management / Labor Law / Policy & System Design, etc.) 1) 具台灣勞動法令之專業外部訓練，能精準依法執行相關人資作業 Received professional external training on Taiwan labor laws, capable of accurately executing HR operations in compliance with legal requirements. 2) 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 Experience in executing HR-related tasks for Compensation Committees in listed companies. 3) 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 Experience in reviewing and updating payroll cycles, HR management systems, work rules, and operational SOPs in listed companies. 4) 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導 Regularly review HR policies and procedures for compliance with labor laws, efficiently implementing regulatory updates and internal communication. 5) 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對 Implement HR process internal controls and document management systems to support internal and external audits. 6) 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性 Develop job grading and leveling systems, and integrate with performance management to ensure fair and effective implementation. 7) 人資相關行政庶務作業 Handle general HR administrative tasks. 8) 其他主管交辦事項 Other HR-related tasks assigned by supervisors.
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