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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 3年工作經驗 7天前更新展開
【工作內容】 1. 稽核作業：集團出勤稽核，異常統計分析。各館人事月報稽核。 2. 每月集團人事費用分析 3. 離職率統計分析與同業比較 4. 考核作業：每半年集團考核執行與彙整 5. 各館行政諮詢窗口，包含法令、公司規範及作業系統 6. 作業問題改善：從日常作業及各館諮詢的問題，彙整改善方案 7. 人事作業規範的製作與更新 8. 跨館協作與支援：與集團內飯店之人事單位保持良好協作 9. 執行主管交辦事項 【我們希望您具備】 1. 大專以上學歷 2. 三年以上人資或行政或財務相關工作經驗 3. 熟悉 Office 文書作業（Word、Excel、PowerPoint） 4. 主動積極、能獨立作業又能團隊合作 5. 抗壓性高，能處理多項任務且維持品質 6. 喜歡與人互動、團隊導向、重視細節、具備良好的跨部門溝通能力 【加分條件】 1. 熟悉勞動法令及人資相關作業 2. 曾有飯店、服務業或集團企業工作經驗
尾牙春酒員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪32000~34520元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 2天前更新展開
學 歷：大學 經 歷：曾任學生事務相關工作經驗者尤佳。 知識技能：熟悉電腦文書處理。 工作內容： 1.新生營相關業務 2.品德教育業務 3.導師會議 4.班級幹部訓練 5.學生獎懲 6.學生操行成績 7.班週會紀錄彙整統計 8.揚帆起航助學金 9.畢業典禮襄儀安排、訓練 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。
產假產檢假安胎假家庭照顧假就業保險 - 日薪1600~1600元 高雄市三民區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.跟隨現場師傅作業 2.無經驗沒關係肯學習就好! 3.需跑工地 4. 工作期間不可吃檳榔、喝酒 5.會依照工作能力表現 調整薪資
三節獎金勞保健保 - 月薪37000~51700元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 時薪220~280元 台北市信義區 工作經歷不拘 67天前更新展開
☆歡迎加入我們的Line帳號： @403zhwdr (乾杯_維他命應援團)，詢問關於任何職缺的問題! 【品牌介紹】 加油站、外交官 乾杯居酒屋想要提供給客人的，絕對不只燒肉跟啤酒，一定還要有「感動」。 吃到色香味俱全的美食，感受「活著真好」的感動；跟重要的人一起度過最美好的時光，感受「有彼此真好」的感動；一群不認識的人，剛好在同一個空間裡用餐，感受「緣份真奇妙」的感動 【薪 資】 無經驗起：起薪210元 (含10元PT津貼為220元) 有經驗 ：起薪220元 (含10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】(可彈性調整+純假日班) 17:00-00:00 、18:00-00:00、19:00-00:00 每週排班，可彈性調整 歡迎投遞詳談上班時間! 【福利】
產假產檢假禮品三節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 2天前更新展開
*面試者請配戴口罩* 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 聯絡人:0930-765-470(吳協理)0935-959-341(王副理) 歡迎有企圖心之物業管理人才! 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁巷子進入，近捷運新埔站2號出口)
需穿著員工制服員工團保尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪37000~51700元 台南市中西區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 月薪37000~51700元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 7年工作經驗 67天前更新展開
Summary: •Primary Person-in-Charge (PIC): Act as the definitive owner for the Global HR (GHR) HCM systems, spearheading the implementation, optimization, and long-term roadmap of our next-generation HR technology. •Initial Focus (Core Migration): Lead and coordinate cross-functional HR teams globally to ensure the seamless migration, data transfer, and successful launch of the core HCM system (SAP SuccessFactors). •System Extension & Ecosystem Integration: Post-core go-live, drive the rollout of non-core modules and orchestrate the deep integration of the HCM platform with internal enterprise systems and third-party tools. •Agentic AI & Digital Transformation: Champion the integration of cutting-edge AI and Agentic AI technologies into HR workflows, fundamentally transforming global HR operations through automation, intelligent assistance, and empowerment. •Long-Term Governance: Serve as the strategic bridge between HR, IT, and external vendors, ensuring continuous system iterations perfectly align with and support the global business strategy Key Responsibilities: Phase 1: Core HCM Migration & Implementation: • Project Governance: Drive the global HCM implementation roadmap, managing schedules, budgets, and vendor delivery quality. • Process Harmonization: Lead global workshops to capture 〝as-is〝 processes and translate them into standardized global 〝to-be〝 system requirements. • Quality & Go-Live: Oversee UAT, data migration, ensure smooth cut-over, and provide robust hyper-care support post-launch. Long-Term: Module Extension & Platform Connection: • Roadmap Expansion: Strategize and execute the subsequent rollout of non-core modules (e.g., advanced performance management, talent development, recruiting). • Tech Ecosystem: Partner closely with IT to build API connections and data integrations between the HCM and other enterprise systems (ERP, communication/collaboration platforms). • Continuous Optimization: Iteratively enhance system functionalities and HR service delivery based on user feedback and data analytics. Future Outlook: Agentic AI & Digital Transformation • AI Implementation: Explore and deploy Agentic AI tools for high-value scenarios (e.g., automating Performance Management & Development (PMD) form validation, intelligent HR virtual assistants). • Process Automation: Identify operational bottlenecks and leverage innovative tech to break down traditional workflows, achieving hyper-automation. • Change Management: Drive a digital mindset shift across global HR teams, elevating the organization‘s overall technological agility. Stakeholder & Vendor Governance • Strategic Communication: Regularly report system performance, transformation progress, and future tech investment recommendations to the steering committee and senior executives. • Vendor Management: Cultivate long-term partnerships with vendors, stay abreast of system release updates, and assess their strategic value to the organization.
- 月薪37000~51700元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 月薪37000~51700元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
王品集團【石二鍋】全台大展店！擴大招募中 石二鍋正處於全台大展店黃金期！我們為具備餐飲經驗的您，準備了「6個月完整培訓計畫」。不需漫長等待，用最有效率的速度直攻管理職，讓能力與薪資同步有感提升！ 【石二鍋-儲備幹部】 ●適合對象：擁有 0.5 年以上 餐飲經驗的你。 ●薪資待遇：任用起薪 37,000 ～ 44,200 元。 ●晉升目標：6 個月培訓通過，薪資上看 51,700 元，直攻管理職！ ●職缺優勢：適合已有餐飲底子，想快速躍升主管階層的夥伴。 ##您的培訓地圖與發揮舞台 我們將依您的過往經驗，量身打造專屬培訓計畫，並於 6 個月內熟悉以下管理核心： ●營運管理：確保門市順暢運作，帶領團隊達成營業目標。 ●食安把關：嚴格控管內區餐點製作，符合最高食品安全標準。 ●顧客服務：於前線帶領夥伴，提供讓顧客滿意而歸的優質體驗。 ●團隊建立：負責門市人力調度、夥伴培訓，打造高效能團隊。 ##加入石二鍋，讓成長更有效率！ 培訓通過後，將配合全台展店計畫快速分發。給自己 6 個月的時間，挑戰下一階職涯，現在就投遞履歷加入我們！
產假年節獎金國外旅遊禮品員工團保 - 月薪31000元 雲林縣土庫鎮 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 進行產品追踪追溯管理，撰寫相關文件，確保過程清晰且合規。 2. 製作及撰寫品管表單，支援品質監測及改善流程。 3. 會議記錄整理與歸檔，確保資訊完整流暢傳遞。 4. 協助處理日常行政相關事務，維護辦公運作效率。 5. 負責訂單處理及進出口文件審核支援業務流程。 6. 整理部門文件及製作銷售報表，精準呈現業務數據。 7. 協助籌辦或參與商業會議和展覽，促進業務機會。 8. 執行主管交辦事項，高效完成專案或臨時任務。
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