- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 5年工作經驗 70天前更新展開
1. 熟悉勞基法,及政府頒佈有關人事、企業法規。 2. 具辦公室行政及總務水電管理等工務經驗者。 3. 為人積極、誠實負責、擅組織協調溝通能力。 4. 須具備防火管理人員訓練合格證書(兩年內) 以及勞工安全衛生管理技術證乙級
員工生日禮金年終獎金禮品員工宿舍國內旅遊 - 月薪50000~60000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.案場危機處理 2.與業主間溝通協調 3.會議參與協助 4.諳電腦文書作業 5.建立及指導作業及行政程序。 6.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 7.具物業管理經驗者佳 8.週休二日、國定假日休 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市潭子區 10年工作經驗 今天剛更新展開
職責 : 帶領團隊推動製程創新、提升生產效率，並確保營運品質達到國際標準，以支持公司長期成長與競爭力。 工作內容 : 1. 全面領導工程與設備相關部門，確保營運效率、品質與產能表現達標。 2. 制定並執行工程與設備策略，推動製程優化與設備效能提升。 3. 與研發、製造、品質及供應鏈等跨部門密切合作，實現公司營運與業務目標。 4. 推動技術創新與自動化專案，持續改善良率與降低成本。 5. 建立標準化管理流程與績效指標，確保與企業策略方向一致。 6. 帶領並培育工程管理團隊，建構持續改善與專業卓越的組織文化。
員工及眷屬住院慰問金上下班交通車員工健身房有休息寢室員工餐廳 - 月薪32000~35000元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
案件：臺北市公有環南市場物業管理案 職稱：大夜班行政人員 工作內容：1.代表北市府市場處提供業者輔導及政令宣導服務2.提供消費者購物諮詢及申訴服務3.彙整現場物業管理文書表件每月向市場處提交執行成果 出勤相關：晚班(23:00~08:00)，依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利，原則依案場排班作業規範辦理，應徵固定晚班，公司提供夜班津貼。 員工福利：享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依中興電工職工福利委員會公告內容為主)
三節獎金績效獎金員工團保員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪33500~38500元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。
國內旅遊員工聚餐尾牙春酒員工運動會 - 月薪32000~32000元 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 了解廠區運作及製鞋流程 2. 學習各部門專業知識及日常運作 3. 協助部門工作執行，提出優化改善建議 ☆ 實習期間：擬安排於2026年3月出發、6月返台，視簽證與航班狀況而定，實習期間無返台。 ☆ 實習地點：越南廠或印尼廠。 ☆ 提供實習月薪資、免費三餐住宿、往返機票一張、團體保險。
年終獎金員工團保 - 月薪32000~32000元 東南亞越南 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 了解廠區運作及製鞋流程 2. 學習各部門專業知識及日常運作 3. 協助部門工作執行，提出優化改善建議 ☆ 實習期間：擬安排於2026年3月出發、6月返台，視簽證與航班狀況而定，實習期間無返台。 ☆ 實習地點：越南廠，廠區生產日本品牌運動鞋。 ☆ 提供實習月薪資、免費三餐住宿、往返機票一張、團體保險。
年終獎金員工團保 - 月薪40000~45000元 台中市西屯區 5年工作經驗 2天前更新展開
1.管理及支援案場作業。 2.人員招募、調度排班及支援。 3.負責區域之案場人員督勤缺失改善。 4.協助職前/在職教育訓練。 5.緊急應變處理及主管臨時交辦事項。 6.其他綜理物業相關事宜。 7.達成事業處年度預算,業務開發
三節獎金員工團保勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
官網連結https://www.luvaii.com/ (一) 顧客肌膚檢測與分析，針對顧客膚質判斷所需療程，提供建議療程資訊。 (二) 基本清潔、美容療程操作、術後衛教、專業知識解說、確保客戶滿意效果。 (三) 提供課程及產品銷售服務。 (四) 客戶關係維繫、經營、協助回覆LINE@訊息以及客戶預約。 (五) 例行及每月店務、行政處理與管理、行政庶務及系統操作。 (六) 官方line顧客回覆及維護。 *獎金：操作獎金、業績獎金、產品銷售抽成 在這份工作你一定可以學到的是 1.各種類型皮膚的辯證 針對四大肌膚問題【斑、痘、皺、敏】 教會你如何辨別其中差異，以提供顧客專業的皮膚管理諮詢及療程規劃、產品建議 2.專業的保養品知識 本公司是以保養品生產起家，從研發至生產再到銷售，全透明的流程 提供員工及消費者不同於業界的產品，帶你從生產者的角度找到真正有用的保養品 我們相信，當你也真心喜歡你所販售的產品，這份熱情你一定能成功將產品介紹給顧客 3.專業的保養療程 針對不同的肌膚問題，公司設計不同的療程來協助我們的顧客找回屬於自己原本的美麗 並讓美麗延續
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 時薪210~210元 台中市太平區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.提供顧客諮詢服務 2.協助顧客上下行李 3.處理櫃台帳務作業 4.辦理旅客住宿登記、退房等相關事務 5.具服務熱忱，刻苦耐勞，歡迎長期配合大夜工作者佳
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金員工生日禮金 - 論件計酬15~40元 新北市五股區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是位於新北市五股區的一家食品製造/加工公司，專注於為客戶提供高品質的生鮮處理及食品加工服務。我們的客群涵蓋餐飲業者、食品零售商以及一般消費者，致力於滿足客戶對食品安全和品質的需求。 主要工作內容： 1. 洗淨與處理食品原料，確保符合食品衛生標準。 2. 協助進行各項食材切割及備料工作，準確執行加工流程。 3. 負責食品的包裝工作，包含檢查包裝完整性及視覺異常檢測。 4. 協助維持生產環境的清潔與秩序，遵守作業操作手冊。 5. 廠內設備的基本清潔及消毒，確保操作設施及工具的衛生。 6. 配合主管安排的其他生產或協助管理的工作項目。 週一固定公休。 7.薪資依件計算，依不同食材計價不同，詳情面洽。 營業時間為每日8:00至16:30，上班時間彈性 工作地點：新北市五股區成泰路一段194-1號c棟 聯絡電話：（02）8292-5031 歡迎有工作熱忱、細心耐心，且具備團隊合作精神的朋友申請加入我們的團隊！立即投遞履歷，與我們共同為食品加工產業創造更多價值！期待您的加入！
年終獎金員工團保國內旅遊尾牙員工購物優惠 - 月薪33000~45000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 2天前更新展開
☑️MB卡車、巴士車系技術訓練 ☑️MB卡車、巴士車系周邊產品技術訓練 ☑️原文手冊翻譯、校稿 ☑️其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000~40000元 台中市西區 2年工作經驗 1天前更新展開
一、各類人事表單統整及人事檔案管理（文書及電子檔案整理歸檔） 二、人員入職及退職作業流程 三、出勤管理 1.人員出缺勤管理（遲到、早退、相關異常） 2.請假、加班、補休、離職、出差的申請及審批流程作業 3.排班審核確認 四、招募面試 1.公司各部門人員的招募規劃、面試執行、任用制度流程建立 2.人力資源盤點(人力崗位規劃)、制定及達成招募目標 3.招募刊登網站平台管理 五、勞資相關法律作業 1.熟悉勞基法、勞動法規、兩性平等法等相關勞動法規 2.勞資會議排程製作及相關勞資文書報備作業、促進勞資良好向心力溝通 六.工作細項: 1. 醫師及人員招募、面試邀約與安排 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 人員任用及新進人員入職報到相關事項(勞動契約、加保等) 4. 員工資料建檔與定期維護。 5. 行政庶務工作 6. 負責勞健保、勞退各項加退保作業 7. 每月各項獎金匯入和薪資條 8. 醫師排班、請假作業 9. 人員離退手續：退保、離職單、繳還制服、名牌等 10. 同仁問題解決處理 11. 三節&生日禮盒或禮券採購 12. 醫師之報備支援 13.各部門KPI設定與規劃 14.各店人員每日掌握及審核出缺勤 「通過考核後可領人事績效獎金，1000-4000元，按上班時數比例發放」 ※需有2年以上人資工作經驗 熟悉勞動法規、招募系統、公司人事作業流程
- 月薪44000~70000元 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新展開
店主管需同時擔任諮詢師職務，管理分院業績、會議、績效考核、用人管理 (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力，思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落，能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠，服從上級領導，有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間三個月，期滿後派任店長職務，以店長薪資核薪。
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