• 時薪200~250元 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】 - 依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 - 10:00~22:00(兩頭班、中間休2~3小時) 【薪資福利】 NT200~NT250 *視工作表現考核調整時薪 ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 加入瓦城集團創造無限可能! 歡迎加入官方LINE了解更多徵才資訊:@ttfbop
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  • 時薪200~250元 苗栗縣頭份市 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】 - 依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 - 10:00~22:00(兩頭班、中間休2~3小時) 【薪資福利】 NT200~NT250 *視工作表現考核調整時薪 ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 加入瓦城集團創造無限可能! 歡迎加入官方LINE了解更多徵才資訊:@ttfbop
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  • 月薪42000~48000元 台南市安平區 3年工作經驗 1天前更新
    以提升客戶整體用餐體驗及優化團隊組織為目標 《核心職責與工作内容》 1. 客服營運優化與品質督導 ✔️標準化作業(SOP)執行:確保前線服務流 程符合公司標準,包括訂位管理、接待禮儀 及點餐準確性。 ✔️跨部門協調:擔任外場服務與內場廚房的溝 通橋樑,確保餐點品質與送餐速度穩定。 2. 人才培訓與管理 服務教育訓練:規劃及導入客服課程, 提升門市人員的應對技巧與問題解決能力。 績效評估: 監客服團隊的日常表現,進行 績效考核並激勵同仁達成服務目標。 3. 數據分析策略執行 俱備餐飲集團相關工作經驗者尤佳, 歡迎加入正在成長中的我們! *歡迎學習力強、勤勞反應快、可穩定出勤者、無不良嗜好 , 可正常勞健保者加入。 需常請假者、 無法投保者勿試, 謝謝。
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  • 時薪200~250元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】 - 依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 - 10:00~22:00(兩頭班、中間休2~3小時) 【薪資福利】 NT200~NT250 *視工作表現考核調整時薪 ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 加入瓦城集團創造無限可能! 歡迎加入官方LINE了解更多徵才資訊:@ttfbop
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  • 時薪200~250元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】 - 依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 - 10:00~22:00(兩頭班、中間休2~3小時) 【薪資福利】 NT200~NT250 *視工作表現考核調整時薪 ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 加入瓦城集團創造無限可能! 歡迎加入官方LINE了解更多徵才資訊:@ttfbop
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  • 時薪200~250元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 - 積極參與顧客接待與服務,確保每位顧客的滿意度。 - 負責確保餐廳環境和品質的維護,為客人提供優質的用餐環境。 - 專業介紹餐點,同時善於銷售,提升餐廳業績 【上班時間/休假制度】 - 依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽 - 10:00~22:00(兩頭班、中間休2~3小時) 【薪資福利】 NT200~NT250 *視工作表現考核調整時薪 ö瓦要找的就是你ö ö城心誠意歡迎你ö 加入瓦城集團創造無限可能! 歡迎加入官方LINE了解更多徵才資訊:@ttfbop
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  • 時薪200~250元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新
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  • 時薪200~250元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
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  • 時薪200~250元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新
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  • 時薪200~250元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新
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  • 時薪200~250元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新
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  • 時薪200~250元 新北市林口區 工作經歷不拘 1天前更新
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  • 時薪200~250元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新
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  • 月薪42000元 新北市新店區 1年工作經驗 4天前更新
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金
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