- 月薪38000~42000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【新店裕隆城店籌備中】 貳樓新店裕隆城店預計十月開幕，目前正積極招募夥伴！錄取後將先安排至鄰近門店進行完整教育訓練，透過實際營運學習服務流程、站位技能及團隊合作，累積扎實的實務經驗。待新店正式開幕後，將依規劃轉任至新店裕隆城店，與開幕團隊一同迎接新店啟航。從籌備到開幕，全程都有完善培訓與夥伴陪伴，讓你以最佳狀態迎接全新的挑戰，一起打造屬於新店裕隆城的第一個精彩篇章！ 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
生日假意外險免費供餐有休息寢室員工餐廳 - 月薪36000~40000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【新店裕隆城店籌備中】 貳樓新店裕隆城店預計十月開幕，目前正積極招募夥伴！錄取後將先安排至鄰近門店進行完整教育訓練，透過實際營運學習服務流程、站位技能及團隊合作，累積扎實的實務經驗。待新店正式開幕後，將依規劃轉任至新店裕隆城店，與開幕團隊一同迎接新店啟航。從籌備到開幕，全程都有完善培訓與夥伴陪伴，讓你以最佳狀態迎接全新的挑戰，一起打造屬於新店裕隆城的第一個精彩篇章！ 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
生日假意外險免費供餐有休息寢室員工餐廳 - 月薪36000~40000元 台中市西屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
廚房助手｜無經驗可，帶你學會一技之長 協助廚房日常作業，從食材處理、備料到餐點製作，跟著團隊一起完成每日美味餐點。 工作內容： 食材清洗、切配、備料 協助餐點製作、出餐及補餐 協助廚房環境清潔與整理 食材分類、保存及庫存整理 配合廚房團隊完成每日工作 我們提供： 完整教學，學習餐飲及廚房實務技能 累積餐飲工作經驗 良好的團隊工作環境 表現優良有升遷及加薪機會 不用一開始什麼都會，只要肯學、肯做、負責任，就能一步一步累積自己的專業能力。 歡迎對餐飲有興趣、想學一技之長的你加入我們！
分紅入股績效獎金慶生會產假年節獎金 - 月薪45000~68000元 台東縣台東市 2年工作經驗 3天前更新展開
威豪健身｜推廣部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊 【您是產業界的主管，正在尋找下一個舞台嗎？】 如果您曾在健身或相關服務產業中，帶領過行銷/業務團隊，熟悉品牌推廣與營運管理》 而現在的您，正在思考： 是否能換一個更具挑戰性、更具發展性的舞台， 帶領團隊創造影響力？ 那麼我們正在找您。 【薪資福利】 ＊保障底薪 $45,000 元（視經歷與能力調整） ＊團隊獎金（ $5000 -$25.000元） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、員工聚餐等 【員工福利制度】 ＊ 完整休假制度：年假、特休、生理假、病假等，皆依勞基法保障 ＊ 三節獎金：端午、中秋、春節 ＊ 員工關懷：定期員工聚餐、員工旅遊、團康活動 ＊ 健康照護：免費健身房使用 【我們正在招募】 ＊有管理經驗，想挑戰不同營運模式的主管級人才 ＊具備業務推廣/行銷企劃/銷售管理背景者佳 ＊對品牌經營與市場推廣有想法，願意與團隊一起打造影響力 【工作內容】 ＊負責推廣部營運與會員關係維護。 ＊帶領團隊執行健身房會籍業務推廣，督導並優化團隊績效 ＊負責會員開發、續約轉換率、活動企劃與執行追蹤 ＊部門人員招募、培訓與督導，提升整體推廣部門專業度 ＊跨部門合作，整合資源，提升品牌曝光與會員滿意度 ＊定期與經營團隊檢討績效，提出優化策略 【我們希望您】 ＊擁有 2 年以上業務或團隊管理經驗 ＊熟悉銷售流程、數據分析與績效追蹤 ＊具備團隊激勵與溝通協調能力 ＊理解健身產業或服務業邏輯，能有效平衡推廣績效與品牌經營 ＊對行銷與推廣有熱情，願意成為團隊與公司的驅動力 【我們相信】 您的專業，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理與推廣能力」出發。 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度。 歡迎與我們聊聊，一起創造美好的未來。
全勤獎金年節獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪65000元 台東縣台東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【威豪健身｜教練部主管夥伴｜加入我們，打造有溫度的經營團隊】 【您是產業界的主管，現在想找不同的人生跑道嗎？】 如果您曾經在健身產業中擔任主管、帶過團隊、熟悉管理與營運， 而現在的您，正在思考 是否能換一個有影響力、更具規模發展潛力的新舞台？ 那麼我們正在找您 【薪資福利】： ＊保障底薪 $65000 元以上（視經歷與能力調整） ＊月團隊績效獎金（$30,000 元以上） ＊完整升遷制度：主管職升遷通道，挑戰更高職涯舞台 ＊免費健身房使用權與定期員工訓練 ＊正職勞健保、年假、三節禮金、生日禮金、員工聚餐 我們是【威豪健身】，目前正在招募： ＊有管理經驗，想轉換跑道的主管級人才 ＊願意重新投入學習、挑戰不同營運模式的夥伴 ＊對服務文化與團隊文化有想法者 【工作內容】： * 協助教練團隊營運管理，規劃並執行 * 教練團隊的招募、培訓與督導，提升整體服務品質 * 協助安排教練團隊資源分配、團隊溝通與協調 * 提升會員運動體驗，與現場部門串連合作提升會員滿意度 * 與總教官/經營團隊定期討論教練部成效與優化 【我們希望您】： * 擁有2年以上教練部主管工作經驗，並具備現場帶團隊及管理經驗者佳 * 具有高度責任感與細心 * 理解健身產業經營邏輯，能有效平衡教練部與公司經營 * 具備溝通、協調、團隊激勵與執行公司文化目標的能力 * 對服務與經營有熱忱，願意成為教練團隊與公司的助力 【我們相信】： 您的經驗，不會浪費。 這裡不是從零開始，而是從「您最擅長的管理能力」出發， 與我們團隊一起成長。 讓健身產業更有溫度，歡迎與我們聊聊。
全勤獎金年節獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 時薪200元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.食材備料 2.油炸製作 3.碳烤製作 4.餐點打包 5.點餐收銀 6.環境清潔與整理 7.打烊班須協助收店及設備清潔 歡迎對餐飲有興趣、認真負責、願意學習的朋友加入我們!
全勤獎金三節獎金需穿著員工制服勞保健保 - 時薪196元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題 4.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 歡迎活潑外向、主動積極、配合度高、富責任感的你加入！
免費供餐尾牙員工聚餐良好升遷制度需穿著員工制服 - 時薪220~220元 台中市西區 1年工作經驗 4天前更新展開
我們是Ohotel台中麗加園邸，專注於提供高品質的住宿與餐飲服務，為顧客帶來絕佳的旅宿體驗。我們服務的對象涵蓋休閒旅客及商務人士，致力於打造兼具舒適與奢華的居住環境。 【工作內容】： 1. 協助主廚及廚師進行食材的準備，包括洗淨、切割、稱重、調味以及其他基本準備工作。 2. 按照標準食譜和烹調程序準確烹製餐點，確保餐點品質與穩定性。 3. 維護廚房區域的清潔，包括清理工作檯面、廚房地板，以及廚具和餐具的清潔與消毒。 4. 協助管理及儲存食材，確保持續監控食材的新鮮度並定期檢查其是否符合衛生和安全標準。 5. 協助進行各式餐點的擺盤及最後出餐的品質檢查，確保符合公司規範。 6. 熟練操作並維護廚房內的各種設備，定期檢查機械運行狀況，並向主管反映維修需求。 7. 遵守食品安全法規及公司制定的衛生作業標準，確保工作環境與過程符合最高衛生標準。 8. 支援餐飲團隊處理臨時需求，並完成主管交辦的其他相關事項。 加入我們，成為Ohotel台中麗加園邸的一員，在提供高端餐飲服務的行業中，盡展您的專才！您的努力與熱忱將助力我們持續為顧客帶來優質的用餐體驗。期待您的加入，立即投遞履歷吧！
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金員工生日禮金 - 月薪55000~60000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】：炒菜、備料、，炸燙炒菜、備料、，炸燙 【工作時間】：下午16:00～凌晨2:00⏰ ✅ （可依生意提早下班） 【薪 資】：5萬5+全勤2000💰 👍能力強可調整 【發 薪】：每月5號20號｛現金💰｝ 【店內規模】：約70個座位熱炒店，生意穩定，工作環境單純、氣氛好👌 【休假待遇】：6天/月🛌 👉 可立即上班！❌ 廣告商勿擾
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 確保宴會訂席單BEO所有細節，於現場落實。 2. 餐宴、會議之服務、流程掌控。 3. 現場服務品質及出菜品質管理。 4. 兼職人力運用、教育訓練與規劃。 5. 現場突發狀況處理。 6. 跨部門/單位溝通協調。 7. 協助宴會廳 經理現場管理與運營。
產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鼓山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 熟悉宴會、婚宴與MICE工作流程，以及前置作業安排與規劃。 2. 確保同仁按照標準與流程完成任務。 3. 軟硬體設備、設施，維護與清潔。 4. 正職人力運用、教育訓練與規劃。 5. 與宴會廚、訂席業務建立良好溝通，並偕同運營。 6. 了解費用並進行控管。 7. 顧客關係建立與維護。 8. 現場突發、緊急狀況處理。 9. 協助宴會廳 協理，管理宴會廳日常運營。
產假免費供餐有休息寢室員工餐廳春酒 - 時薪196~196元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.整理桌面、環境 2.清潔碗盤 3.清潔食材及備料 4.其它主管交辦事項 日班:10:00-14：30 ※無經驗可
良好升遷制度全勤獎金三節獎金激勵獎金產假 - 時薪196元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責顧客服務，包括顧客接待、商品諮詢與介紹，以及處理顧客意見與問題。 2. 執行飲料製作與冷熱飲調製，包含飲料比例控制、口感調整與食品安全衛生的操作。 3. 操作POS系統進行收銀結帳，包含發票開立與現金管理作業。 4. 負責店舖的環境清潔與維護，確保店內衛生符合規範。 5. 執行商品管理相關工作，包括庫存盤點、商品陳列與補貨作業。 6. 協助促銷活動的執行與銷售技巧應用，提升店內銷售表現。 7. 支援簡易行政事務處理及其他公司規定的店務相關事項。 歡迎加入我們的團隊，與我們攜手為顧客提供最佳質感的服務！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 - 月薪39000元 台南市北區 工作經歷不拘 8天前更新展開
【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 7. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 8. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 9. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與環境整理。 10. 負責結帳、收銀之工作。 11. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 12. 現場顧客服務。 13. 工作區域和設備的清潔以及保養。 14. 完成主管交辦事項，並願遵守公司規定。 15.如有輪班另有補貼，須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金績效獎金 -
