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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~50000元 台南市安平區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責門市日常經營與管理，包括員工排班、工作分配及營運流程規劃。 2. 熟悉甜甜圈製作流程，確保產品符合公司標準，並操作相關設備。 3. 管理門市庫存，負責物料盤點及採購，確保日常營運物料不短缺。 4. 提供優質的顧客服務，熟練操作餐飲POS系統並負責結帳作業。 5. 強化銷售與推廣行動，提升門市業績，並參與新產品的企劃與測試。 6. 定期進行員工訓練和績效管理，協助團隊成員提升技能及專業知識。 7. 監督食品安全與環境衛生，確保符合法規及公司標準。 歡迎充滿熱情的你加入我們的團隊，共同創造3分鐘現炸甜甜圈的美味感動，立即投遞履歷，期待你的加入！
- 月薪30500~32000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 👍👍👍任職滿三個月, 符合條件者可以領職訓局的$30,000補助金
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪31000~32000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 👍👍👍任職滿三個月, 符合條件者可以領職訓局的$30,000補助金
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪31000~32000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.調製各種冷熱飲料 2.負責吧台設備以及周遭工作環境 3.定期盤點剩下的物料 4.提供顧客諮詢及販售說明 5.負責結帳與收銀 👍👍👍任職滿三個月, 符合條件者可以領職訓局的$30,000補助金
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪33000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新展開
無經驗可｜月休 8–12 天｜完整培訓 【工作內容】 • 調製各類茶飲與特色飲品，熟悉產品內容與製作流程。 • 為顧客點餐、介紹商品特色，並提供適合的飲品建議。 • 協助顧客問題處理與現場服務。 • 負責結帳、收銀與日常金流作業。 • 維持吧台設備、餐具與工作環境整潔。 • 商品陳列與門市環境整理，維持品牌形象。 • 協助包裝商品、開立發票或收據。 • 營業結束前進行銷售統計、庫存盤點與簡易報表整理。 歡迎加入抿茶！ ➥ 不只是工作，是一起創造品牌高峰的冒險 ➥ 開放團隊氣氛，創意無限，點子會被聽見 ➥ 與可愛又有點調皮的品牌一起長大 ➥ 員工飲料福利超香，每天都能抿起來！ ➥ 完整培訓系統，從新手變成飲料職人沒問題！ 我們正在尋找這樣的你 ᐕ)ﾉ： ✦喜歡與人互動、笑容滿滿的服務系選手 ✦對飲品、視覺、品牌文化有熱情的小小創意人 ✦願意一起為好喝的飲料、好看的設計努力 ✦懂得團隊合作，也不怕提出新點子 ✦最好還帶點「可愛的固執」——就是想讓一切更好！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 月薪33000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
無經驗可｜月休 8–12 天｜完整培訓 【工作內容】 • 調製各類茶飲與特色飲品，熟悉產品內容與製作流程。 • 為顧客點餐、介紹商品特色，並提供適合的飲品建議。 • 協助顧客問題處理與現場服務。 • 負責結帳、收銀與日常金流作業。 • 維持吧台設備、餐具與工作環境整潔。 • 商品陳列與門市環境整理，維持品牌形象。 • 協助包裝商品、開立發票或收據。 • 營業結束前進行銷售統計、庫存盤點與簡易報表整理。 歡迎加入抿茶！ ➥ 不只是工作，是一起創造品牌高峰的冒險 ➥ 開放團隊氣氛，創意無限，點子會被聽見 ➥ 與可愛又有點調皮的品牌一起長大 ➥ 員工飲料福利超香，每天都能抿起來！ ➥ 完整培訓系統，從新手變成飲料職人沒問題！ 我們正在尋找這樣的你 ᐕ)ﾉ： ✦喜歡與人互動、笑容滿滿的服務系選手 ✦對飲品、視覺、品牌文化有熱情的小小創意人 ✦願意一起為好喝的飲料、好看的設計努力 ✦懂得團隊合作，也不怕提出新點子 ✦最好還帶點「可愛的固執」——就是想讓一切更好！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 部分工時(月薪)30000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容： 簡單滷味前置作業備料，(例如剪泡面包裝袋、切四季豆頭尾) 成品包裝 (例如鴨翅20支一包、雞腳秤2斤一包) 每週四固定公休，如會簡易電腦操作更佳(更改Excel報表數字而已)不會電腦也可以 上班時間可長可短.最早6:30-下午13:30可彈性調整指派工作
- 月薪35000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.於客人用餐完畢後，負責收拾清潔碗盤與清理環境。 2.負責電話接單、結帳、收銀等工作。 3.維持店內環境整潔。 4.製作外帶與內用餐點、備料。 5.完成主管交辦事項 6.開店、閉店事宜
需穿著員工制服良好升遷制度意外險員工團保伙食津貼 - 月薪43000~48000元 台南市善化區 2年工作經驗 8天前更新展開
一、 職位概述 1. 主任需具備卓越的現場戰鬥力，負責特定區域（如外場、劃單區）的作業流暢。 2. 主要任務是帶領一線同仁執行服務標準，並在經副理不在場時，能獨立維持現場營運穩定。 二、 核心職責 1. 現場作業督導：負責開場準備檢核，確保各工作站（收銀、帶位、傳菜）的備品與清潔符合規範，並落實撤場作業。 2. 出餐節奏控管：密切關注劃單與點菜系統，協調出餐順序，避免顧客久候，確保港點與熱炒的送達溫度與品質。 3. 關鍵服務執行：在餐期高峰主動巡場，識別顧客需求（如：補茶水、換碟），帶領同仁創造讓顧客感到貼心的服務瞬間。 4. 新人指導與 OJT：負責新進同仁與兼職人員（PT）的實務教學，將專業技術以淺顯易懂的方式傳授，確保團隊執行一致。 5. 第一線客訴處理：即時處理現場的一般顧客抱怨，若遇重大爭議則第一時間控制場面並回報主管。 6. 物資盤點與請領：負責每日消耗品（茶葉、紙巾、清潔用品）的盤點，確保營運物資充足不浪費。 7. 建立具體行動與檢核機制：主動發現現場問題（如設備損壞、動線阻塞），不推諉、不等待，直接採取行動解決或回報。 三、 應徵條件與特質 1. 工作經驗：具備 1-2 年餐飲業經驗，具備基層管理經驗者尤佳。 2. 專業技能：熟悉港式飲茶服務流程，具備基本的電腦操作與收銀系統使用經驗。 3. 人格特質：具備高度執行力，溝通直白且有效率，能以身作則帶領團隊達成目標。 4. 加分項：具備處理突發人力短缺或高壓餐期的心理素質，能靈活支援不同工作站。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市善化區 2年工作經驗 8天前更新展開
一、 職位概述 1. 負責虹橋港式飲茶的整體營運管理。 2. 職級說明： (1) 經理職級側重於年度目標達成、制度優化與人才梯隊建立 (2) 副理職級則側重於現場排班控管、服務品質維護及突發狀況處理 3. 職級將依據面試之專業職能評估決定。 二、 核心職責 1. 營運現場指揮：掌控餐廳每日開場與收場流程，維持高峰餐期的排隊動線與入座效率，確保流暢的出菜節奏。 2. 服務品質控管：設計並監督「進店、用餐、結帳」的服務亮點，確保團隊能在關鍵時刻主動解決顧客需求，提升顧客滿意度與回訪率。 3. 團隊領導與培訓：執行基層同仁與領班的 OJT 訓練。將複雜的服務規範轉化為直白易懂的指令，確保新人能快速上手，減輕人力短缺的負荷。 4. 人力資源調度：考量排班特性，靈活配置人力以精簡人事成本，並維持高效的工作氣氛。 5. 成本與損益管理：監控食材耗損、酒水盤點及各項營運成本，並透過數據回報提出優化建議。 6. 行政流程優化：配合公司方針，落實數位化管理與 AI 工具應用，簡化瑣碎報表作業，將時間釋放予一線服務。 7. 異常狀況處理：主動承擔現場客訴與突發事件，帶領團隊找出根本原因並建立預防機制。 三、 應徵條件與評估重點 1. 經理職級：具備 3 年以上餐飲管理經驗，具備損益分析、制度制定及跨部門溝通能力，能獨立負責整店營運。 2. 副理職級：具備 2 年以上餐飲領班或主管經驗，具備優秀的現場指揮力與員工指導能力。 3. 核心特質：具備「看到、擁有、解決」的精神，對港式餐飲服務有熱忱，且能適應快速變動的工作節奏。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪39000~43000元 台南市善化區 3年工作經驗 8天前更新展開
一、 現場營運管理 1. 負責宴會、會議及活動的現場指揮，確保流程準確執行。 2. 督導外場佈置，包含桌次、餐具擺設、音響與影音設備測試。 3. 掌握出菜節奏，協調廚房與外場的溝通，確保出菜品質與速度。 二、 團隊帶領與訓練 1. 負責兼職人員（PT）的人力調度、教育訓練與現場分工。 2. 每日活動前進行重點提示，確保團隊清楚掌握當日 VIP 需求及特殊禁忌。 3. 協助基層同仁排除工作障礙，提升整體服務效率。 三、 顧客體驗優化 1. 識別並執行活動中的關鍵時刻（如進場、慶生），帶領團隊創造服務亮點。 2. 第一線處理現場顧客意見，並即時回饋與解決問題。 四、 行政與物資控管 1. 盤點並維護宴會廳各項資產（餐具、備品、酒水）。 2. 配合公司方針，利用數位工具簡化報表工作，落實行政精簡。 3. 執行主管交辦之其他營運相關事務。
慶生會春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪196~196元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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