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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪36000~36000元 台南市新營區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
大型貨車之駕駛應配合操作下列工程車械，但不以此為限： （一） 傾卸車-載運工料及配合養護作業 （二） 廂式大貨車-載運養護作業人員及機具 （三） 清掃車-轄區路段清掃 （四） 消防水車-緊急滅火、路面清洗、事故處理及植栽澆水 （五） 標誌車-工程施工及養護作業警示 （六） 工程救險車-吊運材料、事故處理及配合養護作業 （七） 框式大貨車-載運養護材料及配合養護作業 （八） 高空工作車-路燈檢修、樹枝修剪及配合養護作業 （九） 橋梁檢查車-配合轄管國道路段橋梁檢測 （十） 吊車-事故處理、RC 護欄位移調整、大型標誌牌面拆裝作業及配合養護作業 （十一） 堆高機-裝卸及搬運物品 （十二） 鏟裝機-清理廢棄物及掉落物 （十三） 自小客車-載運乘客
員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪38000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1-商辦大樓之相關機電設備維護檢修及保養 。 2-12H(含休息時間)，固定每月排班17日。 3-具相關機電空調證照佳。 4-無證照者，專科相關科系畢業或高工職電機科系畢業三年以上水電相關工作經驗，二擇一。 5-薪資依個人證照與經歷進行敘薪。 6-須於日班先完成實習，始能開始值夜班。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~55000元 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 空間丈量。 2. 與業主洽談，闡述設計理念、提供建議與溝通執行細節。 3. 參與專案設計，收集並整合相關資源。 4. 繪製設計圖。 5. 成本估算與管控。 6. 統整專案資料與工作進程。 7. 在專案執行過程中，與業主及設計公司進行溝通或協調變動。 8. 管理製造過程，與工廠協調溝通，確保設計品質。 9. 自主學習設計趨勢，傢俱製作與設計規劃等各個面向的工作。 本職位是一個有發展前景和重要性的職位，我們正在尋找一位熱情、負責任、具備專業技能的室內設計人員加入我們的團隊。此職務可以提供學習機會，並且可以發展成為獨立管理專案的能力。 如果您對此職位感興趣，請提交您的履歷表和相關資料，我們期待與您聯繫。
年終獎金三節獎金績效獎金意外險勞保 - 月薪30000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作。 2.整理工務檔案、統計報表、書面資料、簡報等。 3.安排會議及聯絡上下游廠商。 4.處理主管/工務人員交辦的其他事項。
年終獎金三節獎金禮品旅遊假員工團保 - 月薪40000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.配合屋主需求規劃空間，協助業主實現對空間的需求。 2.熟悉工法及材質運用，具工地監管能力及現場收尾能力實務經驗。 3.設計、估價、平面、立面、統籌發包等各項作業流程及各項系統圖面繪製。 4.能團隊合作，協調能力強。
年終獎金三節獎金績效獎金員工團保員工及眷屬住院慰問金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安定區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 監督水電工程現場施工 2. 水電配管配線、電氣設備安裝 3. 按照藍圖進行線路施工、維修及電器設備安裝 4. 簡單基本設計、施工與維護 5. 核對廠商的合約數量及單價 6. 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 7. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 8. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 9. 協助工區進度、品質及成本管理，業主報告進度、施工狀況以及預算使用情形
產假年終獎金禮品員工團保伙食津貼 - 日薪1700元 台北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.跟隨師傅學習技能 2.協助師傅 3.薪水老闆會視能力隨時再做調整喔! ★老闆都在工地巡視，意者請直接來電預約面試時間，王先生0987-552-200 ★工作關係有時在地下室訊號不好或是漏接電話，請多打幾通電話喔! ★來電時請說是在1111看到求才訊息的，非常感謝!
免費供餐尾牙員工在職教育訓練勞保健保 - 日薪1700元 新北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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免費供餐尾牙員工在職教育訓練勞保健保 - 日薪2000元 台北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
室內輕鋼架、隔音工程，薪水老闆會視能力隨時再做調整喔! ★老闆都在工地巡視，意者請直接來電預約面試時間，王先生0987-552-200 ★工作關係有時在地下室訊號不好或是漏接電話，請多打幾通電話喔! ★來電時請說是在1111看到求才訊息的，非常感謝!
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免費供餐尾牙員工在職教育訓練勞保健保 - 日薪2400元 台北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
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免費供餐尾牙員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪32000~42000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
人事／人力資源專員 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保 -
