面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 6年工作經驗 20天前更新
淨寶經營信念「以人為本、以技術立業、以信任經營、以制度成長。」
● 以人為本:人才、團隊、安全、培育。
● 以技術立業:專業、顧問、解決方案。
● 以信任經營:真誠、真實、客戶關係。
● 以制度成長:標準化、流程化、傳承與複製。
淨寶企業有限公司誠摯邀請您加入我們的團隊!我們是一家立足北台灣、專注於冷凍空調工程的業界翹楚。自成立以來,淨寶持續以專業、安全、品質、信賴為核心價值,為客戶提供設計、安裝到維修保養的一站式解決方案。我們的腳步不斷前進,致力於透過技術精進與流程優化。期待優秀的您加入我們這個充滿活力的團隊!
【工作內容】
1. 建立並執行公司人才招募策略,包含招募、任用、留任及雇主品牌建立。
2. 規劃薪酬制度、職等職級及績效獎酬方案,提升人才留任率與組織競爭力。
3. 規劃教育訓練體系(新人訓練、主管訓練、專業訓練、年度教育計畫)。
4. 建立績效管理制度(KPI/OKR),規劃年度考核、調薪、升遷及人才盤點。
5. 深入各部門了解主管需求,協助主管解決用人、育才及組織管理問題
6. 協助部門主管建立組織、職務分工及工作流程。
7. 協助主管提升領導能力、管理技巧及團隊溝通。
8. 建立並持續優化公司制度、SOP及管理流程。
9. 統籌行政、總務、庶務及固定資產管理。
10. 公司年度活動、福委活動及大型會議規劃。
11. 勞動法令遵循,統籌TTQS、大人提等政府補助專案。
12. 勞資爭議預防及員工關懷。
13. 其他總經理交辦事項
我們正在尋找一位能陪伴企業成長的人資行政主管。您將直接向總經理報告,參與公司經營管理、組織發展與制度建立,負責打造招募、薪酬、績效、教育訓練及主管培育制度,協助公司由80人規模持續成長至150人以上,建立可複製、可傳承的組織管理系統。
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- 年終獎金與績效獎金,回饋您的努力付出。
- 完善的職涯發展計畫,提供內外部進修補助與在職訓練。
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- 部門聚餐及團康活動,支持您的生活與工作平衡。
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