- 月薪37000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持營業場所的整潔 3.向顧客說明貨品的性質、特徵 4.協助顧客試用與試吃產品。 5.後續的售後服務與活動 6.簡單的會計工作
員工團保上下班車資補助國外旅遊尾牙員工結婚補助 - 時薪270~300元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，，以協助顧客選擇 5.收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日報表
員工團保上下班車資補助國外旅遊尾牙員工結婚補助 - 時薪300~300元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持營業場所的整潔 3.向顧客簡單說明貨品的性質、特徵 4.協助顧客試用與試吃產品。 5.後續的售後服務與活動
員工團保上下班車資補助國外旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪37000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持營業場所的整潔 3.向顧客說明貨品的性質、特徵 4.協助顧客試用與試吃產品。 5.後續的售後服務與活動 6.簡單的會計工作
員工團保上下班車資補助國外旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪32000元 台北市北投區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容: 1.執行站所日常作業(收銀結帳、產品安全庫存調整、驗收入庫、理貨上架、盤點、盤差複查)，以確保站所營運順暢。 2.協力站長工作計畫執行與文書報表，以達成年度營運目標。 3.規劃與執行產品試吃、產品推廣活動，以促進利用人數與利用額成長。 4.服務社員，受理及回應設社員訴求(含反應單)，降低站所缺品率，以提高社員滿意度。 5.經營社員關係、關懷未到站社員，以降低年費過期社員比例。 6.執行社內相關政策與指令，以完成營運目標。 7.協力站長組織地區營運、社員活動及行政作業，以宣傳合作社理念與產品，並增加社員數。 8.參與站務工作會議、執行主管交辦事項，確保資訊傳遞與落實執行。
員工撫恤誤餐費伙食津貼免費供餐國內旅遊 - 時薪300~300元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接受顧客詢問 2.陳列商品、維持營業場所的整潔 3.向顧客說明貨品的性質、特徵 4.協助顧客試用與試吃產品。 5.後續的售後服務與活動
員工團保上下班車資補助國外旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪37000元 台北市士林區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接受顧客詢問或提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、維持營業場所的整潔 3.向顧客說明貨品的性質、特徵 4.協助顧客試用與試吃產品。 5.後續的售後服務與活動
員工團保上下班車資補助國外旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪32000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 4天前更新展開
食品製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 溝通協調及人員培訓 具食品廠品管工作經驗佳
年終獎金員工團保免費供餐員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪45000元 新北市三峽區 5年工作經驗 今天剛更新展開
我們是一家專注於食品零售領域的公司，致力於為顧客提供高品質、健康與美味的食品選擇。我們的主要客群包括熱愛美食的消費者及追求生活品質的家庭。 1. 收集、整合商品市場資料，進行競爭者與媒體廣告效益的深入分析，並提出行銷策略建議。 2. 協助品牌定位規劃，策畫並執行針對目標市場的廣告活動，提升品牌曝光度與市場占有率。 3. 發掘與開拓產品通路，結合市場需求設計創新推廣方案，強化品牌價值。 4. 推動品牌美學與藝術相關活動，維繫品牌一致性及市場影響力。 5. 根據營運目標設定績效指標，定期追蹤並製作分析報告，提供市場洞察與策略建議支持相應部門決策。 6. 擬定數位行銷計畫，使用橫跨Google Ads、Facebook等數位平台進行廣告投放並持續優化，以提升成效。 7. 借助數據分析工具進行目標市場洞察，挖掘消費者行為模式，制定具競爭力的行銷方案。 8. 協助團隊整合跨部門資源，推動行銷項目落地，確保目標達成並有效運用資源。 9. 量販通路新品提報，活動安排，創作活動案的概念。 歡迎投遞履歷並加入我們的團隊！這是一個充滿創造力與挑戰的工作環境，在這裡您將有機會施展行銷專長，推動品牌在食品零售市場的持續成長！
員工在職教育訓練意外險全勤獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪70000~85000元 新北市中和區 3年工作經驗 4天前更新展開
【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
產假全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金 - 時薪190~190元 台南市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇 。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報 表。
健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 2年工作經驗 6天前更新展開
一、 年度檔期活動規劃、提案、執行 二、 通路預算、庫存控管 三、 活動相關設計 四、 表達能力佳，善溝通協調 五、 活動結案、市場成效分析 六、 活動支援 七、 其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 -
