- 時薪196~196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.部門文件收發。 2.平台稽查工作：如有違規，協助下架。 3.支援庶務性工作：檔案建立，會議室預定，部門開會準備等。 4.合約管理：合約歸檔整理。 5.其他協助事項：新人到職協助／部門內部同仁需要協助的，提供支援。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~39000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責POS系統收銀機操作、結帳。 ．負責顧客寄放物品和各項顧客服務工作。 公司提供勞健保.特休.工作獎金.全勤獎金.年終獎金.教育訓練.歡迎認真負責,活潑外向的夥伴加入我們!!
健保勞保 - 月薪33000~39000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責POS系統收銀機操作、結帳。 ．負責顧客寄放物品和各項顧客服務工作。 公司提供勞健保.特休.工作獎金.全勤獎金.年終獎金.教育訓練.歡迎認真負責,活潑外向的夥伴加入我們!!
健保勞保 - 月薪29500元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
🥮.需面對客人，商品介紹及銷售服務 及環境維護整潔。 🥮.推廣企劃發想與執行規劃及行銷計劃。 🥮.協助文字發想文案撰寫。 🥮.協助相關資料收集整合。 🥮.與其他部門溝通協調。 🥮.負責廠商，合作或供應商聯繫。 🥮.處理行政電腦文書(訂單輸入、報表等)其他主管交辦事項。 🥮.需能配合假日值班。 🥮.能獨立作業者、應屆畢業生佳、無經驗可。 🥮.對工作有熱忱，且具有抗壓性。
伙食津貼員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪30000元 雲林縣斗六市 1年工作經驗 2天前更新展開
1.粉絲團網站經營(推文推廣、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、版面維護...等) 2.關注社群內成員交流內容，與社群人員互動 3.操作社群媒體平台，包含Facebook粉絲團、LINE、Instagram等社群。 4.能操作基本設計，安排議題貼文、圖片，具有策劃與編輯議題能力，有包裝設計作品佳 5.輔助主管企劃文案撰寫，協助主管交付事宜。
勞保健保 - 月薪40000~46000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市內湖區東湖路31之1號1樓(捷運東湖站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪40000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 時薪215~250元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市內湖區東湖路31之1號1樓(捷運東湖站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 時薪215~250元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 台北市內湖區東湖路31之1號1樓(捷運東湖站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 月薪44553~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 台北市內湖區東湖路31之1號1樓(捷運東湖站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪44553元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 215 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.視覺設計與商品包裝設計為主(請附上作品) 2.設計並製作各類平面文宣資料，包括海報、DM、EDM等，確保所有宣傳材料符合品牌形象和市場需求 3.跨部門整合溝通，並與外部單位、協力廠商等，進行設計溝通與協調，掌控發包案件進度
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~36000元 台南市永康區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.原物料進出管理 2.定期清潔庫存,設備儲物間以確保符合安全規章及存貨安全 3.定期清點物料,並將物料標示放置正確,以利清點庫存
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 2年工作經驗 今天剛更新展開
職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 今天剛更新展開
職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年節獎金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 2年工作經驗 今天剛更新展開
職位介紹： ✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備： 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容： 1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點： 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道
需穿著員工制服員工在職教育訓練產假年節獎金年終獎金 -
