- 月薪29500~35000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.開發高級健檢業務 。 2.健檢業務預約及洽談。 3.健檢陪檢服務。 4.健檢業務服務品質管控。 資格條件： 1.具健檢業務經驗尤佳。 2.熟悉電腦文書操作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪38000~42000元 苗栗縣苗栗市 2年工作經驗 4天前更新展開
1.癌症個案服務、申報、追蹤及資料整理。 2.癌症品質指標監測及統計，協助癌症指引制定及監測。 3.癌症各項會議參加及報告。 4.須參與腫瘤個管師及護理師訓練。 5.癌症認證評鑑及癌症計畫之執行。 6.配合院內規範之政策執行及主管交辦事務。 資格條件： 1.具護理師證照。 2.具有一般內(外)科臨床經驗至少2年。 3.具腫瘤護理師或個管師(可到職之後訓練)。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪31000~35000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.專案管理進度監控。 2.HPH計劃案主責窗口。 3.新生醫院執秘。 4.計劃案承接、進度追蹤、計劃、核銷、期中期未簡報及書面報告。 5.大學以上相關科系畢業。 6.具企劃或專案管理相關經驗1年，熟悉政府計劃案之人員尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.開車至指定醫療院所收取樣本及送報告（汽車線，公司備有公務車）。 2.協助檢驗前之前置作業。 3.主管交辦事項。
年終獎金員工團保勞保健保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.醫師處方之調劑 2.藥品管理及盤點 3.關心病人的用藥與病人溝通正確用藥知識 須執登，節數可談，上班節數可與原藥師協調，月薪，薪資面議依每月節數調整。
員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保 - 時薪196~196元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.門市商品進貨理貨 2.門市商品補貨上架 3.門市商品及環境清潔 4.倉庫商品整理 5.店主管交辦事項
三節獎金禮品年終獎金員工生日禮金激勵獎金 - 時薪230元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 2天前更新展開
職務說明 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話，並且提供協助。 6.可以配合輪三班(早、午、晚三班)及週末，本診所W1-W6皆有門診，W6早診 7.要熟悉診所運作模式，最好有診所經驗，尤其是打針及抽血等技巧 8.年終、三節獎金、勞健保，基本底薪加業績分紅
勞保健保週休二日特別休假 - 月薪29500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 2天前更新展開
• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗佳) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷
員工撫恤伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪32000~45000元 高雄市小港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
• 工作熱誠,態度積極,具有耐心 • 工作經驗不拘(具藥局經驗佳) • 須配合輪班與輪調 • 具門市產品銷售,或有醫療及藥學相關背景者尤佳 • 負責賣場門市營運管理。 • 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 • 執行進銷貨分析。 • 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 • 產品諮詢與銷售 • 售後服務與顧客追蹤關懷
員工撫恤伙食津貼國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪32000~38000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們提供完整訓練，上班愉快，歡迎積極樂觀、願意學習牙科相關知識的你加入我們!! 1.協助牙醫師臨床看診時，器材藥物之準備 2.牙科相關口腔衛生及保健諮詢服務,慰問關心患者狀況 3.學習口腔保健專業知識，獲得一技之長。 4.器械清洗、消毒及機器保養、維護診間整理環境清潔 。 5.協助主管所交辦的事項 有供餐費/勞健保/加班費/三節獎金/績效獎金 休假制度: 正職助理月休8天 國定假日休 沒有頭尾班
產假全勤獎金年節獎金三節獎金伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 規劃及審核各項管理制度，確保符合經營管理需求與相關法規。 2. 定期召開經營會議，督促、協調各部門工作進展並追蹤執行情況。 3. 協助機構推動改革創新策略，制定並實現經營目標與提升運營效率。 4. 確保護理質量及服務標準，監督並優化照護流程及護理安全。 5. 執行護理人員專業技能訓練及稽核，維護團隊專業能力與穩定性。 6. 主導護理部門的預算管理及資源分配，強化成本效益與資源利用。 7. 參與跨專業討論會議，整合各科資源以提升個案照護品質及效率。 8. 規劃護理評鑑的準備與執行，確保機構符合法規及評鑑要求。 9. 臨時交辦事項，靈活支援機構需求並解決突發問題。
勞保健保 -
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