- 月薪35000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.幼兒教學，包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞。 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備。 3.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全。 4.與家長溝通幼兒學習狀況。 5.教室環境的管理與佈置。 6.規劃並舉辦親子活動。 7.配合輪值工作。(早值07:00 、晚值17:30) 8.環境整理。
員工團保員工餐廳勞保健保加班費 - 月薪38000~40000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金意外險 - 月薪43160~45160元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助幼兒學習自理生活 2.提供幼兒日常生活的照顧 3.維護幼兒在園所之安全 4.課堂教學 5.設計教案 6.教授幼兒學習
尾牙需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度產假 - 月薪30000元 基隆市七堵區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責中高年級課業輔導課業 2.協助維持教室秩序，確保學生專心學習。 3.觀察學生的學習狀況
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金勞保 - 月薪29500~35000元 台南市後壁區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
員工生日禮金三節獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪34200~40200元 台南市後壁區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
員工生日禮金三節獎金員工在職教育訓練勞保健保 - 月薪30000~34000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1. 教導幼兒培養良好的基本生活習慣，並協助建立生活自理能力，確保日常安全。 2. 設計並實施適齡課程，包含說話、美勞、唱遊、舞蹈及戶外活動等多元學習活動。 3. 引導孩子培養品格發展，鼓勵表達自我並參與團體活動以促進社會行為發展。 4. 負責校園環境佈置，執行相關活動規劃，並提供機動支援以確保順利運作。 5. 經常觀察記錄幼兒的學習與發展，並提供專業的教養建議與育兒方向。 6. 定期與家長溝通幼兒學習狀況，舉辦親子活動，促進親師合作關係。 7. 維持班級管理與秩序，規劃學習區域佈置，創造安全舒適的學習環境。 8. 持續參與專業培訓與會議，增進教學能力及與教育最新趨勢同步發展。
- 月薪38000~45000元 新竹縣竹北市 1年工作經驗 2天前更新展開
1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程，如：美語、繪畫、注音符號正音等。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。
三節獎金績效獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪34000~35000元 台北市士林區 工作經歷不拘 6天前更新展開
早上7:00~8:00協助娃娃車跟車事宜 協助行政業務之處理 如：收發公文、會計業務、招生業務及補助款之相關事宜 門口家長接送時間之接待等
勞保健保 - 月薪34000~35000元 台北市士林區 工作經歷不拘 6天前更新展開
早上7:00~8:00協助娃娃車跟車事宜 協助行政業務之處理 如：收發公文、會計業務、招生業務及補助款之相關事宜 門口家長接送時間之接待等
勞保健保 - 時薪600~700元 新北市汐止區 2年工作經驗 1天前更新展開
兒童美語教學，依據課程設計進行趣味化教學活動。 使用互動式教學工具提升學習效果。 協助學生培養語言能力，包括聽說讀寫技能。 評估與改善學生的學習進度，提供個別化輔導。 建立學生良好的學習習慣，營造積極的學習環境。 與家長定期溝通，報告學生學習成果及建議改進方案。 維護教室秩序，安排課堂管理和安全措施。 參與機構教學活動及專業成長培訓，持續充實教學技能。 兼職可。
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
