月薪35000~43000元 台中市北屯區 2年工作經驗 3天前更新
如果您對人資管理充滿熱情,並且想要在教育產業發展,歡迎您加入我們的團隊!
一、主要工作項目:
1.擬定並優化薪酬制度與獎金激勵政策,確保內部公平與市場競爭力。
2.定期進行薪資調查與市場數據分析,提出薪資調整建議。
3.協助進行年度績效獎金與調薪作業,確保流程合規與時效。
4.管理並更新職務評價制度與薪酬結構。
5.支援人資伙伴及主管處理薪資相關問題、提供專業建議。
6.協助薪資預算編列、成本分析與報表製作。
7.參與福利制度設計與檢討,提高員工滿意度與留任率。
二、其他條件:
1.2年薪酬制度規劃工作經歷
2.熟悉勞動法規及相關法規
3.活潑熱情,具備良好溝通表達能力與跨團隊合作能力
4.強大心理性質,喜歡學習新事務,有活動企劃規劃執行經驗者佳
5.熟悉數位工具與辦公軟體者佳
【超優獎金與福利】
✧紅利獎金
✧三節獎金
✧定期舒壓按摩
✧研究所進修獎勵
✧聯誼聚餐
✧電影藝文活動補助
✧新鮮有機午餐
✧伙伴及伙伴家人旅行
✧伙伴子女入學優惠
✧伙伴子女課後照顧
✧單親伙伴 子女免費就讀補助
✧伙伴第三名子女免費就讀
這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想,
這裡,高薪酬.多獎金.好福利,
這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作,
與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!
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