- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【About Us】 SHL Medical is a world-leading solution provider in the design, development and manufacturing of advanced drug delivery systems with more than 5000 employees worldwide. Our customers include top pharmaceutical and biotech companies from around the globe that require innovative devices such as auto injectors or pen injectors to effectively deliver their drugs. Headquartered in Switzerland since late 2018. Taiwan has been SHL’s starting ground in our bid for global mobility in the fields of drug delivery and medical technology. Our ambitious people who come from various cultures share the same aspiration – ensuring the right drug device for the 【Job Overview】 The TEST Industrialization and Method Maintenance (TEST-IND) department is a global team and a branch within the Global Testing and Simulation Organization. TEST-IND are responsible to acquire test equipment’s to meet the needs of new products as well as industrialize laboratory test methods into automated solutions for both engineering and mass production environment. Our team are also building up the “center of competences” together with global members in Testing & Simulation to increase knowledge sharing and strengthen our core competences. 【Main Responsibilities】 • Establish end-to-end test solutions, from identification of requirements to implementation of test equipment’s • Drive cross-department projects for new test solutions or continuous improvement of existing test solutions • Communicate and collaborate with global team members, test equipment vendors and customers • Conduct technical activities including design review, engineering studies, test method development and validation • Perform problem solving and root-cause-investigation, including collaboration with designers, simulation, and statisticians • Build up the center of competencies from testing technologies, and create guidance for knowledge sharing • Actively participate in standardization and process improvement activities • Opportunity to work globally at the oversea sites of SHL Medical, including the US, Switzerland and Sweden office 【Required Skills & Qualifications】 • Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or similar, ideally combined with 1-3 years of work experiences • In-depth knowledge of mechanical design and passion for testing technology • Skilled in structured problem solving, analytical and logical thinking • Strong organizational and project management skills • High level of independence, positive and curious attitude • Familiar with 3D design software (SolidWorks or other CAD) and technical drawings • Proficient in English (TOEIC 700 or above) • Project management skills to lead projects according to timelines
產假員工停車位或停車補助員工餐廳按摩室國內旅遊 - 月薪50000~54000元 高雄市楠梓區 10年工作經驗 39天前更新展開
1. 監督各類水電、照明、空調、電梯、消防配管配線控制定期維護保養及年度檢測。 2. 監督各類含裝修工程施工及進度掌控。 3. 熟捻工務相關法令，及總籌監管各類申報作業。 4. 總籌規劃各類設施配置與新設汰舊。 5. 人員排班派工管理。 6. 醫院評鑑內容事項。 7. 配合醫院防疫作業。 8. 主管交辦事項。
產假產檢假員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪40000~50000元 台北市信義區 2年工作經驗 26天前更新展開
1. 新聞監測/輿情分析 2. 新聞稿撰寫 3. 議題操作與執行 4. 公共事務活動 5. 異業合作 6. 媒體關係維繫 7. 專案執行/記者會 8. 具危機公關處理經驗
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 6年工作經驗 6天前更新展開
1.電子電路專案之開發進度訂定、管理與產品規格書編寫並評估元件、電氣模組或系統的正確性和性能。 2. 硬體線路繪製、製作、除錯及測試。 3.提供電子方面的技術協助和解決方法。 4 .熟悉相關電氣類安規驗證及電子類之可靠度驗證 5.熟悉工廠試作試產作業流程;人員合作、鑑定、確認及解決相關研發的問題。 ※有家電、運動器材、車用電子、樓宇自動化等控制器之設計研發經驗者尤佳。
績效獎金意外險壽險員工團保員工公出特別保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.負責既有客戶關係經營、專案管理、訂單管理、庫存管控 2.負責新產業、新客戶開發及新產品推廣
績效獎金意外險壽險員工團保員工公出特別保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
產品介紹, 技術提供, 實驗室操作配方 蒐集市場資訊, 開發潛在客戶. 產品諮詢與售後相關業務
三節獎金意外險員工團保勞保健保 - 月薪50000~75000元 台北市松山區 3年工作經驗 5天前更新展開
1. 國內可轉換公司債自營交易 2. 國內外總經、產業、個別公司之研究分析 3. 其他主管交辦事項 職級 交易員-經理(依過去交易績效、資歷而定)
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 5天前更新展開
(一)零售業務獎金規劃/分析/控管: 1.負責零售業務人員獎金架構設計/調整。 2.負責統整&規劃每月門號與各項產品線獎金辦法，包含KPI指標規劃/商品台獎/競賽規劃等。 3.針對每月獎金辦法調整的部門內部會議溝通與跨部門溝通協調。 4.負責獎金目標管理，包含制定KPI目標與成果追蹤。 5.定期執行門市月會獎金辦法溝通/公告事宜。 6.分析零售獎金相關資訊與費用控管，包括各商品類營收獎金率、門市獎金分分佈、原廠支援獎金比。 (二)績效達成追蹤與分析報表管理: 1.協助每月產銷會議資料彙整與簡報製作。 2.協助每周零售業務部例行性商品績效報表製作。 (三)分析工具建置&優化: 負責零售業務部商品績效系統報表的優化，包含欄位需求提案、新分析工具的介接、報表欄位資訊正確性檢核等。 (四)其他主管交辦工作事項: 1.協助零售業務部門會議召開、簡報彙整及進度追蹤等作業。 2.其他專案支援。
良好升遷制度年終獎金禮品績效獎金意外險 - 月薪40000~75000元 新竹縣竹北市 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 伺服器、儲存系統、網路設備、備份系統，異地備援解決方案及機房設備，規劃、維護及維修相關服務，有很多的發展與學習機會。 2. 歡迎對相關資訊系統、高階軟硬體設備、系統架構有興趣者，可以討論未來合適的發展方向，我們希望培養可以獨立運作又全方位的資訊顧問。 3. 具有相關經驗者，各類專業認證者，可以優先面試、錄用。 *意者可直接電洽 邱經理 0937-845-542、施小姐 0912-084-924、林經理 0952-378-885 或 email to hr@gentak.com.tw
良好升遷制度產假年節獎金員工生日禮金年終獎金 -
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