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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~35000元 新北市三重區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.人事資料的建立與管理 2.報表核對 3.出勤統計與管理 4.核對考勤資料 5.協助安排教育訓練 6.製作人力資源相關報表 7.其他主管交待事務
就業保險禮品意外險員工團保尾牙 - 月薪29500~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.人事資料的建立與管理 2.個案帳務資料管理 3.勞保局相關的給付申請 4.出勤統計與管理 5.核對考勤資料 6.人員招募與面試 7.協助安排教育訓練 8.協助辦理活動 9.製作人力資源相關報表 10.其他行政事務
就業保險禮品意外險員工團保尾牙 - 月薪40000元 花蓮縣新城鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
居家督導員工作職掌 職務名稱：居家服務督導員 一、個案管理 1. 負責新進個案接案、服務需求了解及相關服務安排。 2. 依照照顧計畫及核定服務內容，安排適合之照顧服務員。 3. 辦理個案服務契約簽訂及相關說明。 4. 依規定執行個案家訪，了解個案實際服務情形及需求變化。 5. 掌握個案住院、出院、暫停服務、恢復服務、轉介及結案等情形。 6. 個案身體狀況、家庭支持或照顧需求發生變化時，主動評估並辦理後續處理。 7. 依規定完成個案相關專業紀錄及必要之服務異動處理。 二、照顧服務員派班與人力管理 1. 依個案需求、服務區域、服務時段及照服員專長進行派班。 2. 掌握照服員班表、服務時數及人力配置情形。 3. 處理照服員請假、調班、代班及臨時服務異動。 4. 針對空班、缺班或臨時無法提供服務之案件，及時進行人力調度。 5. 定期檢視照服員工時，合理安排服務量。 6. 了解照服員拒班、無法接班或服務時數不足之原因，並進行協調。 7. 建立並掌握可支援、可代班及緊急支援人力。 三、服務品質管理 1. 督導照服員依個案照顧計畫及核定服務項目提供服務。 2. 定期了解照服員實際服務品質及工作狀況。 3. 處理個案、家屬對服務內容或照服員之反映。 4. 發現服務品質異常時，立即進行了解、輔導及改善追蹤。 5. 針對重複發生之服務問題進行原因分析及改善。 6. 確保照服員不得提供未經核定或不符合規定之服務。 四、異常事件及緊急事件處理 1. 處理服務未遇、臨時取消、照服員未到班等服務異常。 2. 處理個案跌倒、受傷、送醫、住院或其他緊急事件。 3. 發生重大異常事件時，依公司及主管機關規定辦理通報。 4. 即時聯繫個案家屬、相關專業人員或主管。 5. 完成異常事件紀錄、原因分析及後續改善追蹤。 6. 重大或重複性異常事件應提報主管並列入品質改善。 五、照服員督導與輔導 1. 負責新進照服員工作說明及服務現場指導。 2. 定期進行照服員個別督導及工作輔導。 3. 針對服務技巧、服務態度、溝通及紀律問題進行指導。 4. 處理照服員與個案、家屬之間的服務問題。 5. 掌握照服員工作適應及服務狀況。 6. 對服務品質不佳或重複發生異常之照服員進行改善追蹤。 六、教育訓練及專業管理 1. 協助規劃照服員在職教育訓練。 2. 依服務現場所發現之問題安排相關教育及案例討論。 3. 參與公司月例會、督導會議及相關教育訓練。 4. 將常見服務異常及案例轉化為教育訓練內容。 5. 協助提升照服員專業能力及服務品質。 七、跨專業及外部聯繫 1. 與A個管、照管專員及相關長照單位進行服務聯繫。 2. 必要時與醫療院所、護理人員、社工及其他專業人員進行協調。 3. 個案需求或服務內容發生變化時，依規定辦理異動或聯繫相關單位。 4. 協助個案及家屬連結適當之長照及社會福利資源。 八、評鑑及品質改善 1. 配合主管機關查核、評鑑及相關督考作業。 2. 負責督導職掌範圍內之評鑑資料及佐證資料。 3. 發現服務流程或品質問題時提出改善建議。 4. 配合執行機構品質改善及PDCA追蹤。 5. 落實公司各項居家服務標準作業流程及管理制度。 九、行政與督導分工原則 居家督導以「個案服務、人員管理及服務品質」為主要責任。 下列工作由行政人員依公司分工負責： * 每月長照服務核銷作業。 * 核銷資料彙整、送件及相關行政作業。 * 個案／家屬例行電話訪視及電話訪視紀錄。 * 其他已明確劃分由行政執行之行政作業。 行政人員於核銷或電話訪視過程中，如發現涉及服務異常、個案狀況改變、家屬申訴、照服員服務品質或其他需專業判斷之事項，應立即轉交居家督導處理。 分工原則：行政負責行政作業；督導負責個案服務、人員管理、異常處理及服務品質。
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 時薪200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 20天前更新展開
基本護理工作 .評鑑協助 1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作 2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 3. 緊急就醫及意外傷害應變處理
年終獎金禮品免費供餐員工聚餐尾牙 - 時薪200~205元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
熟台語或其他語言，喜歡跟人聊天、有耐心、態度親切加分！ 排班制，需配合輪班 兼職電療室助理熱情招募中！ 想在穩定又不複雜的醫療環境累積經驗嗎？ 這裡工作步調穩、氣氛輕鬆，同事們都很好相處，歡迎你一起加入！ 你會做的事情： 1. 協助物理治療師處理電療相關周邊事務，例如：協助放置熱敷包、協助病人就位等 2. 維持電療室及周邊環境的整理與清潔，讓病人有舒服安心的治療空間 工作簡單易懂，有人帶、不怕問， 只要肯學習、肯溝通，我們都非常歡迎你加入我們的團隊！
三節獎金績效獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金 - 時薪250元 台北市信義區 4年工作經驗 5天前更新展開
1.櫃台掛號、病歷整理及相關後勤支援的行政業務 2.醫師門診跟診 3.熟悉點滴、靜脈注射及抽血 4.病患疾病衛教 5.醫療耗材管理與盤點 6.耳鼻喉科治療台及器械清潔及消毒 7.診所內外環境清潔及維護 8.主管臨時交辦事項 9.帶證入職 周一~周五早診08:40~12:00 午診14:50~18:00 晚診18:30~21:30 週六 早診08:40~12:00 午診13:00~16:00 每月排班制 作五休二
年終獎金三節獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪33000~38000元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.掛號等行政工作 2.醫療護理服務 3.協助醫師及診所其他作業 4.櫃枱行政 5.環境清潔 6.整理病歷 另有關係企業[睿鳴堂、頤鳴堂、初鳴堂中醫診所] 睿鳴堂地址:臺北市中正區北平東路20-3號 頤鳴堂地址:臺北市松山區長春路446號 初鳴堂地址:臺北市松山區健康路189號
三節獎金績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪33000~38000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.掛號等行政工作 2.醫療護理服務 3.協助醫師及診所其他作業 4.櫃枱行政 5.環境清潔 6.整理病歷 另有關係企業[翰鳴堂、頤鳴堂、初鳴堂中醫診所]需3邊支援 翰鳴堂地址:臺北市大同區重慶北路一段83巷6號 頤鳴堂地址:臺北市松山區長春路446號 初鳴堂:地址:臺北市松山區健康路189號
三節獎金績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪300~350元 台北市松山區 半年工作經驗 2天前更新展開
兒童早療中心(包含物理、職能、語言等多重專業跨領域合作) 1、具物理治療師證照 2、對早療工作有熱忱有耐心 3、課程以個別課程與團體課程為主 4、有經驗者優先錄取 5、具備團隊溝通能力 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 6、員工制服 7、勞保、勞退提撥金 8、上班時間：午晚班兼職，每時段2-3小時為單位。工作時段可面議詳談。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責產後護理之家客服相關業務 2.. 客戶諮詢及解說服務 3.. 介紹館內推出合約方案與產婦簽約 4. 協助入住的產後日籍媽咪相關服務 5. 提供日籍媽咪溝通相關服務內容
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.門診、檢查及住院病人收治 2.院內值班 3.需配合支援分院業務 4.待遇: PPF無上限 意者請洽0952280738 張小姐
國內、外旅遊補助社團補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 時薪210~345元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 8天前更新展開
居服夥伴看這邊: 1.時薪制 2.完善績效獎勵金 3.照勞基法給予加班費 4.實報勞健保勞退 5.資格符合者可申請就業補助(最高108000) 目前居服夥伴的薪資落點 起薪210~245 有實力歡迎挑戰。 長照2.0居家服務: 身體清潔、日常生活照顧、家務服務、餐食照顧、陪同外出及就醫、安全探視 有轉場薪資、證照加給、照顧困難獎勵金 小編說明: 時薪210起有證照且時數達標就會有全勤以及證照獎勵，轉場時間210元計算 階梯式薪資:折算當月上班滿90小時時薪約為215；滿130小時時薪約為217 有單一級證照折算當月上班滿90小時時薪約為221；滿130小時約為225 工時一切均遵照勞基法(加班、超時、周休) 老闆在中壢從事長照三十多年 資歷制度皆為穩定 該給的都會給(福利、薪資......等等) 福利薪資照年資及考核調整 尋找能夠與督導互相配合 排班不挑 家屬愛戴的居服員 平日班、假日班、 都有 !!居服單位辦公室及面試地址為:桃園市中壢區延平路429號10樓之1!! 服務範圍中壢區、觀音區 有興趣或任何疑問及指教都歡迎直接來電詢問。 量能足夠個案數量足，歡迎同業跨轉。
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