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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪49100元 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
(一)生理/床邊/長照/小兒物理治療 (二)臨床個案病歷紀錄、輔具評估、重視團隊合作 (三)急性後期醫療照護模式(PAC)計畫 (四)參與院內、院外在職繼續教育課程 (五)其他行政業務及交辦事項..等
良好升遷制度績效獎金意外險員工團保員工撫恤 - 月薪42000~60000元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 薪資：4.2萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約72萬元左右) 經審核符合資格錄用者保證月薪/42,000元(8月15日前報到者) 歡迎中南區有意願在北部發展求職者，另有搬家補助及租屋津貼 ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利 上班地點擇一: 八德營業所 桃園市八德區富榮街149-3號 03-3634105 龍潭營業所 桃園市龍潭區龍華路387號 03-4705697
良好升遷制度春酒員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪40000~44000元 南投縣魚池鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.料理中西式餐點，具飯店經驗者尤佳。 3.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 4.進行廚房內的衛生管理工作。 5.其他主管交辦之事項 6.提供外地同仁員工宿舍 7.月休8-10天
年終獎金員工宿舍需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪60000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 31天前更新展開
1負責國內業務市場之開發與支援. 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1負責國內業務市場之開發與支援. 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪40000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1負責國內業務市場之開發與支援. 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責國內業務接洽及訂單處理。
產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金 - 月薪45000~46000元 台北市中山區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.員工出缺勤管理 2.人員的選用及訓練 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.員工之教育訓練 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11.協助主管推展餐廳業務 12.廠商接洽、決定餐廳店內主要的活動、商品 13.餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論
員工聚餐需穿著員工制服勞保健保員工體檢 - 月薪45000元 台北市中正區 工作經歷不拘 4天前更新展開
中正區 時代寓所 四星級飯店 工作內容: 1.每月工作至少24天，薪資45000起，上班時間19:00~07:00，組長加給另計。 2.防災中心(中控)、大廳和車道機動巡視人員。 3.不遲到早退 4.人員門禁、車輛管制與引導(可協助旅客搬行李)。 5.西裝哨，公司備有制式領帶，可穿自己的西裝。 6.防災中心管理與監控。 7.巡邏時，若安全梯與住房外有雜物，拍照通報群組，並幫忙放到貨梯。 8.飯店內相關部門有事需協助時，在職務範圍內協助。例如:飯店櫃檯多為女性，部分重物可協助、飯店機電人員維修時，避免危險，周遭人員警戒。 9.飯店一樓有星巴克，二樓有spa等設施，須留意相關進出人員，若有街友在飯店外逗留，柔性勸導離開，必要時可通報群組並報警。 10.現場相關緊急設備設施如需使用時，會有機電人員告知按哪個按鍵，操作簡易。 11.廠商、工班等登記與表填寫。 12.日班只能休平日，因為假日飯店的安全副理休假(他見紅休)。若日班也出現假日休假需求，會安排夜班支援日班假日(此狀況不會是常態)。 13.上班後配戴耳mic+對講機，注意服裝儀容，勿出現奇怪或不符現場規範的行為。 14.外送員管制，下雨天時不讓戴安全帽與雨衣進入，有專門放置地點，請外送員通知課務人員或住客自取。 15.詳細可面談時閱讀飯店提供之工作規範。 16.中控與大廳機巡人員每小時換哨 17.有國外旅客，具備英語能力佳(非必要)。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 -
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