- 時薪196~196元 台中市北區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.盤點業務執行 2.商品效期檢查 3.補貨上架 4.環境整潔 5.協助外送 6.主管交辦事項 ※需鄰近門市支援、會搬重物約10公斤 ※長期配合，兼職夥伴，未來可轉正職
良好升遷制度產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000~35000元 新北市三重區 1年工作經驗 4天前更新展開
工作內容: 1. 賣場商品陳列銷售、顧客諮詢接待服務。 2. 負責商品進貨上架及庫存整理。 3. 協助商品、陳列及促銷品換檔工作。 4.主管交辦事項 其他說明: 1.具備工作及服務熱忱，熱愛銷售、活潑外向、態度正面 2.對DIY有興趣，具賣場或連鎖店相關顧客服務經驗者佳 3.工作時段：需輪班輪休(每4週休假8~9天，每日工時8小時) 履歷表請附照片
員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠 - 月薪30000~35000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助業務督導處理各門市店務行政工作。 2. 協助門市教育訓練相關業務。 3.偶爾支援門市銷售 【歡迎對文案編輯、數據分析、銷售督導有興趣或應屆畢業生應徵】 4. 協助門市快速了解服裝特性與趨勢。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪29500~35000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 紡織製品的品檢與測試。 2. 檢驗報告與檢測紀錄管理審核。 3. 排解生產各項瑕疵問題與追蹤解決。 4. 成衣生產前中後品質控管。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪35000元 新北市三重區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 內著類各式產品之開發與設計打版。 2. 內著類產品初版、初樣之檢驗、試穿。 3. 內著類產品舊款式修改、增加尺碼之型版製作。 4. 與製造廠溝通及討論製造之流程及車工。 5. 不定期市調。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 公司現有蠶絲服飾商品的調整與精進。 2. 蠶絲服飾開發。 3. 商品開發到下單過程中，進度追蹤與管理。 (設計繪圖＞打版＞打樣＞試穿＞下單) 4. 其他主管交辦之專案任務。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 商品發想、方向定調、新產品開發，包材搜尋溝通與各方協調 2. 促銷與推廣活動規劃 3. 了解保養品原料功效及運用 4. 樣品測試(功效性、使用性)及工廠端連繫 5. 產品送驗第三方公正單位 6. 產品下單、原料採購、追蹤、異常調查與追蹤改善 7. 保養品商品教育訓練規劃 8. 指導全台門市人員產品和護膚知識與技術 9. 分享行業趨勢和新品資訊，幫助門市掌握市場動態 10. 協助解決顧客問題，增強門市服務品質
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪29500~50000元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
岱妮門市人員保障底薪，並有高額業績獎金，領先眾多百貨同業，成長性高！ 歡迎銷售高手的您，大展長才！具童裝、嬰幼用品銷售經驗者，優先錄用！ 【工作內容】 1. 商品推廣解說及銷售，客戶諮詢服務。 2. 商品庫存管理－依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。 3. 門市陳列管理－創造窗明几淨、舒適的購物環境。 4. 各項銷貨報表產出－利用企業POS系統及電腦文書系統，完成進銷存商品報表統計，以利門市營運及行銷規劃。 5. 四周休8天，8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。 【薪資與福利制度】 1. 保障底薪、高額獎金－歡迎挑戰高薪！ 2. 完整教育訓練課程及實習計劃，新人受訓期間保障薪資。 3. 任職滿三個月，另有員工購物優惠。 4. 遵守各項勞動法規，勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。 ※年資滿一年的銷售人員平均收入達45,171元
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
行銷企劃經理 【工作內容】 • 負責整合行銷專案規劃與執行（數位廣告 / 社群 / SEO / 內容 / 媒體投放） • 與客戶溝通需求，規 劃行銷策略、時程與執行方案 • 撰寫企劃書、提案簡報與成效分析報告 • 協調內部設計、廣告投放、工程等跨部門資源 • 監控專案進度與品質，確保如期如質交付 • 追蹤成效數據，提出優化與策略調整建議 • 視資歷可擔任專案主責或指導較初階企劃人員 【職務要求】 • 必要條件：3年以上行銷企劃或整合行銷相關經驗。曾實際執行專案（非僅提案）者優先 • 加分條件：有代理商或整合行銷公司經驗、熟悉 SEO、數位廣告投放、社群經營、曾服務 B2B、品牌客戶或跨產業專案 【具備能力】 • 專案管理與時程控管能力 • 良好溝通與簡報能力 • 能獨立作業，也能團隊協作 • 對數位行銷與市場趨勢具高度敏感度 【薪資待遇】 • 底薪：40,000起（依能力可議） 【工作型態】 • 全職、週休二日、需配合主管安排之專案討論。 【適合的人格特質】 • 能扛事、能判斷、有執行力、抗壓強、不逃避問題、保持專業。
員工團保免費供餐國外旅遊需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 •執行年度大盤盤點與週期性盤點，確保庫存準確。 •進行賣場商品效期檢查，維護商品品質。 •其他主管交辦事務。 【工作地點】 ※ 於H1區域以下分店：淡新店、天母店、內湖店、三民店輪流執行工作內容，非固定單一工作據點。 •職務津貼：每月津貼1200元 •交通補助 •備有交通工具佳 •固定周休二日，國定假日休
員工團保意外險 - 月薪40000~45000元 新北市三重區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 出缺勤管理與薪資計算 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員招募與任用流程 4. 離職與人事資料維護 5. 協助處理勞資爭議 6. 協助優化人事流程（依能力逐步參與） 本職務重視穩定與務實執行能力， 需能在制度與實務操作間取得平衡。 願意從基礎人事行政做起，並逐步提升專業價值。
產假年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 •執行年度大盤盤點與週期性盤點，確保庫存準確。 •進行賣場商品效期檢查，維護商品品質。 •其他主管交辦事務。 【工作地點】 ※ 於H2區域以下分店：蘆洲店、汐科店、南港店輪流執行工作內容，非固定單一工作據點。 •職務津貼：每月津貼1200元 •交通補助 •備有交通工具佳 •固定周休二日，國定假日休
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