- 時薪190元 新竹市香山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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☀️【金大鑫 頭份店｜早班計時人員🔥】彈性白天班 × 時薪190元 ☀️ 📍 苗栗縣頭份市中央路60號（金大鑫 頭份店） 🕗 排班制（需配合公司排班） 📞 聯絡：莊先生 ☎️(037)67-0037 💼 門市銷售、補貨、收銀、維護整潔 💰 時薪190元 🎁【福利制度】 🌟 勞健保、勞退提撥、法定休假完整保障 💬 👉 想找穩定又彈性的白天工作？來金大鑫早班！
需穿著員工制服員工購物優惠年終獎金勞保健保 - 月薪28590元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
☀️🔥【金大鑫 竹南店｜早班門市人員🔥】固定白天班 × 月薪28,590元起 × 三節禮金＋年終獎金 ☀️ 💬 想找一份「白天上班、晚上能準時休息」的穩定好工作嗎？✨ 來金大鑫竹南店早班！環境乾淨明亮、制度完整、團隊氣氛好～ 📍【工作地點】🏠 苗栗縣竹南鎮龍山路一段258號（金大鑫 竹南店） 🕗【上班時間】☀️ 早班 08:00～17:00（含1小時休息） 💼【工作內容】 ✅ 門市銷售與顧客服務 ✅ 商品上架、補貨與擺設 ✅ 基本行政作業 ✅ 門市整潔維護 💰【薪資待遇】💎 月薪 28,590 元起（表現優者另有調薪機會） 🎁【福利制度】 🎉 三節禮金 🎊 年終獎金 💸 員購優惠 📈 定期調薪制度 🧾 勞健保＋勞退提撥＋法定休假完整保障 📞【聯絡方式】☎️ (037)48-2259（莊先生） 📩【應徵方式】 📄 投遞履歷後，我們會主動聯繫面試時間。 ❗ 請勿直接到店，以免無法妥善接待。 💥【一句話推薦】 👉 想找穩定收入、規律作息的好工作？加入金大鑫早班，一起迎接充滿能量的每一天🌞
需穿著員工制服員工購物優惠年終獎金勞保健保 - 月薪60000元 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 各門市營運經營管理、分析、編列及成本控管，以達成經營KPI目標。 2.食品安全衛生管理。 3. 行銷策略執行與推動，激勵團隊合作。 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行。 5. 產品品質管控與改善，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 6. 聯繫、協調與各單位有關行政業務事宜。 7.維護財務、設備及生財器具管理。 8.妥善關懷員工，維持工作環境品質。 9.需配合排班。
績效獎金員工團保免費供餐國外旅遊員工聚餐 - 時薪190~200元 桃園市大溪區 工作經歷不拘 42天前更新展開
⛽️龍岡加油站有限公司為中油合作站點，包含「六合站」、「九如站」，提供完善的汽、機車加油服務。 在這裡，不只是加油，更是服務與笑容的交流 💬 期待你成為我們團隊的一員，一起為顧客服務加分！ 📍 工作地點桃園市大溪區仁和路二段550號、573號 👉 鄰近英業達、龍南路、關路缺、霄裡池 🌳 位置在平鎮、八德、大溪交界，交通便利，附近還有知名景點【八德落羽松】，讓你上班也有好風景！ 🕒 工作時間（採 排班制，可配合者優先錄取） 早班一：07:00～17:00 早班二：06:00～14:30 📋 工作內容 1️⃣ 服務顧客、詢問油品種類並完成加油及找零 2️⃣ 提供洗車與其他加值服務 3️⃣ 享勞保、健保、勞退提繳、團保及不定期獎金 💰 4️⃣ 長期工讀者優先錄用 5️⃣ 團隊合作氣氛佳，主管親切、樂於教學 🙌 👕 員工福利 勞保、健保、勞退提繳金 員工團保 良好升遷制度與在職訓練 需穿著員工制服，專業又有團隊感 💬 歡迎加入我們 喜歡與人互動、動作俐落、有服務熱忱的你，這裡就是你展現活力的最佳舞台 🚗✨ 👉請透過 1111 人力銀行 主動應徵，我們期待與你見面！
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保 - 月薪35000~37500元 台北市南港區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✨加入榮獲五屆幸福企業金獎的台隆手創館 ，一同打造日系雜貨的夢想天地！ 台隆手創館不只是一個日系雜貨品牌，更是一個充滿幸福感的大家庭。我們榮獲五屆幸福企業金獎，這份榮耀來自於我們對每一位夥伴的用心與關懷。我們不僅重視員工的成長與發展，更致力於打造 溫暖、穩定且充滿機會的職場環境。現在，我們誠摯邀請熱愛日本文化、熱情友善的你，一同成為我們的一員！ 【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【工作內容】 ◆ 顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳、查詢庫存調貨 ◆ 店務協助：商品補貨與陳列、執行檔期活動、維護店內環境整潔舒適 ◆ 需長時間走動及久站 【薪資排班】 ◆ 每月個人業績獎金、全店業績獎金、重點商品業績獎金另計 ◆ 上班時段 : 早午兩班別輪班、每日工時8H+休息時間1H ◆ 月休8~10天 (國定假日另計) 【升遷福利】 ◆ 完整學習規劃，每年2次升遷調薪機會 ◆ 享三節與勞動節禮金(券)、生日禮金(現金)、年終績效獎金、國內外員工旅遊 ◆ 培訓課程（商品達人課、銷售話術與商品行銷等） 【加分條件】 ◆ 對日系商品有興趣者 ◆ 具連鎖品牌銷售經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客、具服務熱忱 ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~35500元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
五屆「幸福企業金獎」得主，誠邀您加入！ 您好！我們是 台灣日系雜貨連鎖店的第一品牌——台隆手創館，目前在 北、中、南共有 9 間實體門市，帶給顧客最具特色的日系購物體驗。 ✨ 我們榮獲 2019、2022-2024「幸福企業金獎」， 這代表我們不僅重視員工的成長與發展，更致力於打造 溫暖、穩定且充滿機會的職場環境。現在，我們誠摯邀請熱愛日本文化、熱情友善的你，一同成為我們的一員！ 【品牌概念】 LIFE PLUS「好一點就是最好」，帶給顧客理想生活的體驗，從生活中的細微改變開始。 【工作內容】 ◆ 顧客服務：商品諮詢介紹、收銀結帳、查詢庫存調貨 ◆ 店務協助：商品補貨與陳列、執行檔期活動、維護店內環境整潔舒適 ◆ 需長時間走動及久站 【加分條件】 ◆ 對日系商品有興趣者 ◆ 具連鎖品牌銷售經驗者 ◆ 外向、喜愛接觸人群服務顧客、具服務熱忱 【薪資排班】 ◆ 每月個人業績獎金、全店業績獎金、重點商品業績獎金另計 ◆ 上班時段 : 09:30至22:00、早(09:30~18:30)午(13:00~22:00)兩班別輪班、每日工時8H ◆ 月休8~10天 (國定假日另計) 【升遷福利】 ◆ 完整學習規劃，每年2次升遷調薪機會 ◆ 享三節與勞動節禮金(券)、生日禮金(現金)、年終績效獎金、國內外員工旅遊 ◆ 培訓課程（商品達人課、銷售話術與商品行銷等） ✔️歡迎對品牌理念與服務熱忱的您，加入我們的團隊，與顧客共同實現最美好的生活PLUS！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 3年工作經驗 1天前更新展開
1.具備3年以上行銷、企劃、公關或活動相關經驗，並有2年以上管理職經驗，能獨立帶領中型團隊執行多項行銷專案。 2.年度規劃與目標管理，負責擬定年度行銷活動計畫、預算與活動推廣策略，檢視團隊成效並提出優化建議。 3.熟悉百貨、零售通路等，具整合行銷、異業合作或公關媒體操作實務經驗。 4.具備數位與社群行銷操作經驗，熟悉Facebook／Instagram／LINE等平台，熟悉工具應用者佳。 5.擅長策略思考與數據分析，具備跨部門溝通整合能力、良好的危機處理判斷力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
一、學歷與科系 具備電機、電子、機械等相關科系之學歷背景。 二、工作經驗 具有2年以上水電維修與保養經驗，能獨立作業者及具百貨商場、物流中心、辧公大樓維修經驗者尤佳。 三、專業技能 熟悉水電工程相關理論基礎，包括電工學、水壓原理與電路分析等。 具備電氣設備、空調設備及給排水系統之維護與保養經驗。 具備發電機及相關電氣知識，能獨立操作與維護設備。 熟悉各項安全規範及相關法規。 四、證照要求 具水電、空調證照者尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1.執行人資各項作業：招募、任用、差勤管理、訓練、績效、薪酬制度與法令遵循 2.負責門市人員招募與流程優化 3.熟悉勞動法規，能處理基本勞資溝通與疑義 4.規劃與推動員工福利相關制度 5.協助處理部門日常行政與總務相關工作 6.具備人資專案執行與跨部門協調能力者佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~38000元 台北市中山區 5年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1. 人力資源作業管理：負責人事相關作業，包括招募、薪資管理、員工關係維護等。 2. 考勤與薪酬管理：處理員工出勤紀錄、薪資計算等。 3. 人才招募與人員異動：執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。 4. 教育訓練規劃：協助公司內部教育訓練計劃，安排課程與執行培訓活動。 5. 員工關係與溝通：推動員工關懷計畫，維護良好的員工關係，並協助跨部門溝通。 6. 勞動法規遵循：確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。 7. 其他主管交辦事項：協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~35000元 台北市中山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1、考勤管理、異常確認、薪資等人事行政作業。 2、新進人員招募、報到、考核、離職等人事行政流程。 3、規劃與協辦教育訓練。 4、員工關懷、員工關係與部門溝通協調。 5、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 6、協助管理部及總務相關事務。 7、其他主管交辦事項。
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