- 月薪33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 15天前更新展開
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- 月薪32000~35000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 協助登打客戶訂單、出貨單(ERP系統作業)。 2. 協助接聽電話，了解客戶下單需求。 3. 協助採購, 依客戶需求對供應商進行詢、比、議價, 採買料件，並跟廠商交期跟催。 4. 協助每個月會計做帳。 5. 其他行政/主管交辦事務處理。 6. 可獨立作業，細心熱忱、抗壓性佳者，優先考慮。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~60000元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 1. 產品尺寸量測與檢查：依據圖面與標準作業流程，進行貨物成品的尺寸測量與外觀檢驗，確保出貨品質符合規範。 2. 廠商加工進度追蹤與驗收：協助追蹤合作廠商如烤漆、電鍍等加工進度，並對加工完成品進行外觀與品質確認。 3. 異常與不合格品分析：主動發現異常情況，進行原因追查、紀錄並提出改善建議（由資深同仁帶領協助）。 4. 跨部門協調與溝通：與生產、採購、工程等部門協調品質改善與流程優化事宜。 5. 支援臨時交辦事項：具備彈性處理能力，協助處理主管或部門臨時交辦的任務。 6. 圖面判讀與視圖能力：可由公司安排訓練，逐步學習工程圖面判讀能力。 7.協助出貨理貨：與出貨部門協作，協助出貨安排與成品理貨作業，確保交貨準時無誤。 【我們需要這樣的你】 • 對品質工作有興趣、願意主動學習 • 細心、負責、溝通能力佳 • 無經驗可，公司提供完善內部訓練 【加分條件】 • 會使用基本量測工具（如卡尺）者佳 • 具工程圖閱讀能力或相關背景者佳
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 具流利英文能力。 2. 具手工具/五金產品開發經驗為佳。 3. OEM 開發案件跟進，有相關經驗者佳。 4. 市場情報蒐集、維護客戶日常事務。 5. 熟悉系統、具基本船務概念。 6. 團隊合作，與公司海外三廠聯繫溝通、業務部門相互支援。 7. 接收訂單至出貨進度跟進。 8. 上級交辦事項。
- 月薪35000~45000元 台中市大雅區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.ERP系統資料建置與修改。 2.SOP撰寫。 3.模具發包與產品測試。 4.3D、2D圖面繪製。 5.產品生產治具製作與導入。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. Solidwork/Autocad 熟練。 2. 組裝夾治設計/報價。 3. 產品試組裝(螺絲起子)與組裝Sop撰寫。 4. Bom建立與維護。 5. 產品2D圖面出圖與維護。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.新產品設計開發 -新產品機構評估及樣品試作。 -新產品設計開發規劃，含機構設計、產品設計尺寸驗證、產品功性能驗證、射出開模、組裝測試驗證、製程設計規劃並導入試量產。 -產品開發進度掌控：模具、治具開發發包及進度追蹤/模具試模及驗證驗收/試作產品製作 -新產品開發成本計算，含產品單價成本預估及模具費估算。 -協助制定及確認各項開發流程所需之品質文件與規範，進行測試技術文件之撰寫。 -產品試量產及移轉，移轉製程量產、試量產問題排解及改善 -技術管理，圖面及技術資料管理、量產參數移轉及管理、助理人員工作及技術管理 2. 產品異常改善 -針對產品異常問題進行分析，必要時進行設計改進。 -提出產品改善對策，並進行測試與驗證確保改進措施有效性。 -進行零部件通用性考量，降低產品複雜度以減少錯誤率發生。 3. 主管交派事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 3年工作經驗 1天前更新展開
新產品設計開發 -新產品機構評估及樣品試作 -新產品設計開發規劃，含機構設計、產品設計尺寸驗證、產品功性能驗證、射出開模、組裝測試驗證 -新產品開發成本計算，含產品單價成本預估及模具費估算。 -設計檢討與工程單位溝通導入
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它地區 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可。 2. 分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性。 3. 計畫指導設備的安裝、測試、施工、維持與修繕。 4.跨部門溝通協調。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 1天前更新展開
1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政總務作業 。 2.培訓制度整合建置。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.各項勞工安全管理工作。
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