- 日薪1800~2800元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
📍工作內容 我們團隊長期配合建設公司，專門施作各類鐵件工程，包括： ✅ 不銹鋼門 ✅ 不銹鋼帷幕 ✅ 鋁包板工程 ✅ 各式室內鐵件 ✅ 工地圍籬製作與安裝 🔧 無論你是經驗豐富的師傅，還是剛入行想學技術的學徒，我們都歡迎你加入！ 提供穩定工時、扎實技術訓練、團隊合作氣氛佳。
尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 月薪30000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.規劃生產排程，包含人力、物料之分配 2.物料數量監管，不足時提出請購 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.需有生管相關經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金 - 月薪31000~35000元 台南市永康區 5年工作經驗 3天前更新展開
能長期工作為優先考量，依工作態度及學習能力調漲薪資，有工作熱誠佳｡ 1. 塑膠射出成型品品管｡ 2. 製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫｡ 3. 原物料、成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定｡ 4. 製程管制掌握品質變異狀況及解決問題，負責產品品質水準之穩定｡ 5.主管交辦事項 ｡
產假全勤獎金三節獎金員工團保免費供餐 - 月薪32500元 高雄市仁武區 1年工作經驗 5天前更新展開
1.生產排程處理及追蹤. 2.生產訂開立等. 3.客戶訂單確認及出貨作業等 4.主管指派事宜辦理. 以上
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪36400元 高雄市橋頭區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.廠區用水、壓縮空氣、油壓系統等相關公用系統之評估與規劃。 2.相關工程規劃與請購作業。 3.主管交辦業務。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~34000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 4天前更新展開
依據產線需求領取原物料 需操作堆高機(不會也可以，無堆高機證照月薪$33000；有堆高機證照月薪$34000) 定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 將進貨紀錄在帳冊或卡片 需搬重物(約20公斤)
三節獎金員工團保員工結婚補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助 - 月薪35000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 2.幫忙進出貨、寄貨以及倉庫管理 3.協助主管處理一般事務 4.需跑現場
員工聚餐需穿著員工制服產假產檢假年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 雲林縣斗南鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
1.負責穩固客戶關係，拓展及開發新客戶 2.承擔訂單處理的核心職責，監控訂單進度。 3.為客戶提供詳盡的產品介紹和個性化解決方案，提升客戶產品使用滿意度 4.積極展開市場調研，收集並整理市場情報和客戶需求回饋 5.與公司內部各部門緊密合作，協調資源，確保訂單準時交付，優化售後服務 ※此職位對國外市場開拓具有重要意義，不僅關乎公司全球國際市場的發展，也為個人提供豐富的職業挑戰和成為公司中高階【業務主管】的機會。 ※我們熱切期待符合條件的優秀申請者加入我們的團隊，共同開創輝煌未來，實現個人價值，成就職業夢想！
產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪30000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.根據生產流程操作機器 2.維護生產線流程運作順暢 3.檢查生產程序，做好品管，並協助產品符合標準 4.填寫工作報表 5.檢查產品暇疵 5.螺絲五金包裝 6.熟電腦基本操作 7.需會操作堆高機
年節獎金年終獎金激勵獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 協助主管制定採購流程及作業表單，建立採購需求執行規範。 2. 根據庫存量及歷史用量，分析需求並決定採購計劃。 3. 根據需求單位需求，執行物料及設備之採購作業。 4. 建立並維持供應商名單，處理供應商之評估與管理。 5. 搜集並評估新供應商，確保採購品質高且成本效益佳。 6. 提供緊急性採購支持，因應突發需求快速反應。 7. 協調供應商，解決貨品遺失及延遲等供應鏈問題。 8. 更新採購資料並管理紀錄，確保檔案完整符合政策規範。
- 月薪30000~35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.工務所內勤行政。 3.工安辦證及品管資料整理 。 4.處理工務、工地主任交辦的行政事項。
員工團保勞保健保 - 月薪38000元 台南市仁德區 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 4. 協助公司各部門招募 5. 行政庶務支援 6. 協助公司各部門員工培訓和發展 7. 負責制定和實施公司的福利政策 8. 制定、實施及維持績效管理辦法 9. 負責處理員工的問題和糾紛 10. 負責確保公司的人力資源政策符合當地和國家的法律法規
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