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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪47762元 高雄市茄萣區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.流體力學，進行水、氣動力模擬分析。 2.海洋科技相關產業流體性能分析應用及技術資料蒐集。 3.計畫撰寫與執行。
產假產檢假員工生日禮金年終獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.熟悉模具拆模及3D、模流分析 2.10年以上開模工作經驗並具有高度責任感 3.熟塑膜及壓鑄經驗者佳 4.5年以上部門主管經驗 5.具海外主管經驗者佳
- 月薪43000~100000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟悉早餐店運作模式（櫃檯、飲料、組裝、煎台、備料） 2.人員調度、排班管理 3.店面經營管理 4.客情維護與培養 ＊試用期薪資38000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000（各項評量指標都達標即可發放）， 若符合幹部資格將依能力表現調薪2000-5000元+店鋪淨利分紅。另外，幹部還享入股機制，增加額外被動收入唷!
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. PH產品維修檢測及協助提升作業品質。 2. 客端案件處理、工程DOE及維修建議。 3. 配合上機，確認相關參數設定或線上解決使用的問題。 4. 撰寫維修驗證報告，蒐集所需資訊提供給客戶及公司內部。 5. 配合假日排班值班，配合外派或出差。
員工餐廳書報室交誼廳員工購屋低利貸款員工停車位或停車補助 - 月薪43000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.內場料理作業，如：煎台、烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 ＊試用期薪資38000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)40000+績效獎金3000（各項評量指標都達標即可發放）+團體績效獎金，後續依工作能力表現調薪。 後續依工作能力表現調薪。
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 月薪43000~60000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.內場料理作業，如：煎台、烤土司或組裝麵包、調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 ＊試用期薪資40000+績效獎金2000，過試用期後(三個月至半年)42000+績效獎金3000（各項評量指標都達標即可發放）+團體績效獎金，後續依工作表現調薪。（月休六天，已含少休之加班費）
免費供餐員工餐廳員工聚餐春酒員工運動會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 6年工作經驗 6天前更新展開
一、資訊安全與個人資料保護國際標準管理制度維護。 二、維運營運持續管理制度(ISO 22301)，建立資訊韌性管理規範。 三、辦理資安查核與遵法作業。 四、辦理全行資安教育訓練與電子郵件社交工程演練。 五、檢視新業務之資安與合規相關議題。 六、檢視各項資通技術之安全性與個資保護，包含物聯網、雲端科技、AI等。
分紅入股年終獎金員工團保員工購屋低利貸款勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 集管PM：商品設計、集管設置之申請、集管各類表單文件之設計、加入/退出/各類變更作業之訂定等。 2. 通路銷售管理：營業單位銷售後之各類管理設計及管控。 3.投資分析人員：總體市場、個別市場及交易標的之研究分析。 4.投資風控人員：投資風險部位之控管(包含投資決定前之越權交易控管)。 5.借券及指定單獨管理工作。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 今天剛更新展開
現金流管理、監管合規或財務報告的責任。 對就業務首要及最財務的健全性負責。
意外險員工公出特別保險員工在職教育訓練良好升遷制度勞保 - 月薪40000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 4天前更新展開
1）假髮與髮片之洗、護、燙、染、吹、整、剪。我們是精品醫療等級假髮、髮片的品牌專門店，採精緻化服務。 2）增髮產品介紹與銷售工作。 3）日常環境清潔維護。我們對於環境清潔有嚴格的要求，我們期待您是一位注重個人與環境整潔的人。 4）月休八天、提供法定特休假、年資滿一年享員工旅遊、不定期員工聚餐。工作夥伴間氣氛溫馨和樂，工作環境舒適，歡迎期望擁有良好工作體驗的您前來應試。
良好升遷制度全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪42000~55000元 高雄市苓雅區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. HR政策本地化推動 負責集團人力資源政策在地化之執行，包括人事管理、績效考核及員工關係，確保符合台灣本地文化，並支持業務發展目標。 2. 合規與跨文化協作 確保營運符合法規與薪酬政策，主導勞動契約管理，促進本地與集團間的跨文化協作。 3. 人才發展與規劃 分析市場趨勢，制定長期發展計劃，培育關鍵人才，確保業務穩定成長。 4. 招募與培訓 主導招募策略，識別並選拔優秀人才，協調培訓資源，提升團隊專業能力。 5. 流程優化 定期評估並改進人力資源政策與作業流程，提升效率，確保達成集團標準。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.公司自媒體影音國際股市(複委託)解盤分析，擔任主講人或主持人 2.擔任分公司投資說明會講師，國際股市解析、提供投資方向和組合 3.陪訪重要客戶，回答分公司同仁和客戶台股投資相關問題 4.其他配合公司所需的業務
生育補助子女教育補助員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 -
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