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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 年薪600000~3000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
🍀 我們是誰？— 把房子當故事來經營，把每個人放心交給你 在這個行業待久了，你會發現， 房仲，從來不只是銷售房子這麼簡單。 我們幫的，可能是剛結婚準備展開新生活的夫妻； 也可能是年邁父母，想把老房子轉交給下一個有緣人； 有時候是一位獨居長輩，有時是一個單親家庭。 我們不是說話術，而是講信任。 我們不是銷售員，而是牽起人生重要決定的那雙手。 － 🧩 你會做什麼？— 這份工作，比你想像的更有成就感 我們每天做的事，就是三個重點： 「幫人找到家、讓屋主放心託付、成就一場好交易」。 而你會學到的，不只是買賣技巧，而是一整套陪伴客戶的能力。 🔸 不動產買賣與租賃服務 協助客戶處理住家、土地、廠房、店面等各類型房地產交易，成為他們的房產顧問。 🔸 專業諮詢與市場判斷 站在客戶角度提供房市建議，不是賣房子，而是給客戶一個更清楚的選擇。 🔸 VR線上看屋導入 運用科技幫助客戶快速預覽物件，提升效率與看屋體驗，也讓成交更容易。 🔸 客戶開發與關係經營 你會學會如何開發新客源、與屋主互動、用電話與社群工具建立信任關係。老客戶續成交，也將是你的資產。 🔸 資源共享、團隊支援 我們有穩定買賣客源，團隊間資源互通，一入行就不怕沒客戶，開發的路不孤單。 🔸 E化系統與行銷工具支援 你將運用完整行銷系統、社群平台、物件曝光平台與專業APP，打造個人品牌，升級成為智慧型房仲經紀人。 🔸 成交平台多元、流通全台 透過聯賣制度與物件共享，讓成交機會大幅提升。 🔸 師徒制度＋陪同實戰訓練 從開發、拜訪、陪看到簽約，學長姊全程陪同，幫助你跨出職涯轉職的第一步，讓你更快進入狀況、不再慌張。 － 💛 為什麼選我們？— 這裡是可以把你托起的環境 我們知道，這行不輕鬆， 但正因為如此，你更需要一個「有制度、有文化、有溫度」的團隊。 🏆 我們擁有最強優勢，讓你拚得有價值！ 🚀 頂級培訓制度 —— 從小白變高手，讓你業績衝爆！ 🚀 大量客源支持 —— 不用怕沒人脈，市場機會超級多！ 🚀 最強團隊文化 —— 夥伴互相支援，讓你拚得更有力量！ 🚀 超強升遷制度＋高額獎金 —— 讓你賺到手軟，越努力越值錢！ 這份職缺，不只是一份薪水，而是一個讓你被看見的舞台。 只要你肯做，我們就有辦法把你培養成團隊中的關鍵人物。 － 📣 想改變人生？你可以從這裡開始 你可能還沒做過業務，也可能覺得自己口才不夠好， 但沒關係，我們都經歷過，我們知道那一步不容易。 所以我們會陪你一步一步，把你推出去、拉你上來。 我們期待的，不是你現在有多厲害， 而是你願不願意在對的環境裡，成為更好的自己。 這份工作，不是坐等成交，而是每天都在創造被需要的價值。 我們希望找到一位「願意學習、想幫助人、也渴望改變生活」的你，一起走進這個充滿可能性的行業。 若你有興趣或任何疑問，歡迎主動聯繫我們， 我們期待有你加入，一起成就更多家的故事 🏠
員工在職教育訓練良好升遷制度激勵獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪33000~36000元 宜蘭縣宜蘭市 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 進駐客人登記資料、房間分配，結束住宿時，噓寒問暖客人住宿心得 2. FB、LINE@、官網、E-mail回覆，及每日行政工作 3. 主動、積極、認真學習各項工作、企圖心強日後成為管理階層 4. 飯店櫃檯接待、出納、諮詢及訂房 5. 口齒清晰及反應能力佳 ，細心有耐性、抗壓性強 6. 溝通能力強並且具備熱忱與#笑容(很重要) 7. 英/日語或具第二外國語言能力者佳.具備者另配發語文獎金 8.有飯店經驗者(至少半年)，薪資面議 9.保障年薪至少40萬元起
員工團保員工停車位或停車補助需穿著員工制服全勤獎金勞保 - 月薪37000元 台中市西區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.門禁管制 2.訪客接待及換證作業 3.注意監視畫面 4.停車管制作業 5.住戶服務及互動 6.交辦事項執行
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪212~412元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
報到獎金：新進員工首月工時達150小時，即發放1,500元（限首月） 工作內容 網購包裹商品之包裝、理貨、撿貨、分類對單號。無經驗可，簡單易學，現場有專人指導。 工作時段/薪資 班別 時間 時薪 日班A 08:00-17:00 212元 日班B 09:00-18:00 212元 午班A 13:30-22:30 211元 午班B 15:00-24:00 220元 晚班 18:00-03:00 228元 晚班B 20:00-05:00 218元 夜班 00:00-08:00 237元 小晚班 19:00-23:00 200元 (班別缺額每週調整，應徵前請確認最新缺額) 年終雙重加碼，賺好賺滿！ 【活動一：週年加碼】 期間：12/1 - 12/15 獎勵：每小時時薪加碼$20 【活動二：高上達限定滿勤加碼】 期間：12/1 - 12/26 資格：活動期間內出勤滿 3 天(不可遲到早退) 獎勵：每小時時薪加碼 $10，加碼獎金最高 $1,600 元 貼心提醒： 加班工時不計入本活動。 以上加碼津貼將於次月(2026年1月份結算後發放) 我們提供清晰透明的工時薪資，不混入獎金灌水，您的每一分努力都如實反映在薪資上。 地點： 桃園市大園區中山南路二段207-1號(DC10) 桃園市大園區高鐵站前西路三段77號(NDC) 休假：月排休8天 (4天可自排) 福利：勞保/健保，發薪日每月11號 (可日領) 可直接應徵或透過LINE聯繫我們，並提供您希望應徵的時段。 聯絡人：小安 LINE連結：https://gsdjobs.pse.is/HR10
就業保險員工團保特別休假勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 工作經歷不拘 4天前更新展開
開發/研究/改善焊材生產設備 1. 新產品開發 2. 協助制程改善 3. 提高機台產能 4. 減少維修成本 5. 降底生產不良率
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市仁德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 工廠內設備維修、保養、改善。 2. 機械零件備品及機械圖面建檔與維護管理。 3. 執行保養計畫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市官田區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 工廠內設備維修、保養、改善。 2. 機械零件備品及機械圖面建檔與維護管理。 3. 執行保養計畫。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35100~45000元 新竹市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
此職缺須具備手排車駕照! 《需要可耐熱，搬重物、久站者，需出貨清點，商品撿貨，協助整理場域環境》 商品分裝分秤人員，有單位換算概念佳！ 且能清楚分辨：斤、兩、克、箱、串、條、個、包、瓶、公升、L、CC等⋯單位標示大小等單位換算！ 1.依出貨明細表等標準，核對待出貨品/箱量/數量，並進行勾單確認(按客戶訂單)、核對等作業。 2.依標準(如：出貨明細表等)及出貨時間、方式，進行待出貨品檢驗、等作業。 3.出貨資料核對、修正、系統登錄等作業。 4.管理進出貨 5.盤點 6.物料收發/貨品歸位/貨架整理 7.資料庫存盤點填寫 工作細心.態度認真.主動積極者 變動薪資因個人資歷或績效而異 三個月調薪機制&三節獎金另計、 享勞健保&供應午餐 面試專線電洽:03-5360839 市話 ：03 - 5367958 親洽：新竹市 北區榮濱路65號 歡迎 所有求職者
全勤獎金員工生日禮金三節獎金伙食津貼免費供餐 - 時薪205~205元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
❰職缺內容❱ 上班時間：𝟎𝟓:𝟎𝟎-𝟎𝟗:𝟎𝟎 薪資制度：𝟐𝟎𝟓/𝑯 休假制度：周日固定廠休，一至六排休一天 工作內容：網購商品按照郵遞區號分類、查找異常包裹、廠區清潔及主管交辦事項 ❰員工福利❱ 機車位、三節禮金或禮品、勞保團保 ❰應徵方式❱ 工作找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問：@027utsmz 親洽：桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 快速應徵傳送門➛https://lin.ee/6FYNZ7V 致電洽詢℡：𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比為您服務)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 月薪33200~39200元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.規劃與執行幼教課程，依年度需求設計主題活動 2.熟悉兒童發展理論，提供適齡的學習指導 3.協助幼兒生活照護，監督安全衛生管理 4.運用多媒體工具輔助教學，提升學習效果 5.具幼兒照護相關證照，熟悉急救及安全指導 6.善於班級管理，能建立良好教學與學習環境 7.熟悉親師溝通技巧，維護家長關係並回應需求
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪32000~38000元 高雄市左營區 2年工作經驗 今天剛更新展開
總經理執行助理為總經理的執行協力者與各部門的工作橋樑，負責統整專案行政工作、制度落地、橫向溝通與資源協調等任務，確保營運節奏穩定並落實總經理戰略決策。
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市左營區 10年工作經驗 今天剛更新展開
本公司為數位轉型的商業科技顧問公司，以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓，並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬：商業策略部 直接主管：總經理 管理對象：專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員 【職位目標】 負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動，建立具市場競爭力的顧問產品線，設計市場進入策略與商業模式，強化公司品牌價值與客戶關係經營，支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。 【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組（含數位轉型、顧問服務、商業模型等） ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢，提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度，推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃 【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強，能推動團隊達成目標並建立制度流程 【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核
員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 -
