面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 2年工作經驗 5天前更新
1. 負責招聘相關事務,包括履歷審查、安排面談、入職手續處理及離職手續執行。
2. 處理人事資料管理,如員工資料的登記與異動、請假和考勤記錄的管理及薪酬計算相關事宜。
3. 協助行政支援,包括管理行事曆、會議安排及會議記錄撰寫。
4. 協助規劃員工培訓與發展活動,處理教育訓練課程相關行政事務。
5. 支援員工關係管理,包含組織員工活動、強化團隊合作以及員工關懷相關事務。
6. 熟悉人力資源相關法規,協助執行公司人力資源政策並處理相關報告。
7. 使用辦公軟體處理文書工作,進行專案進度追蹤及執行狀況管理。
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