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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000~60000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 42天前更新展開
1.對木工有興趣者佳 2.跟隨師父學習專業的技能，並且協助師傅處理基礎的工作 3.室內木工裝潢 4.要會開車
全勤獎金年終獎金禮品伙食津貼員工聚餐 - 月薪36000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
✅ 【預售屋 副專案經理】Assistant Project Manager 工作職稱建議：代銷副專 ■ 工作職責 1.協助專案經理處理案場日常事務與內部溝通 2.管理現場人員出勤及業績 3.協助整理廣告文案、定價表與客戶資料彙整 4.接待前台支援、客戶追蹤與合約流程管理 ■ 工作內容 1.彙整業績來客、表單管理與行政支援 2.協助主持銷售會議與教育訓練安排 3.與廣告窗口、建設公司聯繫建案訊息更新 ✅ 需要特質 1.主動積極、細心負責，能在忙碌環境下保持高效率 2.具備輔助領導與跨部門協調能力 3.擁有良好溝通與應變能力，能迅速處理現場突發狀況 4.具服務精神與團隊合作態度
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣五結鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
✅ 【預售屋 建案專案經理】Project Manager ■ 工作職責 1.主導建案整體銷售策略規劃與進度控管 2.與建設公司協調建案產品優化與行銷時程 3.負責案場營運管理、團隊領導與銷售績效追蹤 4.統整市調資料、制定定價策略與廣告企劃 5.督導接待中心接待品質與整體服務標準 ■ 工作內容 1.建案說明會主持、週報撰寫與業主回報 2.廣告企劃發想與文案核稿 3.成交控管與售後追蹤協調 4.銷售話術設計與教育訓練 5.跨部門協調行銷設計、行政貸款、代書合約流程 ✅ 需要特質 1.高度責任感與抗壓性，能獨立承擔專案全盤運作 2.具備領導與團隊管理能力，帶領銷售團隊向目標邁進 3.邏輯清晰、擅長統籌規劃與溝通協調 4.對市場動態與數據分析敏銳，具備策略思維
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪42000~520000元 台南市中西區 3年工作經驗 2天前更新展開
台南西門新天地(新光三越)-工地監工 工地監工 工作地址➡️ 台南市中西區西門路一段660 號 薪資待遇➡️ ＄42000～52000元 《視工作能力及責任心～面議》 工作內容➡️ 維護工地現場工人安全，及督促工人完成各項工作，並維護建築品質安全 工作班別➡️21:00~09:00 (大夜班) （每班12小時 二班制，做一休一輪班制） 資格條件⏩ （1）大專以上學校土木、水利、環工、建築、營建、電機、機械、電子、化工及工程相關科系畢業 （2）具備3年資的工程實務經驗 公司依勞基法相關規定及福利： 享勞健保、6％勞退、團險、三節、年終、生日、旅遊津貼等獎金 提供專業證照考試、在職訓練上課補助 符合資格、有意願者歡迎應徵！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪30000元 新竹縣竹北市 無工作經驗 2天前更新展開
路燈安裝、路燈巡檢、水電維修，無經驗可，對機水電工作有興趣者佳。 （有相關證照享額外加給，如:吊車操作手、勞安、品管）
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.根據建築師或設計師之設計圖繪製施工藍圖，包含建築物內外裝修及細部構造之施工圖、建築物結構體之施工圖及水電配置圖審核 2.進行銷售面積計算、設計估價的工作 3.在建築師的指示下進行工程監督，指導施工進行 4.細部施工圖及立面磁磚計畫 5.專案時程管理、客戶變更辦理
全勤獎金年終獎金三節獎金激勵獎金員工團保 - 月薪45000~70000元 彰化縣和美鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
此案為公共工程 *需本科系 *專科大學學歷，需三年以上營建經歷 ▲職安人員 1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全衛生協議組織會議，檢討工區安全衛生事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工區整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
歡迎加入丞石人團隊，和我們一起成長壯大！ 丞石建築官網：https://honor-home.com.tw/ 先生的園粉絲團介紹：https://www.facebook.com/mrps.garden/ 【更多職缺可參考以下連結，透過此管道投遞履歷有助於加速應徵流程：https://reurl.cc/ekap2j】 ★我們正在尋找具備都市更新專業規劃能力的你！本職位專為熟悉都更評估、計畫撰寫及權利變換實務的專業人士所設計，誠摯邀請擁有都市更新專案操作經驗的你，加入我們的開發團隊，與我們一同推動城市新生！ 【工作內容】 ⬥負責都市更新與危老重建案件之可行性分析與開發評估。 ⬥撰寫事業概要、事業計畫書、權利變換計畫等各階段文件。 ⬥進行基地調研、現況分析、容積試算與投報初估。 ⬥協助規劃更新單元、範圍劃設與整體開發策略建議。 ⬥計算原有建物及土地價值，執行權利價值評估與分配模擬。 ⬥配合相關法規流程，協助準備簡報、資料送審與公部門溝通。 ⬥與建築師、估價師、地政士等外部顧問團隊協作，整合各專業意見。
良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
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良好升遷制度就業保險產假產檢假安胎假 - 月薪45000~60000元 新北市中和區 無工作經驗 3天前更新展開
1.製作電腦基礎OFFICE文件、報表，工地拍照。 2.工地狀況排除、調解。 3.填寫每日施工報表記錄，並協助計價小姐請款所需資料。 ◎現場工程師並非全然內業，需到現場工作。 ◎請先了解我司服務項目，地質改良、微型樁、攪拌樁等......(基礎工程)再投履歷。http://www.h-c.com.tw/ ◎依工作經驗調整薪資
就業保險產假年終獎金禮品員工團保 - 月薪35000~40000元 新北市三重區 1年工作經驗 3天前更新展開
本公司主要施作內容為RC鑽孔、防火填塞工程 具有防火填塞相關工作經驗者佳 工作地點多在台積電.美光廠區內 部分工程需使用自走車及A字梯，故需無懼高症者
員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保勞退提繳金 - 月薪96000元 東南亞新加坡 10年工作經驗 1天前更新展開
一、日常服务管理 （一）起居安排 制定并执行每日、每周、每月的家庭日程表，合理安排业主及家庭成员的起居时间，包括叫醒服务、用餐时间规划等。确保每日早餐在业主指定时间前准备就绪，根据业主饮食习惯搭配营养均衡的餐食。 负责卧室、客厅、书房等所有居住空间的整理与清洁监督工作。定期更换床上用品、毛巾等织物，保证居住环境整洁舒适。检查卧室的温度、湿度，调节至适宜人体的状态，为业主营造温馨的睡眠环境。 （二）餐饮服务 规划家庭日常及特殊场合的餐饮菜单，结合业主口味偏好与健康需求，制定科学合理的饮食计划。提前与业主沟通，了解当日用餐需求，安排食材采购。 管理厨房团队（若有），协调厨师、帮厨等人员工作，监督食品烹饪过程，确保食品安全与卫生。定期对厨房设备进行维护与清洁，保证厨房正常运转。在重要节日或家庭聚会时，组织策划特色餐饮活动，提升用餐体验。 （三）衣物管理 负责家庭成员衣物的清洗、熨烫、收纳工作。根据衣物材质和洗涤说明，选择合适的清洗方式，避免衣物损坏。定期对衣柜进行整理，按照季节、款式分类存放衣物，便于业主取用。 关注时尚潮流，为业主提供服装搭配建议，协助购买新衣物。定期检查衣物状况，及时修补或更换破损衣物。在换季时，组织衣物的更换与存储，做好防潮、防虫措施。 二、资产管理与维护 （一）设施设备维护 建立豪宅内所有设施设备（如中央空调、地暖、电梯、影音系统等）的档案，记录设备的型号、购买时间、维修保养记录等信息。制定设备定期维护计划，联系专业维修人员进行保养与检修，确保设备正常运行。 及时处理设施设备出现的故障，在接到报修后，迅速安排维修人员到场处理。定期对水电线路进行检查，防止安全隐患。对豪宅内的智能家居系统进行管理与调试，保证其功能正常使用。 （二）物品采购与库存管理 根据家庭日常需求，采购生活用品、食品、装饰品等物资。与优质供应商建立长期合作关系，确保物资质量与供应稳定性。在采购过程中，严格控制成本，进行价格比较与谈判。 建立完善的库存管理系统，对采购的物资进行登记、入库、出库管理。定期盘点库存，及时补充短缺物资，避免出现物资积压或短缺的情况。对贵重物品进行单独管理，做好防盗、防潮等措施。 （三）房产维护 定期检查豪宅的建筑结构、屋顶、外墙等部位，及时发现并处理漏水、裂缝等问题。安排专业的清洁团队对豪宅外立面进行清洗，保持建筑外观整洁美观。 管理花园、泳池、草坪等户外区域，安排园艺师进行植物修剪、浇水、施肥等养护工作，定期对泳池进行清洁与水质维护。在恶劣天气（如暴雨、台风等）来临前，做好防护措施，减少对房产的损害。 三、人员管理与协调 （一）员工招聘与培训 根据豪宅管理需求，招聘合适的工作人员，如厨师、保洁员、司机、安保人员等。制定招聘标准与流程，对应聘人员进行面试、背景调查，选拔优秀人才。 组织新员工入职培训，使其熟悉豪宅的工作环境、规章制度、岗位职责等内容。定期开展员工技能培训，提升员工的专业素质与服务水平。建立员工考核制度，对员工工作表现进行评估，激励员工积极工作。 （二）团队协作与沟通 协调各岗位工作人员之间的工作关系，明确工作分工与职责，确保工作流程顺畅。定期组织员工会议，总结工作情况，解决工作中出现的问题，加强团队凝聚力。 与业主保持密切沟通，及时了解业主需求与意见，将业主反馈传达给相关工作人员，并督促落实改进措施。同时，向业主汇报豪宅管理工作情况，让业主了解管理动态。 （三）外包服务管理 对于一些专业性较强的工作（如房屋装修、大型设备维修等），选择合适的外包服务公司。对合作公司进行资质审核、服务质量评估，签订合作合同，明确双方权利与义务。 监督外包服务公司的工作进度与质量，确保工作按照合同要求完成。在工作结束后，组织验收工作，对不符合要求的部分要求整改。 四、安全与隐私管理 （一）安全防范 制定并执行豪宅安全管理制度，包括门禁管理、巡逻制度等。安装监控设备，实时监控豪宅内外情况，确保业主及财产安全。对进入豪宅的人员进行身份登记与核实，防止无关人员进入。 定期组织安全演练，提高工作人员的安全意识与应急处理能力。制定火灾、盗窃等突发事件的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速、有效地进行应对。 （二）隐私保护 严格遵守保密协议，保护业主及家庭成员的个人隐私信息。对豪宅内的监控录像、业主生活作息等信息进行保密管理，未经业主允许，不得向任何第三方透露。 要求工作人员签署保密协议，加强对员工的保密教育，确保业主隐私不被泄露。在处理业主相关事务时，采取必要的保密措施，如使用加密通信工具等。 五、社交与活动策划 （一）社交接待 负责业主社交活动的接待工作，包括宾客邀请、行程安排、宴会布置等。根据活动主题与规模，制定详细的接待方案，确保活动顺利进行。 在活动期间，协调各方面资源，提供优质的服务，满足宾客需求。活动结束后，对宾客进行回访，收集反馈意见，为后续活动提供参考。 （二）活动策划 策划并组织家庭聚会、生日派对、节日庆典等各类活动。从活动主题确定、场地布置、节目安排到餐饮服务，进行全方位的策划与执行。 与专业的活动策划公司合作（若有需要），引入新颖的活动创意与形式，提升活动品质。在活动过程中，关注细节，确保活动达到预期效果，为业主及宾客留下美好回忆。
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