• 月薪29000元 嘉義縣朴子市 工作經歷不拘 3天前更新
    1.精通繁體中文及專業土木工程術語校對 2.熟悉文書處理軟件,檢查文件錯誤及格式 3.核對數據、計算結果和土木圖表準確性 4.與工程師設計人員溝通,更新術語詞庫 5.協助制定文件質量控制及修改管理程序 6.維護文件紀錄,持續學習提升校對技能 7.確保土木文件專業術語的一致性與準確性
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新店區 3年工作經驗 3天前更新
    1. 各項材料之檢、試驗及報告提送。 2. 品管相關文件之審核、簽認。 3. 配合二、三級主管、辦機關品質稽核及內部品質稽查作業。 4. 配合業主品質稽核及查證作業及執行上級臨時交辦任務。
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    三節獎金績效獎金意外險壽險員工團保
  • 月薪50000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 4天前更新
    • 須配合技術簽章及出席相關主管機關查驗與聯絡,確保工程文件合法性與準確性。 • 配合到公司處理簡單工程技術文件與文書管理,維護工程檔案完整性與系統化。 • 公司已準備完整實績資料包及技術負責人經歷文件,由我方負責彙整撰寫並提交。 • 參與工程方案規劃與執行監控,確保專案進度及資源使用達成最佳效益。 • 負責建築工地施工監督與品質檢查,確保施工安全及符合法規要求。 • 熟悉土木工程相關法規與標準,能運用工程軟體進行設計與模擬分析。 • 管理施工團隊與承包商,協調施工程序並完成工程估驗與交付步驟。 • 具誠信、配合度高、願意實際參與者優先。 • 週休二日、月休十二天,每週可額外排休一天。
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    年節獎金激勵獎金免費供餐員工停車位或停車補助國內旅遊
  • 月薪50000元 屏東縣東港鎮 3年工作經驗 4天前更新
    送審資料整理、查驗等相關工作
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    勞保健保
  • 月薪28590~38000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 提供優質顧客服務,深度了解與介紹區塊鏈技術與相關產品。 2. 執行門市日常營運管理,確保環境整潔及服務品質。 3. 負責門市庫存管理與商品擺設,定期盤點並更新商品狀況。 4. 熟練操作系統,精確結算與處理顧客交易。 5. 規劃與執行銷售策略,提升門市業績與客戶滿意度。 6. 提供區塊鏈相關知識諮詢,針對客戶需求提出建議方案。 7. 監控門市運作效率,領導團隊進行流程優化與提升表現。 8. 分析銷售數據與市場趨勢,制定因應措施提升業績。
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    全勤獎金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金
  • 月薪30000~30000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 1天前更新
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 部分工時(月薪)40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 1天前更新
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪45000元 桃園市蘆竹區 1年工作經驗 1天前更新
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪35000元 新北市板橋區 1年工作經驗 今天剛更新
    房屋銷售專員(有房仲.代銷業跑單經驗皆可) : 1.基本保底35000起.銷售獎金另計.上班時間9:30-19:30 月休8天 2.新舊成屋銷售及服務 及總經理交辦事項 3.具經驗 .對房屋銷售有企圖心上進心.需自備摩托車 ※實際職務將依據求職者過去經驗等,以主管面談時為主※
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    年終獎金績效獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 月薪32000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪35000~35000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.混凝土的品管試驗 2.至工地實施品管作業 3.主管交辦事宜
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪40000~65000元 高雄市大社區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 3.人力調度、車輛調度 4.確認貨品已安全裝載於車體 5.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 6.依照運輸時間及地點,按時運送、交付與簽收貨物
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 10年工作經驗 今天剛更新
    (目前辦公地點:板橋區縣民大道二段7號24樓(板橋車站),預計2025年9月前搬遷至台北市松山區民權東路三段169號) 一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫,強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略,確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系,導入多元培訓計畫,強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃,培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度,設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等,確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策,妥善處理員工關係與勞資爭議,確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題,妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向,確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流,強化企業雇主品牌形象。
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助
  • 月薪42000元 台中市太平區 1年工作經驗 2天前更新
    1.從事消防設備安裝,需要相關消防經驗1年以上 2.主要工地以台中市為主 🔸🔸🔸依能力表現調整薪水🔸🔸🔸 🔷🔷🔷加班:依工作需要🔷🔷🔷 🔷供膳:提供1餐 🔸福利: 團體(意外)保險、三節獎金◆禮品、不定期聚餐、陪產假 🔷有獎金分紅(👉免經驗)
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    全勤獎金年終獎金禮品員工團保伙食津貼
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會