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- 月薪45000元 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 菜餚料理製作 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3. 負責範圍內品質管控確保穩定 4. 協助部門食材的備貨量、安全庫存量及訂購量管理 5. 督導廚房日清潔及月清潔工作 6. 執行主管其他交辦事項 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪50000元 新北市新店區 5年工作經驗 7天前更新展開
工作內容 【工作事項】 1. 依專案需求提出架構設計及技術解決方案 2. 了解業務流程，協助開發團隊完成專案執行 3. 執行需求訪談，進行功能規劃、介面與流程、資料流、邏輯處理規則分析釐清 4. 撰寫系統分析/資料表/E-R Model/UML/測試計畫等專案相關文件 5. 對專案開發進度進行時程規劃控管 6. 專案執行過程溝通協調、需求追蹤及需求變更管理工作 7. 瞭解客戶需求、協助與RD溝通調整並依不同階段進行測試 【技能條件】 1. 二年以上Java程式開發經驗 2. 五年以上系統分析設計經驗 3. 精通SQL 語法, 並具備資料庫設計能力 【加分條件】 1. 具倉儲、物流、維修系統相關系統分析、開發經驗者佳 2. 構建雲原生應用程序之經驗者 3. 資料庫Stored Procedure開發經驗 4. Spring Boot開發經驗
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 新北市新店區 2年工作經驗 7天前更新展開
工作內容 • 監控線上服務、系統與應用，並協助維持運作狀態 • 協助資深工程師進行例行維運、異常排查及基礎問題處理 • 撰寫並維護小型自動化腳本（如 Shell 或 Python）以提升日常作業效率 • 參與服務部署、CI/CD 流程及文件撰寫 • 學習建立和優化監控、警報、日誌與資源規劃相關工作 • 協助維護基礎雲端資源、帳號權限和網路設定 必備條件 • 具 Linux 系統基本操作（檔案、權限、網路命令等） • 熟悉一種程式語言（如 Shell、Python）並能用於日常自動化任務 • 基本理解 CI/CD 流程與版控工具（Git） • 了解常見監控、警報或日誌系統，能閱讀 Dashboard 或簡易分析 • 良好溝通能力與學習態度，具團隊協作經驗 加分條件 • 有雲端（如 AWS、GCP、Azure）操作實習經驗 • 具容器化基礎（如 Docker）或曾參與過專案部署 • 有參與過 on-call 輪值、Incident Response 或自動化整合項目經驗 • 英文閱讀技術文件能力佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 4天前更新展開
想成功環境非常重要，為自己創造有利的條件 如果您正面臨轉職的規劃 歡迎您加入我們的團隊 我們是能讓你學得到東西的企業 提升你的自信，增加你在工作中的成就感 給自己一個翻轉人生的機會！ 商辦/店面/土地/社區住家/豪宅/租賃或買賣 本店在仁愛國小對面，每日上店客多及主動委託 各主管手把手的帶你在最短的時間上軌道 完整的教育訓練，有更多資源可以利用 普專高獎金制度，讓你在起跑點上更有動力 我們等著一起經營打拼的你 讓我們共同再創事業高峰 每年海外旅遊1-2次 每季1次國內旅遊 月月聚餐 不定期康樂活動(歌唱大賽、萬聖節變裝、飛鏢比賽….工作認真也重視生活) 當月壽星慶生，生日禮金 競賽獎金獎勵加碼活動 談案子，主管義務協助 亦師亦友的傳承訓練、無私分享經驗與交流 完整的升遷制度，給予肯定，提升成就感 相信就會看見：『百萬、千萬年薪等你/妳來挑戰！』 歡迎加入我們的行列，請來電預約面談時間 中信房屋 信義安和築夢團隊 面對仁愛國小 仁愛國中 左鄰捷運信義安和站1號出口 右臨國泰醫院院區 周邊名宅林立 人文素質高 生活機能非常好 中信房屋信義安和店 FB粉絲團 https://www.facebook.com/％E4％B8％AD％E4％BF％A1％E6％88％BF％E5％B1％8B％E4％BF％A1％E7％BE％A9％E5％AE％89％E5％92％8C％E5％BA％97-443701776079442/ 中信房屋信義安和築夢團隊YT頻道 https://www.youtube.com/channel/UCcQgmd9foNVqkufYDI0Bwaw/videos
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
想成功環境非常重要，為自己創造有利的條件 如果您正面臨轉職的規劃 歡迎您加入我們的團隊 我們是能讓你學得到東西的企業 提升你的自信，增加你在工作中的成就感 給自己一個翻轉人生的機會！ 獎項資訊 ★2025年第1季台北市業績績效 第2名 ★2025年第1季台北市人均績效 第2名 ★2024年第4季台北市安全績效 第2名 ★2024年第2季台北市安全績效 第1名 ★2024年第2季台北市業績績效 第2名 ★2024年台北市業績績效 第2名 ★2023年第4季台北市安全績效 第1名 ★2023年第3季台北市業績績效 第1名 ★2023年第1季台北市業績績效 第1名 ★2023年第1季台北市安全績效 第2名 ★2023年第1季台北市人均績效 第3名 ★2023年台北市業績績效 第1名 ★2023年台北市安全績效 第1名 ★2023年台北市人均績效 第3名 ★2023年台北市人均績效 第3名 ★2022年第4季台北市安全績效 第3名 ★2022年第3季台北市安全績效 第3名 《公司經營的社群媒體》 中信房屋信義安和店 FB粉絲團 https://www.facebook.com/％E4％B8％AD％E4％BF％A1％E6％88％BF％E5％B1％8B％E4％BF％A1％E7％BE％A9％E5％AE％89％E5％92％8C％E5％BA％97-443701776079442/ 中信房屋信義安和店店長-陳宥心 FB粉絲團 https://www.facebook.com/profile.php?id=100034616768659 中信房屋信義安和築夢團隊YT頻道 https://www.youtube.com/channel/UCcQgmd9foNVqkufYDI0Bwaw/videos 相信就會看見：『百萬、千萬年薪等你/妳來挑戰！』 相信就會看見：『百萬、千萬年薪等你/妳來挑戰！』
產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金 - 月薪50785~55785元 台北市北投區 工作經歷不拘 20天前更新展開
一、進行核醫藥物調劑、核醫藥物品管、放射治療藥物調劑、輻射防護維護、藥事行政業務及配合輪班（無大小夜及假日班，如有臨床需求，周六上午須配合加班）。 二、其他長官臨時交辦事項及業務。 薪 資 範 圍：薪資:本俸+工作獎金+照護津貼 (一)依照本院契約人員薪資表規定，契約藥師以第 35 級起薪（本俸新台幣 50,785 元）。 (二)工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員試用期 3 個月期間，按70％核發 。 (三)照護津貼視投入工作時間比率核發（上限台幣 5000 元）。
- 月薪40000元 新北市樹林區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.會基本量測尺寸 2.基本圖面會看 3.能刀具使用與校正 4.能獨立作業、編寫程式更佳 5.熟悉電腦自動車床(走刀或走心) 會使用CNC(保麗金品牌)尤佳，等等 重點~ 重點 重點.... 金額~我們會依面試後，會多少技術薪水會再往上加 能力多少薪水就會往上調到多少 就怕你不學，沒心學!! 有興趣者歡迎面議
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪43000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【勤務說明】 1.門禁管制，維護廠區安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.車道管理與交通引導 6.車輛出場安檢 7.車輛入場查核 8.車道禮節交管 9.需電腦操作英文需要略通 【時段／上勤】 1.做2休2(每月工作天數15至16天) 2.日班：07：00～19：00 3.夜班：19：00～07：00 【薪 資 說 明】 日班：【薪43000-45000】 夜班：【薪43000-45000】 二個月需輪替日夜班
三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪40000~80000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎想習得一技之長者加入 建築結構外部放樣工程(無經驗可) 勞健保,意外險 工程都在新竹以北,自備交通工具者佳(公司會補貼油錢) *意者電洽0925506006洪先生
意外險勞保健保 - 月薪40000~80000元 新竹市東區 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎想習得一技之長者加入 建築結構外部放樣工程(無經驗可) 勞健保,意外險 工程都在新竹以北,自備交通工具者佳(公司會補貼油錢) *意者電洽0925506006洪先生
意外險勞保健保 - 月薪50000~60000元 台中市西屯區 2年工作經驗 5天前更新展開
一、門市店長職級升遷標準 １、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 ２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 ３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 ４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 ５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 ６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 ７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 ８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 ９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 １０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 １１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 １２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 １３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 １４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 １５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 １６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 １、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 ２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 ３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 ４、協助營業提高銷售。 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 ６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 ７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 ８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 ９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。
年終獎金禮品員工團保員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪40000~45000元 台北市中山區 1年工作經驗 13天前更新展開
1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
年終獎金績效獎金勞保健保週休二日 -
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