- 月薪28590~35000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.精神護理之家病患起居照護及生活庶務協助 2.主管交辦事項 3.具汽車駕照、經驗 4.高中職畢業
意外險需穿著員工制服自強活動員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪38000~40000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 監測生命徵象、管路及傷口照護、就醫協助聯繫、藥物管理、協助服藥、完成護理紀錄等護理臨床工作。 2. 提供住民及家屬照護建議、管理家屬交辦事項、協助主管執行品管等。 3. 緊急(意外傷害)應變處理。 4 . 輔助與安撫住民在照護過程中所產生心理上的不適，給予住民與家屬情感上適時援助。 5. 團體活動的引導、訓練住民恢復社區及日常生活功能訓練。 6. 協助機構評鑑資料準備。 7. 其他交辦事項。 可輪班或固定班 待遇說明： 1. 夜班費：小夜班400元/天；小夜及大夜(大夜班需含大於7天以上)≧15天，則500元/天；大夜班500元/天，若大夜班≧15天，則600元/天。 2. 年終獎金。 3.各項假別及加班依勞基法相關規定辦理（輪休）。
需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 精神醫療社會工作：家庭會談評估與治療、個案社會生活功能評估、個別支持性會談、病房團體工作、社會福利諮詢與提供、出院安置與轉介等。 2. 全院自殺防治相關業務。 3. 辦理家屬座談會及社區相關性活動等。 4. 業務相關行政工作及其他交辦事務。 ※薪資內容 1. 大學畢，具社工師執照及相關業務經驗者，待遇面議；應屆畢業起薪35,000元/月(未具社工師執照)。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 非定期性中、西藥品新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 2. 定期性中、西藥品續購及招標、比議價等相關採購作業。 3. 規劃定期性續購藥品年度降價計劃進行檢討及改善。 4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 月薪46930元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.1.有手術室經驗尤佳2.領有護理師證書3.只具骨科專科經驗也可。 2.專科以上畢業。 3.待遇：月薪46,930元-47,680元，大小夜班費津貼、考核升等、年終獎金等。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳員工在職教育訓練自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 12天前更新展開
內科專科護理師 N2具專科NP證書，試用期通過後––薪資55200起 夜班費另計 另有護理簽約金11.5萬 N2資格以區域教學醫院以上等級認定為準
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金產假員工生日禮金年終獎金 - 月薪41000~45870元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 12天前更新展開
1. 抽血、生化、血清免疫、血液、血庫、尿液及一般常規檢驗操作(須配合輪班) 2. 試劑耗材申請與品管工作 3. 儀器維護保養 4. 其他主管交辦事項 薪資：底薪41000元起薪，通過試用期43070起薪，夜班費另計 簽約獎金12萬元另計
員工撫恤員工及眷屬住院慰問金產假員工生日禮金年終獎金 - 月薪32400元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1、失智有善社區計畫執行與資料處理 2、協助整合性篩檢業務 3、協助流感疫苗執行 4、主管交辦業務 ＊＊＊不含履約金＊＊＊
國內旅遊國外旅遊尾牙員工運動會員工結婚補助 - 月薪30000~37000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
☆同事可愛好相處，快揪親朋好友一起加入，還有提供介紹獎金跟教育獎金唷~ ☆公平、公開、公正之晉升及內部考核通過後調薪機制 ☆助理職常態月薪34K起，奧森沒有天花板，等您來挑戰! 【工作內容】 1.協助醫師治療全般事宜及器械整備。 2.診間及器械清潔、消毒。 3.患者衛教及追蹤治療事項。 4.櫃台一般行政庶務處理。 5.協助病患諮詢自費項目，另享有自費獎金！！！ 別讓職涯的生長板閉合，讓奧森成為您突破自我的一個助力! ♡歡迎具有抱負心及對牙科有熱忱的優秀人才，帶著親切的笑容加入奧森大家庭吧♡ 【在職教育訓練】 ▲小老師制度：不論您有無牙科經驗，上班會由學姊手把手教學後才獨立跟診 ▲內部考核制度：視學習能力安排內部階級考核，考核通過後做為調薪的依據 ▲完整SOP制度：提供助理工具書，內含作業SOP準則，忘記了還能複習~ ▲助理課程：每2個月辦理內部進修課程，有提供餐點讓大家補充滿滿的能量！ 【福利制度】 ▲加班費計算至分鐘 ▲獎金：年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲法定福利：勞保、健保及員工勞退提繳、特休、婚喪假等 ▲員工活動： 診所活動：聚餐、手作活動及唱歌等 員工國內、外旅遊：依年資提撥員工旅遊儲蓄金 大型活動：年中派對、中秋烤肉趴、尾牙 ▲補助項目：員工團體制服、午晚班餐費補貼 ▲身心健康：員工年度健康檢查、看診及自費項目優惠 【獎金制度】 ▲全勤獎金 ▲考核津貼：依工作技能分為階段性考核，每階段考核通過後，每月即提供津貼 ▲證照津貼：為鼓勵同仁精進自我技能，有考取護理師證照、牙助相關證照等，每月會提供津貼 ▲忙碌津貼、支援津貼等 ▲跟刀獎金：擁有跟刀技能的您，通過跟刀考核後，跟刀台數越多，獎金越豐厚! ▲自費獎金：親切地為病患介紹項目，通過新人考核後獎金無上限，成交案件越多，獎金越豐厚! 【上班地點】晶英牙醫診所 高雄市三民區永年街27號 君悅牙醫診所 高雄市三民區明誠一路202號 經典牙醫診所 高雄市三民區大昌一路221號 鉑悅牙醫診所 高雄市三民區九如一路 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求排班。 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。
尾牙國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
學歷: 醫學影像暨放射科學系專科學校以上畢業 證照: 1. 醫事放射師證書影本 2. 畢業證書影本 3. ACLS證書影本 工作內容: 心導管室放射相關 工作經歷: 具備醫事放射師執照、ACLS證書 具備文件: 1.履歷表與自傳 2.本院網站甄選資料表 甄選方式 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 臺北醫學大學附設醫院 心臟內科收 e-mail：155212@h.tmu.edu.tw 電洽：恕不受理
員工國內、外進修補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助春酒員工結婚補助 - 月薪30000元 新竹市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助醫師看診 2.診間儀器、器械管理 3.維護診間整理環境清潔 4.參與教育訓練課程 5.協助行政櫃檯訓練 6.定期檢討工作內容與意見交換 上班時間：需輪班 國定假日及週日固定休假 無經驗亦可 抗壓性高、具溝通能力、要有服務熱忱 ※具護理師執照或放射師執照者優先錄取(另含證照專業加級)
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪50180元 南投縣南投市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.相關專科護理師工作經驗；具專科護理師證照者尤佳。 2.專科或大學畢業。 3.月薪50,180元，夜班費津貼、考核升等、年終獎金等。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳員工在職教育訓練自強活動 - 月薪36000~48000元 新竹縣竹東鎮 3年工作經驗 5天前更新展開
1.住民入住評估、擬訂計畫、追蹤與評值 2.住民日常活動安排及成效追蹤(含團體活動) 3.社會(社福)資源連結與開發
有休息寢室交誼廳尾牙春酒員工在職教育訓練 -
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