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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
誠徵物理治療師(生)，到職日可協調 1.具物理治療師(生)證照 2.提供在職訓練，歡迎應屆畢業生 3.具工作熱忱，親切負責 4.排班制，時間彈性
員工聚餐尾牙需穿著員工制服勞保健保 - 月薪32000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
生活管理師招募｜0長照經驗的你也通喔！ 不論你有沒有長照經驗，只要你有一顆陪伴長輩的心，我們都歡迎你加入！這份工作不需要翻身、拍背、換尿布，主要是陪伴長輩，讓他們在生活中過得更開心、更有品質！ 工作內容 ✔ 陪伴長輩，協助日常生活管理 ✔ 帶領或協助簡單活動，讓長輩的生活更有趣 ✔ 確保長輩的環境整潔、舒適，讓他們有家的感覺 工作條件 ✔ 月休8天，只上白天班，適合需要穩定作息的你 ✔ 不需要長照經驗，我們有照服員考照輔導，邊做邊學 ✔ 團隊互相幫忙，不用擔心沒人帶 ✔ 升遷管道清楚，表現好可以晉升 管家、管家組長、督導、副主任、中心主任 ✔ 想嘗試不同工作？我們集團內還有長照16個部門，發展機會多 如果你喜歡與人互動、希望做一份有意義的工作，來試試看吧！這裡不只是工作，更是一個溫暖的團隊，等你一起加入
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~38000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新展開
財務部為集團重中之重之核心團隊，如同運營端之燈塔，負有引領及監督之責，集團賦予財務部門的角色 再也找不到如此的機會！ 只要你的目標是： 向上發展＞＞＞要做什麼 【依據財務報表做因應異常分析, 引領運營端了解異常，達成績效目標】 虛心學習＞＞＞要做什麼 【帳務 – 不只是日常的會計帳務，而是連結相關企業之營運狀況，監督與任務指標一致】 多元化精進＞＞＞要做什麼 【稅務 – 不懂稅，我們會教，遵循集團政策，與會計師合作完成稅務申報】 【集團架構 – 不僅僅只是會計，而是由會計演進財務管理思維】 這機會就是妳的 能晉升、想加薪都取決於 你自己！ 其它內容 1. 審核關係企業之應收應付，達成日清日結之效益 2. 銀行及臨櫃事務處理 3. 主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000元 新北市新莊區 無工作經驗 4天前更新展開
1. 櫃台電話接聽、提供醫療衛教諮詢服務（如：治療服務項目、療程諮詢） 2. 櫃檯行政、掛號、批價、結帳、收款、每日營收結帳等工作 3. 辦理入出院手續 4. 病歷資料整理 5. 基本病患服務及衛教相關諮詢 6. 協助處理庶務性行政工作 7. 協助醫師進行診療工作 8. 其他主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪28590~31000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.櫃台批價掛號行政業務 2.櫃台電話接答 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.其他主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~35000元 台中市大里區 工作經歷不拘 2天前更新展開
到公司.工廠負責巡迴體檢之工作 例如:抽血.驗尿.量血壓......等 正常班 , 不須輪值大小夜
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪41640元 台中市太平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
薪資、福利制度： 1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（包班獎金另計） 4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍。 7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護士鞋一雙，每隔2年申購毛衣或外套。 8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪38000~41000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
照護失能長者、身心障礙者，執行身體評估、協助醫師巡診、給藥、傷口護理、管路更換等護理相關工作
三節獎金禮品績效獎金伙食津貼員工宿舍 - 月薪32000元 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為諸如插鼻胃管或協助開立檢查單等工作
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪35000~38000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.照顧病患、提供協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理等 4.與住民及家屬之協調溝通 5.護理行政作業 6.白班、小夜、大夜班、假日班，排班輪班制 7.其他臨時交辦事項
勞保健保 -
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