面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市沙鹿區 5年工作經驗 1天前更新
1. 績效管理:負責建立績效管理系統,進行醫療服務品質、安全、效率等績效評估,並針對評估結果提出改進措施。
2. 數據收集與分析:負責醫院各臨床科各項數據的收集、整理、分析和報告,以協助管理層了解醫院運營情況,做出決策。
3. 經營策略規劃:負責協助推展醫院各臨床科的經營策略的制定和實施,以提高醫院競爭力。
4. 營運管理:負責醫院各科或跨團隊的日常運營管理,包括醫療資源配置、醫療服務流程優化、醫療質量監控等方面。
5. 管理層報告:負責定期向管理層報告醫院的運營情況、績效評估結果、經濟效益等,以協助管理層做出決策。
6. 院內溝通協調:負責協調各部門之間的合作,確保醫院各項工作的順利進行。
7.院方交辦專案。
8.其他主管交辦事項。
※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給
※起薪為正式任用薪
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