- 月薪55000元 新北市土城區 2年工作經驗 4天前更新展開
1、配合現場進行施工放樣與檢測作業，確保工程品質與精度。 2、負責測量數據計算、整理與分析，並協助編製完整的測量報告。 3、執行測量儀器之校正、檢驗及日常維護，確保設備正常運作。 4、填寫並管理測量報告、表單紀錄，負責相關文件歸檔。 5、操作全測站經緯儀、水準儀、RTK等設備進行放樣及檢測。 6、負責座標放樣與高程控制，確保施工定位與控制點精準。 7、執行主管交辦之其他相關事項。
年節獎金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 月薪42000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 5天前更新展開
如果你擅長掌控餐點品質，並希望在穩定的環境中發揮你的廚藝，歡迎加入我們的團隊。我們正在尋找專業的飯菜廚師，負責員工餐與賓客便當的製作，確保每一餐都美味可口、營養均衡。 【工作內容】 1. 負責員工餐與特定來賓（如化妝師、主持人）的便當準備 2. 與主廚互為職代，協助控制成本與食材用量，減少浪費並確保餐點品質 3. 備工商場次便當，並確保供應時間與數量準確 4. 具備自助餐或大鍋菜經驗者佳，能獨立作業 【工作環境與福利】 排班制：週一至週日輪班排休，9:30-21:00，彈性調整。 薪資待遇：月薪 42,000-45,000，並享有完整的績效考核與調薪制度。 升遷與發展：提供內部升遷機會與一年兩次的績效考核，支持你的職涯發展。 供應餐點：公司提供午晚餐，確保你有充足體力應對忙碌的工作。 【我們期待的你】 1. 具備三年以上中餐經驗，熟悉大鍋菜烹調與便當製作 2. 具備菜色設計與成本控管能力，確保餐點多樣且經濟實惠 3. 工作態度積極、細心負責，能應對多樣餐點需求 4. 喜歡團隊合作，能與同仁保持良好溝通 如果你熱愛料理，並希望發揮你的專業技能，我們誠摯邀請你加入，共同打造美味與高品質的餐飲體驗
員工在職教育訓練員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助就業保險產假 - 月薪50000元 新竹縣新豐鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
1.電路圖設計、繪製 2.電路異常排除 3.與生產單位、配電外包溝通合作 4.電控元件調適設定 5.材料表相關作業
產假產檢假全勤獎金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~48000元 台北市大安區 1年工作經驗 1天前更新展開
線上面試+現場面試兩階段，面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 (於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月) 台北辦公室設立於台北市捷運忠孝新生站，走路3-5分鐘 興智認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務！ EAP與公司端 HR、ER、職護、福委會...等單位合作 共同為企業與員工搭建一座溝通橋梁，協助員工於工作/生活上之穩定，預防及處理組織風險與危機~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺，後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 *須先至新竹辦公室受訓1-3個月* 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但2、3項條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【工作地點】面試通過後即刻起聘給薪，須先至新竹辦公室受訓1-3個月 台北辦公室位於台北市捷運忠孝新生站附近，走路3-5分鐘 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～48,000元 (面議，依專業能力核定) 2.保障年薪14個月，目前發放14-16個月/年 含有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 3.團體保險、意外醫療險 (全時段含值勤/非值勤期間) 4.病假七天全薪假 (優於勞基法) 5.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 6.特殊節日路途假 (過年多一天假) 7.健檢補助5,000元/年 8.健康旅遊補助5,000元/年 9.在職教育訓練、心理師繼續教育積分時數每年20小時(公假) 10.服務滿一年後協助職登 (離職後須轉出) 11.於新竹受訓期間提供租屋補助5,000元/月 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務說明】 1. 負責CP or FT測試區之設備異常維修處理、損壞零件送修與驗證。 2. CP or FT測試區之日常巡檢，機台能力提升/改善(機構增修)。 3. 協助CP or FT測試區之設備保養作業 。 4. CP or FT機台評估、導入、移裝機事宜。 5. 測試機台異常&測試誤宰處理。 6. 生產效率提升/生產作業改善/實驗數據收集判定/參數調整等。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行電鍍液製程相關改善專案。 2. 執行鍍液儀器分析與數據解析。 3. 不定期支援值班事務 (1~2個月1次)。 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 開發微/小型企業金融(企業貸款)相關業務 2. 負責既有客戶關係維護 3. 經營通路
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 2天前更新展開
負責事業單位（BU）預算編列與執行追蹤、專案財務分析、資本投資（CAPEX）決策支持，以及費用管控與資源最佳化。 主要職責包括: (1) 財務規劃與預算管理: 編制並管理BU年度預算，監控實際執行情況，進行即時差異分析（Variance Analysis），追蹤財務目標達成狀態。 (2) 制定與優化財務預測及管理機制 (3) 分析各部門費用支出效益，優化成本控制機制，確保資源運用最佳化。 (4) 專案財務分析與決策支持，對於專案進行成本效益分析，提供財務可行性評估，確保投資回報率（ROI）符合公司策略目標。 (5) 跨部門協作與Change Management專案管理: 與BU、法務、採購、營運等部門緊密合作，確保財務決策符合整體業務策略。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 16天前更新展開
工作職責 1.依酒店集團規定執行保養維護計劃及項目。 2.酒店消防設備維護檢修及保養。 3.協助酒店消防生命安全系統符合當地消防安全規章制度並獲得相關政府許可及証書。 協助防止職業災害發生，負責飯店防火安全、衛生運作、管理及行政工作 1. 協助市府、公家機關各項業務之聯繫、協調、處理 2.具飯店消防設備編組及年度檢查相關經驗者佳 3. 協助規劃及實際演練消防演習演練 4. 協助飯店防火管理稽核工作 5. 完成文華東方酒店集團消防相關稽核例行檢查工作項目
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 16天前更新展開
The Chief Baker influences the skills, knowledge, attitude, communication and team spirit of every kitchen employee. Ensures the effective use of: • Inter kitchen communication meetings. • Technical knowledge and job skills training including effective use of provided materials. • Creates enthusiasm for training and development amongst all the Culinary Brigade. • Motivates and leads by example. • Communication of local and international food trends and market needs to all staff. • Communication of local requirements, food sanitation laws, safety regulations and other to his staff. • Creativity and innovation, striving for continuous improvement.
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪40000元 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.至客戶現場實際防治解決客戶蟲鼠害問題 2.專屬防治師服務客戶，細心解決客戶問題 3.有責任心.溝通能力佳.提供客戶現場服務防治施工 4.無經驗可 5.底薪+另有提供額外工作獎金 工作時間為機動性因需要配合客戶營業時間(時間面議)
員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪50000~60000元 桃園市中壢區 3年工作經驗 3天前更新展開
職稱:長照機構護理組長 上班時間:0800-2000 月休＞15天 純白班底薪: 約45000元 組長津貼另計(＞5000) (**人力偶有彈性安排，面試時會敘明) 1.生命徵象量測與評估，制定個案照護計畫並執行 2.提供臨床護理包括用藥管理及緊急事件處理 3.協助醫師進行巡迴醫療，執行個案健康觀察 4.指導照顧服務員臨床照護，監督服務品質 5.制定護理政策和感染控制計劃，管理護理資源 6.完成行政作業如護理紀錄及耗材管理 7.與家屬和跨專業團隊溝通，參與個案討論與協調
員工團保員工在職教育訓練勞保健保特別休假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 1年工作經驗 3天前更新展開
職稱:老人長照中心護理師 月薪: 50,000 上班時間: 0800-2000 (**人力偶有彈性安排，面試時會敘明**) 月休: 約15天 (依照人事行政局公告排休) 1.生命徵象量測與評估，制定個案照護計畫並執行 2.提供臨床護理包括用藥管理及緊急事件處理 3.協助醫師進行巡迴醫療，執行個案健康觀察 4.指導照顧服務員臨床照護，監督服務品質 5.制定護理政策和感染控制計劃，管理護理資源 6.完成行政作業如護理紀錄及耗材管理 7.與家屬和跨專業團隊溝通，參與個案討論與協調
員工團保員工在職教育訓練勞保健保特別休假 - 月薪49844~56673元 台東縣台東市 工作經歷不拘 4天前更新展開
※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.專科(含)以上，物理治療相關科系畢業。 2.具備「物理治療師證書」。 ※工作時間：配合本科排班時間。 ※工作地點： 本院(臺東縣臺東市五權街1號)為主，視業務需求，輪調分院支援。 ※工作內容： 1.物理治療業務。 2.本院及成功分院輪調。 3.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依物理治療師證書、績效獎勵金核發：49,844元至56,673元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而 異)，績效獎勵金(每月約4,000元至10,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦 理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 約用物理治療師特優待遇福利： 1. 入職3個月後(試用期滿並經考核通過)即可優於勞基法另外核給3日休假。 2. 入職3個月後(試用期滿並經考核通過)依前任職地區醫院等級以上年資辦理提敘(至多採認5年)。 3. 初任職滿1年者，發給1次4萬元久任獎金，每員限領1次。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元、中秋禮金600元、文康活動補助500元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.提供健行一日遊、員工兩天一夜旅遊、忘年晚會、院慶等文康活動。 4.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 5.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、物理治療師證照影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、物理治療師證照影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵復健科約用物理治療師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】
員工在職教育訓練自強活動員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍 -
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