- 月薪37700~46800元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責協助基金會經營策略計劃提案，改善管理和監督基金會整體業營運策略方向。 2. 確保組織營運流程的效率與效能。 3. 實施改善計劃並且定期追蹤人員執行狀況，以提高組織整體服務績效。 4. 監控基金會業務預算及成本控制。 5. 參與其他部門的合作，如市場、財務和人力資源分析等。 6. 負責教育各業務主管提升財務管理知能。 7. 能有風險管理、應變市場政策能力。 8. 主管交辦事項。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 15天前更新展開
計畫名稱：「衛福部健康台灣深耕計畫」 學 歷：個管師專科(含)以上學歷畢。 證 照：需具護理師證書。 工作經歷： 具office電腦操作及基本統計分析能力。 有專案管理經驗優先通知面試。 工作內容： 健康台灣深耕計畫- 新北聯醫智能永續醫療效能全面提升計畫-範疇四三高族群個案管理(如追蹤及衛教等護理專業與個案管理業務) 契約時間即日起至115年12月31日止 工作時間：日班 工作地點：本院三重院區 備 註： 1.合者擇優約談，不合者恕不通知及退件。 2.本院為無菸、無檳醫院，無吸菸、嚼檳榔習慣者酌予加分。 3.本案得依甄選名次擇優增列備取2名，列冊候用5個月(自甄選結果確定之翌日起算)，俟有出缺得依序通知派補，惟以與本職缺性質相近之職缺為限
良好升遷制度員工生日禮金年終獎金激勵獎金員工在職教育訓練 - 月薪33000~40000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ ※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 •多數同業：需輪班或排班制 ✔ 生活品質佳 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制，假日不固定 ✔ 壓力較低 •無夜班負擔、作息規律 •多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：制度較不完整或需自費 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •08:00－17:00（固定白班） •免輪班、免夜班 【薪資待遇】 •月薪33,000～40,000元（依經驗核薪） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日及補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪34000~40000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 •多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業：輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪34,000～40,000元 •小夜津貼450元／班（依床數另有級距） •多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •16:00－24:00（固定小夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） •小夜津貼450元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪34000~40000元 台南市南區 1年工作經驗 今天剛更新展開
※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪34,000～40,000元 •大夜津貼700元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪34,000～40,000元（依經驗核薪） •大夜津貼700元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）
產假產檢假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪280~280元 台中市南區 無工作經驗 3天前更新展開
1.藉徒手、儀器、或其他裝置，評估病患體能狀況，以供醫師診斷及處方之參考 2.指導及實施電療、熱療等物理治療 3.指導及實施牽引、振動、按摩或其他機械性治療 4.需備物理治療師/生執照
員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助需穿著員工制服 - 年薪500000~900000元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 門診業務與流程管理： 負責診所日常護理業務，確實依據院所標準作業流程（SOP）執行各項工作，確保患者就診動線順暢。 2. 協助專業治療與前置準備： 協助病患進行療程前置準備、動線引導及治療期間的相關協助，使治療高效順利。 3. 醫療儀器與設備維護： 執行定期的設備保養、耗材盤點與管理。 4. 行政與跨部門協作： 協助櫃檯掛號、病歷管理及其他主管交辦之行政支援事項，與團隊共同維持診所良好運營。
- 月薪32000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.擔任照服員工作 2.可配合申請缺工 3.臨時交辦事項 4.需有照服員結業證明(一定要). 5.起薪32000元起.(有經驗可談薪)(有經驗可談薪)(有經驗可談薪) 6.一定要加勞健保!! 薪資用轉帳!! 上班時間.1400-2000(六小時) 或1400-2200(八小時) 短期勿試. 不是輕鬆的工作. 切勿臨時請假!!
年節獎金禮品績效獎金意外險員工宿舍 - 月薪44000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責執行X光攝影，確保影像品質達到醫療標準。 2. 熟練操作並維護各種醫學影像設備，包含醫療資訊系統和影像存檔系統。 3. 具備放射師國考證書 4. 配合診所單位進行儀器保養維護。
- 月薪50000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🌟 職位亮點 優渥起薪： 起薪 NT$ 50,000 起（視能力與經驗調整）。 無經驗可： 我們不怕你沒經驗，只怕你不肯學！ 專業培訓： 由資深醫師帶領，從住院照護、急診處理、高壓氧操作到門診治療，提供循序漸進的實務教學。 📋 工作內容 住院動物照護： 監控生理數值、給藥、調整點滴、傷口護理。 臨床醫療協助： 協助門診診斷、術前準備、麻醉監控與術後恢復。 高壓氧治療： 學習操作動物專用高壓氧設備，參與多元復健計畫。 醫病溝通： 向飼主回報動物病況，練習專業且有溫度的病情說明。 ✅ 應徵資格 具備獸醫師證照。 對醫療充滿熱忱，具備耐心、細心與高度責任感。具備良好的團隊合作精神 。
- 月薪60000元 高雄市新興區 2年工作經驗 2天前更新展開
具備獸醫師證照 獨立門診與診療： 負責內/外科門診、急診處置及治療方案制定。 手術與麻醉： 執行常規手術及各專長領域手術（如：心臟、內視鏡、骨科、影像、復健等）尤佳。 病例管理： 追蹤住院動物進度，與飼主進行深度醫療溝通。 重視醫病溝通，能提供有溫度的醫療建議。 願與團隊共同成長，參與醫院擴大營運的發展計畫。 您的職涯，由您定義（薪資與工時） 我們理解每位醫師對職涯規劃的期待不同，提供最具彈性的合作方案： 多樣化薪資結構： 【高薪挑戰型】低底薪 + 高業績抽成。 【穩定發展型】固定底薪 + 業績抽成。 薪資細節與分潤比例，皆可依資歷與專長彈性詳談。
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