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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪42000~48000元 高雄市三民區 3年工作經驗 41天前更新展開
1. 負責門市餐食管理與人力調配。 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 3. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 4. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 5. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 6. 進行成本之管控。
員工聚餐尾牙春酒員工購物優惠需穿著員工制服 - 月薪50000~64999元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.設計菜單，以日式料理為主 本職缺月休8天
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~50000元 高雄市左營區 半年工作經驗 2天前更新展開
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:00~21:30 12:30~24:00 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪40000~50000元 高雄市左營區 半年工作經驗 3天前更新展開
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 10:00~21:30 12:30~24:00輪班 月薪40,000元(工作8小時、休息1.5小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐員工結婚補助生育補助 - 月薪44000~44000元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制、包裹信件收發、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
產假產檢假勞退提繳金職災保險 - 月薪45000~57000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
★基準年薪15個月 ★保障年薪70萬 ★月休6日 ★案場位於台中市梧棲區、清水區 (一)圖面檢討、核對。 (二)監造： 1.上級指示事項。 2.依據施工圖進行工程檢討與審查。 3.材料及施工機具進場記錄。 4.負責分項工程現場指揮。 5.負責分包商施工之監督與評估。 6.本日出工數及工作內，詳細填列。 7.取樣檢驗記錄。 (三)執行上級交辦事項。 (四)各工作施工狀況之檢查及前置規劃檢討、核對及放樣核對。 (五)各種試體送檢與追蹤。 (六)安全衛生每日檢查，與防範措施執行。 (七)施工大樣圖繪製，客戶變更圖繪製與數量計算。 (八)廠商計價，估驗單計價。 (九)工地財產管理。 (十)緊急事故通報。
員工生日禮金年終獎金三節獎金國外旅遊生育補助 - 月薪40000~46000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
日常行政作業、核銷登打、個案服務業務管理、居家服務業務推展、參與在地社區活動，宣導居家服務。
就業保險全勤獎金伙食津貼員工聚餐春酒 - 月薪44000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、個案服務需求評估與說明。 二、長照服務資源統整與執行。 三、服務品質追蹤與作業管理。 四、單位上級交辦的工作事項。
就業保險全勤獎金伙食津貼員工聚餐春酒 - 月薪50000~80000元 新北市樹林區 8年工作經驗 1天前更新展開
💼 【高階主管/生管主管/領班】熱血招募！ 準備來挑戰一個讓你全力展現實力的角色了嗎？快加入我們，一起創造高效且卓越的生產環境！💪✨ 🌟 你的任務 1. 規劃並建立標準生產流程、產品製程設計以及工時預估，全面掌握生產節奏 2. 持續開發新技術製程，推動生產技術的創新與突破 3. 籌劃提升設備產能與生產效率的方案，讓每秒都更有效率 4. 主導試產及量產時的異常分析改善，快速找到並解決問題 5. 定期監督及維護生產設備，確保運作流暢不間斷 6. 調整與改良機台，讓生產率更上一層樓並降低生產成本 7. 落實製造成本控管，安排人員與設備，穩定達成產能及出貨目標 8. 定期排定生產設備保養，規劃操作流程，讓設備穩定高效運行 9. 策劃人員管理及機器操作訓練，提升使用效率與產品品質，減少故障機率 🔧 必備技能 有折床、沖床、雷射、NCT、CNC銑床等板材金屬加工及組裝經驗者優先！ 🚀 我們需要熱心的領導者，能夠激發團隊潛力，並熱衷於追求持續改進的人才。 準備好帶領你的團隊迎接新挑戰，創造令人驚豔的成果了嗎？立即申請吧！🌈
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪50000~100000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 5天前更新展開
🛠️ 工作內容 你將成為顧客與愛車之間最堅實的守護者，我們期待你能： 1. 負責機車零件分解、檢測、調校與安裝。 2. 執行試駕與安全測試，排除異常問題。 3. 進行機油／潤滑油更換及例行保養作業。 4. 檢測排氣標準，確保環保與法規合規。 5. 整理與紀錄維修履歷，建立專業資料庫。 6. 協助新車交車點檢與配件裝配。 💰 薪資與福利 1. 底薪 + 高額業績獎金（無上限） 2. 目前技師平均月收入：$50,000 ~ $100,000+ 績效達標者，年薪突破百萬不是夢！ ✅ 員工福利 1. 【依法給付加班費】，符合勞基法工時規定 2. 【週休二日】，享工作生活平衡 3. 【特休假】與【國定假日補休】制度完善 🚀 我們在找的你 1. 對機車充滿熱情，重視每一次維修的品質 2. 願意學習，追求專業成長與收入突破 3. 想挑戰高收入、建立專業技師品牌 📢 SYM三陽重機經銷商誠摯邀請你加入，打造技術與收入兼顧的黃金職涯！
就業保險年終獎金績效獎金員工購物優惠需穿著員工制服 - 月薪40000~43000元 新北市汐止區 3年工作經驗 2天前更新展開
帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上 • 專業優質服務肯定獎（每月1000元） 總薪資：43,000元以上 備註： 當日依實際全薪資金額投保。
國內、外旅遊補助有合作托兒中心需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000元 新北市樹林區 3年工作經驗 13天前更新展開
1.電路板開發、 產品電路設計、線材設計、產品測試除錯。 2.樣品製作實驗、樣品承認、製作作業指導書、建BOM。 3.與試產人員溝通，協助順利產出設計之電子產品，並於生產中指導確保零件組裝過程與設計相同。 4.熟大型機台及遊戲機台開發 尤佳。
產假家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪44476元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門禁安全。 2.管制工人進出，是否有非法外勞。 3.管制車輛進出，掌握周圍車輛狀況俾利動線流暢。 4.監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.公家機關來訪不可任意放行，回報現場工務。
員工團保產假勞保健保勞退提繳金 -
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