-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 負責托嬰中心日常營運管理，包括監督各項運作流程及確保符合政府相關法規與政策。 2. 領導和協調托嬰中心團隊，推動員工專業成長，持續提升服務品質及團隊士氣。 3. 規劃和執行幼兒早期教育課程，結合創新的教育理念和幼兒發展需求設計活動。 4. 定期與家長溝通，建立良好的合作關係，針對幼兒成長需求提供建議和支援。 5. 負責財務管理，包括中心預算編制、成本控管及資源有效分配。 6. 熟悉幼兒發展與教育相關理論，提供教職員專業指導，確保課程與活動符合幼兒需求。 7. 制定及執行托嬰中心風險管理規劃，應對突發事件並保障幼兒及團隊安全。 歡迎熱愛幼兒教育與管理的您加入我們的托嬰中心，共同為孩子的成長與未來努力！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪44000~52000元 台南市安平區 半年工作經驗 3天前更新展開
1. 負責客人帶位與接待，提供專業且友善的服務 2. 熟悉菜單內容，進行點餐與菜品介紹，並使用點餐系統操作 3. 送餐與上菜，保持餐桌禮儀並協助顧客用餐需求 4. 結帳收銀，具備基本數學計算能力，確保交易正確無誤 5. 收拾碗盤與清理環境，維護餐廳整潔及衛生標準 6. 協助進行簡易餐飲料理、菜餚擺盤及外帶食物包裝 7. 支援餐廳營運相關工作，包含環境布置、盤點庫存及前台後台溝通 歡迎你加入我們的團隊，這裡是一個充滿活力與互助的工作環境，期待你的優秀表現!立即投遞履歷!
免費供餐全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.制定年度營運目標與KPI，監督各店達成率 2.優化食材採購與庫存管理系統，降低損耗率 3.建置標準化服務流程（SOP）並執行門店稽核 4.與行銷部協作促銷活動落地執行 5.建立團隊風格，領導團隊執行、追蹤上級主管指派任務
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大寮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.制定年度行銷策略與預算分配 2.提升社群互動率（每月提案內容企劃） 3.優化廣告投報率 4.開發電商新品與促銷方案（官網/外送平台） 5.制定和執行公關策略及計劃 6.客訴處理流程制定、優化及品牌危機預防
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市大樹區 工作經歷不拘 28天前更新展開
1.開發潛在客戶，拓展市場以達成業績目標。 2.定期拜訪合約公司，維繫及穩定客戶關係。 3.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、最新活動及專案。 4.負責報價及訂單處理，並追蹤帳款相關事宜。 5.負責飯店介紹及簡報。
績效獎金員工團保眷屬團保免費供餐員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市北區 工作經歷不拘 28天前更新展開
職責要求 1. 開發、維護與優化Slot/捕魚/棋牌遊戲產品。 2. 遊戲企劃撰寫與提案。 3. 遊戲數值規劃、設計與測試。 4. 遊戲專案制作時程與品質管理。 5. 遊戲問題追蹤與處理。 6. 配合營運規劃遊戲功能與活動。 7. 配合專案時程與項目需求完成各項工作。 8. 跨單位溝通協調與合作。 任職資格 ● 具有創意思維、喜歡且擅長與人互動。 ● 邏輯好、良好溝通能力、績效導向、數字敏銳、執行力強。 ● 具備完整開發Slot/柏青斯洛/棋牌遊戲產品經驗。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪46000~46000元 台北市信義區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 提供一班管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7.需具有200戶以上經驗
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 工商會議、公司社團活動及相關訂席等業務接洽與追蹤 2. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標 3. 協助市場調查分析、餐飲行銷規劃及餐飲業務推廣 4. 電話接聽及客訴處理 5. 維護客戶關係 6. 主管交辦事項執行及追蹤
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 3年工作經驗 7天前更新展開
1.主管日常接送且須配合主管行程加班。 2.熟悉路況且開車技術穩定度高，具有歐系車駕駛經驗尤佳。 3.維持整理座車內外之美觀清潔、定期檢修車輛保養，確保車況良好。 4.具國內外中大企業高級主管座車司機駕駛經驗尤佳。
國內、外旅遊補助社團補助員工在職教育訓練就業保險產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.提供資安架構技術規劃 2.確保資安防護工作落實和運作 3.強化資安聯防監控，建立資安監控機制 4.協助資安告警應變及處理復原 5.統整公司之整體資安防護、監控、預警、管理及通報應變能力
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。
產假員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 月薪45000~45000元 新北市蘆洲區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 提供一班管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7.需具有200戶以上經驗
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 門店經營：與合作商店長協作，完成門店各項經營管理工作； 2. 銷售管理：制定門店的銷售計畫與銷售策略，與合作商團隊完成公司下達的銷售任務指標； 3. 運營協同：與合作商以及平台保持良好溝通和協作，配合公司各項策略落地實施； 4. 商品與陳列管理：管理商品的周轉，協同合作商及時補貨，保證貨品陳列符合公司標準； 5. 客戶服務：管理門店的客戶服務，處理客戶投訴，確保客戶得到滿意的服務體驗； 6. 團隊管理：協同合作商完成門店員工的招聘、培訓，確保門店人力充足，保證員工的工作積極性和服務品質； 7. 合作商溝通：與合作商保持良好溝通和協作，確保公司各項策略的落地實施。
產假員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1.客戶維護、客戶訂單協調 2.新市場開發、新產品開發 3.供應商聯繫 4.協助專案處理 5.主管交辦事項 *須先於彰化廠進行培訓* (培訓期間無提供宿舍，須自行租賃) 【駐外人員福利】 每年提供6次返台休假機票(駐海外廠工作滿52天休9天)。 視公司營運獲利及個人工作表現發放績效獎金。 享生日禮金／三節禮金／旅遊代金／結婚賀金。 享勞健保／團保。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工停車位或停車補助 -
上一頁 下一頁
第 1456 / 4733 頁
第 1446 / 4733 頁第 1447 / 4733 頁第 1448 / 4733 頁第 1449 / 4733 頁第 1450 / 4733 頁第 1451 / 4733 頁第 1452 / 4733 頁第 1453 / 4733 頁第 1454 / 4733 頁第 1455 / 4733 頁第 1456 / 4733 頁第 1457 / 4733 頁第 1458 / 4733 頁第 1459 / 4733 頁第 1460 / 4733 頁第 1461 / 4733 頁第 1462 / 4733 頁第 1463 / 4733 頁第 1464 / 4733 頁第 1465 / 4733 頁第 1466 / 4733 頁
