- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市北投區 1年工作經驗 今天剛更新展開
本院為全面自費醫院，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 1.客戶健檢帶檢、跟診活動(客戶報到、詢問病史、檢查前後衛教)。 2.操作檢查儀器及維護。 3.提供各項護理指導與諮詢。 4.客戶健康管理追蹤。 5.熟悉護理技能與健康檢查流程。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 年薪930000~970000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
薪資待遇： 年薪 93-97 萬以上（含獎金，不含夜班津貼）。 • 夜班津貼另計： 一日 950 元；每月包班滿 15 天者，大夜班津貼提升至一日 1,200 元。 • 薪資隨年資固定調升，加班費依勞基法另計。 ________________________________________ 一、 職務名稱 聘三藥師 二、 招募人數 4 名 三、 工作地點 台北市松山區（交通便利，距小巨蛋站及南京三民站步行約 10 分鐘）。 四、 工作內容 配合院方排班，完成門急診及住院病人藥事照護工作。 五、 學歷要求 大學（含）以上藥學系畢業。 六、 專業證照 具藥師證書（確認國家考試及格者，即可申請提前任用）。 七、報名應檢附資料：(請攜帶正本以備查驗) (一)個人簡歷及履歷表(附照片) (二)身分證(正反面)影本 (三))畢業證書影本(若有相關碩士系所畢業者尤佳) (四)藥師證書影本(或當年度考試院合格成績) 八、 聯絡窗口 臨床藥劑科 陳藥師 電話：(02) 2764-2151 分機 671107 九、 薪資福利 1. 公會補助： 藥師入會費全額補助；公會年費（4,800 元/年）自到職日起即由醫院全額支付。 2. 教育補助： 持續教育學分費用補助。 3. 教學獎勵： 擔任教學師資獎勵金，每堂課 1,000 元。 4. 通報獎勵： 病安事件（TPR）通報獎金。 5. 研究獎勵： 國內、外發表論文，每篇最高補助 10,000 元。 6. 學術補助： 參加國內外學術研討會，每人每年最高補助 15,000 元。 十、 其他福利 1. 免費住宿： 提供單身宿舍（限戶籍非雙北市同仁），免收租金。 2. 節慶祝賀： 生日禮券。 3. 醫療優待： 員工就醫免門急診掛號費；門診免部分負擔、急診部分負擔僅需 50 元；住院病房費雙人房免差額，單人房享 5 折優惠。 4. 停車優待： 員工機車位每月 100 元、戶外汽車位每月 500 元、立體停車塔每月 2,500 元。 5. 休假補助： 依個人年資核發，第一年特休假獎金4,800元，三年達最高 16,000 元（每年申請 1 次）。 6. 電信優惠： 享特約電信吃到飽優惠（每人至多可申辦 2 門號）。 7. 員工活動： 每年定期舉辦尾牙聚餐與摸彩活動。院內工作氣氛佳，同仁相處融洽，歡迎來電洽詢。
員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金勞保 - 月薪43000~60000元 新竹市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
我們是一間專注於提供優質長期照護與護理服務的專業機構，主要服務對象為需要全方位照護的長者及病患。我們致力於提升住民的生活品質，並為家屬提供安心的支持。 輪值小夜班及大夜班另有津貼，環境單純，班別穩定。 工作內容： 1. 提供住民基本醫療與護理服務，如包紮傷口、更換藥物等基礎護理工作。 2. 測量並記錄住民的生理狀態（例如：體溫、體重、血壓、脈搏和呼吸）、進食量及排泄狀況，並進行數據跟蹤。 3. 執行抽血操作，並觀察記錄住民在接受給藥後的反應及健康狀態變化。 4. 觀察並記錄住民的醫療狀況，發現異常徵兆時立即採取必要的救護措施，並彙報主管或醫師。 5. 進行住民需求的電話求助處理，提供緊急指導與支持。 6. 準備相關評鑑文件與報告，協助完成評鑑流程。 7. 與住民及其家屬進行充分溝通，提供健康教育、衛教宣導與心理支持。 8. 協助醫師及多專業團隊進行護理計劃的制定與執行，並定期追蹤評估。 歡迎擁有護理師執照，熱愛從事護理與長照服務的您加入我們的團隊！我們重視每一位員工的貢獻，並提供穩定的工作環境與多元的成長機會。立即投遞履歷，期待您的加入！
年節獎金三節獎金免費供餐勞保健保 - 月薪49455~51540元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.設有簽約獎金：到職即核發簽約獎金6萬元(簽約1年)。 2.抽血作業 。 3.抽血櫃檯容器發放與衛教諮詢 。 4.臨床鏡檢作業。 5.須有醫檢師執照。 6.另有大小夜津貼及績效獎金。 7.薪資因個人資歷或績效而異。 8.另設有留任獎勵金45,000元(需簽約1年)。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪32000元 新北市新店區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助
全勤獎金年終獎金員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪30000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
誠徵 護士 / 護佐 / 保母 各數名 洽 護理長 03-3328366#9 1.嬰兒室寶寶照護、護理衛教
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪41640元 台中市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。
員工宿舍勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪40000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.護理人員工作的安排 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療 5.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形
產假產檢假年終獎金員工團保勞保 -
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