- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市新市區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.製程開發執行, 新技術開發之時程掌控，以符合製程整合新製程開發之需求，提高客戶之滿意度 2.開發模組製程, 使先進製程良率達到量產需求 3.維持製程穩定度, 降低製程缺陷數目及提高機台妥善率 4.線上異常處理及後續成效追蹤 5.建立標準規範(SOP)，改善現行系統漏洞 6.突破性製程研發改善，提高公司競爭力
員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練產假分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 辦理本行各單位及子公司稽核業務檢查，並追蹤內/外部檢查意見之改善情形。 2. 督導及審閱各單位自行查核作業、規範等。 3. 依據金融法規以及內部規範更新稽核工作手冊。 4. 稽核部行政業務。 5. 其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助員工低利貸款社團補助員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責協調建築師、技師、顧問、設計等單位之間的圖面彙整及溝通。 2.熟悉AutoCAD操作，了解建築設計。 3.熟悉綠建築、智慧建築規劃經驗。 4.審核圖面，協助營造單位釋疑及細部調整。 5.聯繫廠商並追蹤進度。 6.協助主管交辦事項。 7.有建築師事務所相關經驗尤佳。
年終獎金三節獎金週休二日勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 2天前更新展開
需具備英文聽、說、讀、寫能力 1. 負責製造生產、物料庫存等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 3. 擬定生產目標、品質及生產成本之計畫並控管 4. 控管製造成本、人員與設備，達成產能及出貨目標 5. 定期監督人員工作，制定績效標準，給予意見及紀錄考核 6. 主管交辦專案與任務推行及驗證結果
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 3年工作經驗 3天前更新展開
王品集團旗下子公司 「萬鮮」，自2018年成立以來迅速崛起，進軍全球市場！ 我們堅持做一件事—把最優質的食材從產地直送到你的餐桌，在家也能盡情享受大師級的美味，讓每一口充滿都主廚料理的驚喜！ ✨我們正在尋找對數據敏銳、電商實戰經驗豐富的高手，負責自營電商平台的營運策略、商品布局與數據分析，全面拓展萬鮮在數位通路的成長！ ◖工作內容◗ 1.購物網商品開發與選品規劃 ・針對目標客群進行市場調查與品類策略規劃 ・評估商品利潤、競品分析、提案與議價進貨 ・負責供應商溝通、報價議定與商品資料建檔 ・引進外部優質商品與品牌合作，提升SKU多樣性 2.電商活動與行銷檔期企劃 ・整合平台年度促銷節奏（如618、中秋、雙11） ・與設計團隊製作促銷視覺與活動頁面規劃 3.商品上架與跨部門協作 ・負責商品上下架時程與SKU維護管理 ・追蹤商品銷售成效，進行優化與汰弱留強 ・協助訂單履約、庫存管理與跨部門溝通
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西區 5年工作經驗 3天前更新展開
王品集團 誠徵【整合企劃部-票券運營行銷】 工作內容： 1.電子禮券與代理商及銷售平台的市場推廣策略。 2.各渠道的市場推廣策略及產品設計觀察與回饋。 3.參與異業合作，推動銀行、支付平台或其他業態與票券的聯合促銷專案。 4.監控業績目標，確保銷售進度與市場回饋。 5.與內部團隊協作，確保票券產品順利上架、管理及履行。 6.觀察客戶需求分析，優化票券產品與服務，提升客戶體驗。 7.研究電子票券市場發展趨勢，追蹤市場數據，協助調整產品及銷售策略。
國外旅遊員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金員工團保 - 月薪42000~55000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
中保科技集團關係企業，立保保全(股)公司招募【運送員/儲備幹部】 透過人力銀行看到您的履歷，誠摯邀請您來面試！ 本公司平日上班時間：07:30~17:30 輪休制，基本薪$32000元。 假日出勤/加班費另計(按勞基法規定計算) 每月薪資：42000元~52000元UP。(固定/變動薪資因個人出勤/資歷而異) 並享有：三節獎金/紅利酬勞/生日禮金...等福利， 另提供完整培訓及暢通升遷管道是穩定工作首選。 徵求:有一般(汽車駕照)之優秀人才， 久任獎金依年資:500~2600元另計 ●三節獎金+紅利: 年終獎金27000~30000元 端午/中秋節獎金5000元 紅利獎金9000~10000 UP元 績優員工獎勵/生日禮券/年節禮品...等 ●升遷管道暢通 ●需汽車駕照 如想進一步了解工作內容，請與我們連繫，謝謝！ 邀請您一同加入本公司行列，若有興趣歡迎來電約定面試，進一步了解工作內容及薪資福利!
意外險壽險員工團保員工撫恤眷屬團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新展開
臺北市立聯合醫院陽明院區耳鼻喉科招募約用主治醫師 一、職稱：約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： （一）本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 （二）具中華民國國籍並領有國民身分證(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)。 （三）具備「醫事人員人事條例」任用資格。 （四）教育部認可之國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業。 （五）領有國內醫師證書 （六）領有醫師考試及格證書 （七）具有效期耳鼻喉科專科醫師證書。 （八）具有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗（我在北市醫的發展規劃，5-10分鐘）70％，總分70分以上為錄取標準。 五、工作項目： （一）耳鼻喉科醫療業務。 （二）配合本院之公衛任務及其他工作 （三）相關醫事人員之教學。 （四）參與各項臨床討論會。 （五）結合臨床及基礎，發表研究論文。 （六）其他公務交辦事項。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院陽明院區※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：陳冠瑋主任/鍾亦鈞聽力師，聯絡電話：(02)2835-3456#6225。(請於週一至週五上班間來電) 八、報名方式： （一）即日起至114年11月28日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件：(必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本） 3.國內外大學或獨立學院之醫學系、中醫學系選醫學系雙主修畢業證書影本。 4.醫師證書影本。 5.考試及格證書影本。 5.有效期耳鼻喉科專科醫師證書影本。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.符合經歷之證明文件影本(需註明起訖時間)。 8.其他自行提供資料。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 3年工作經驗 今天剛更新展開
職務內容： 1.彙整公司之財務報表，編制公司之財務報表。 2.執行公司及各單位年度預算編訂。 3.協助籌集公司營運及投資所需資金。 4.協助公司建立與銀行、相關工商團體、投資人、稅務及工商管理等政府部門的關係，確保集團的利益。 5.協助公司及所屬事業部進行有關財務方面的分析，並提供建議，以做為營運、改善、投資、併購等決策依據。 6.遵循集團及 IFRS 準則、規範，按時回覆總部所需資料。 7.其他當地主管交辦事項。 您若具備以下能力優先 1.擁有會計、財務、經濟或相關領域的學士學位或更高學歷。 2.具備強大的分析能力、解決問題能力及溝通能力。 3.英語流利；具備中文或其他語言能力者優先。 4.願意在台灣完成訓練後派駐印度。 5.主動積極，適應力強，渴望在國際環境中成長。 我們將提供： 1.全面的培訓計畫，提升您的財務專業技能。 2.接觸國際市場及至印度工作的機會。 3.全球化企業的職業發展機會。 歡迎想要挑戰印度派駐機會的求職者踴躍投遞。
員工聚餐尾牙員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 15天前更新展開
臺北市立聯合醫院陽明院區婦產科招募公職師(三)級醫師或約用主治醫師 一、職稱：公職師(三)級醫師或約用主治醫師。 二、名額：正取1名，備取1名。 三、報名資格： 【公職師(三)級醫師】 (一) 具中華民國國籍且領有國民身分證(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)。 (二) 具備「醫事人員人事條例」任用資格。 (三) 國內外經教育部認可大學以上醫學系畢業。 (四) 領有國內醫師證書及考試及格證書。 (五) 具有效期婦產科專科醫師證書。 (六) 具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 (七) 須具備下列條件之一 1.醫學中心曾任主治醫師，必須同時具備下列條件之一： (1) 最近5年內具有1篇以第一作者或通訊作者發表於教學醫院評鑑認可之醫學雜誌之第二層級以上論文。 (2) 最近5年內具有2篇以第一作者或通訊作者發表於前揭雜誌之第三層級論文。 2.區域醫院曾任主治醫師滿1年以上，必須同時具備下列條件之一： (1) 最近5年內具有1篇以第一作者或通訊作者發表於教學醫院評鑑認可之醫學雜誌之第二層級以上論文。 (2) 最近5年內具有2篇以第一作者或通訊作者發表於前揭雜誌之第三層級論文。 3.曾任本院及前市立醫療院所師（三）級醫師3年以上5年內離職回任。 4.最近5年內具有1篇以第一作者或通訊作者發表於S.C.I.或S.S.C.I.相關學術論文。 5.具有部定教職。 6.具有醫事相關之博士學位。 【約用主治醫師】 (一) 本職務係本院自行遴用之醫事人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 具中華民國國籍且領有國民身分證(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)。 (三) 國內外經教育部認可大學以上醫學系畢業。 (四) 領有國內醫師證書及考試及格證書。 (五) 具有效期婦產科專科醫師證書。 (六) 具有效期ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一。 四、甄試方式：面試30％、專業測驗(專案報告，題目：婦產科醫療相關，5~10分鐘)70％，總分70分以上錄取標準。 五、工作項目： (一) 婦產科臨床醫療業務、輪值班、教學、社區公衛任務 。 (二) 其他交辦事項 六、聯絡方式：臺北市立聯合醫院陽明院區婦產科，連絡電話：02-28353456轉6553分機或公務手機：0979309006；聯絡人陳小姐 七、報名方式： （一）即日起至114年11月13日17:00止，請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/徵才公告」網路報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名），並自行列印甄試報名表並檢附相關證件，以親送或限時掛號郵寄（10851）臺北市萬華區艋舺大道101號11樓，臺北市立聯合醫院人事室二股郭小姐收，以限時掛號郵戳為憑(臺北市新北市以外地區請務必自行預留郵件送達時間)。信封請註明應徵科室、職稱及寄件人姓名，且確實勾選必備資料（依實際收件證件資料為準）。 （二）應繳證件： (必備文件) 1.報名表或履歷表（請留白天聯絡電話、電子郵件信箱、黏貼2吋照片1張）。 2.身分證正反面影本（出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本）。 3.國內外大學或獨立學院之醫學系畢業證書影本。 4.國內醫師證書影本。 5.國內考試及格證書影本。 5.有效期婦產科專科醫師證書影本。 6.有效期(截止日期至少需於到職日)ETTC證書、ACLS證書、APLS證書或NRP證書或其他經本院認定之相關證書之一影本。 7.專案報告1份。 8.公職師(三)級醫師另需繳交以下證明： (1)符合經歷之證明文件影本1份（須註明起迄時間）。 (2)論文影本及送審論文目錄(如附件)。 (3)教育部部定教職證書影本1份。 9.其他自行提供資料。 （三）注意事項： 1.持外國學、經歷證明者，需附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 2.未註明應試類科、未貼妥照片、未填寫自傳、應備文件若有資料不全、未附或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或及變更報考類科。 3.各項資料請以A4紙張影印並依序裝訂，報名資料無論是否錄取恕不退件，如需返還報名資料，可附回郵信封俾利郵寄，以落實環保政策。 4.各項資料逾期、遺漏、不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 5.報名表所填具之電子郵件信箱、通訊地址、聯絡電話等資料有異動者，請傳真通知本院並同時來電確認，以維護錄取人員權益。 6.甄試及報到應依本院指定日期前來，參加甄試人員及錄取人員逾通知甄試時間、報到期限而未參加甄試或報到者，視為放棄，並註銷其資格，不得以任何理由請求保留。 7.依本院約用醫師管理要點肆、二十三、(五)之規定，不得兼任本院以外之工作，但「公務員服務法」允許者不在此限，惟應事前報經院長核准。 （四）放榜地點：請至「請至臺北市立聯合醫院網站「人才招募專區/一般人才招募/錄取公告」查詢。 （五）甄試訊息：另行通知。 （六）備註： 1.待遇：依「臺北市立聯合醫院約用醫師管理要點」及「臺北市政府衛生局所屬醫療機構人員獎勵金發給基準」辦理。 2.錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，本院應予終止契約。 3.倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休法第23條第1項第4款規定自行衡酌權益事宜。 4.錄取人員應持合格體檢報告（3個月內有效期）始得完成報到手續（相關疑問請洽院本部勞安室2555-3000分機2569）。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 擬定年度採購預算、執行與管控。 2. 與供應商簽定合約、談判、商品議價及採購。 2. 供應商開發、維護與管理。 3. 採購案詢價、比價、議價之稽核、監督，並負責成本分析、估算與評比。 4. 具備良好對內跨部門與對外廠商的溝通協調能力。 4. 建立標準化流程，提供企業內部溝通、產銷協調與工作流程改善。 5. 大宗主原物料市場行情分析。 *有鼎新ERP系統操作經驗尤佳* 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。
就業保險安胎假家庭照顧假全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.具備高度熱忱與負責任的態度，要有時間刻度概念，有效的落實執行力。 2.工作時間：上午8時至下午5時(不含通勤時間)。 3.每週休2日，需排休；工程若無急迫性固定休六、日及國定假日。 4.專業不足尚能理解，惟須勤加學習： a.工程識圖及管理。 b.工程測量及放樣。 c.工程數量計算及估驗計價。 d.工程現場(進度.品質.工安)管理。 ※有經驗者薪資面議。 ※本職務需外派，住宿費用由公司補貼。
勞保健保加班費 - 月薪50000元 高雄市左營區 3年工作經驗 4天前更新展開
什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 •精實管理，流程改善 •主管指派之專案(規劃/推動/執行) •協助主管追蹤公司各部門專案推動進度與成效。 •協助進行公司內部管理稽核事項。 •協助總經理進行跨部門、跨單位的溝通協調與會議召集，進行追蹤與回報進度和成果。 【你需要具備什麼？】 • 擅長數位軟體應用，具備數字分析能力 • 具備作業流程設計、改善與專案執行經驗 • 工業工程管理相關科系優先錄取 【其他條件】 • 需接受3-6個月駐點營運培訓 -1-3個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -4-6個月，提專案計劃，落地執行，展現成果
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 -
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