面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 3年工作經驗 3天前更新
1.規劃年度教育訓練計畫及高階主管/中階、關鍵人才/儲備幹部及集團通識訓練/實習生課程
2.執行不同案種(建築/土木/廠房)工地基本職系繪製,並明確職類基本職能、標準並運用檢核表協助新人試用期間評定職能項目
3.執行員工關係相關事項與活動(辦公室健康/公益ESG/集團活動等)
4.執行勞動部-大型企業人力資源提升計畫辦理及TTQS專案規劃、期程安排
5.證照管理與津貼計算發放、郵電費、交通費編列管控,員工福利慰問金等申請及發放
6.人員獎懲單審核、公告及發放獎勵金
7.維護育碁教育訓練系統簽核組織及問題排除
9.擔任企業內部講師教授人事相關課程
9.主管交辦事項
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