• 時薪190~200元 台南市中西區 工作經歷不拘 2天前更新
    ⭐️營業時間內,彈性排班! ⭐️通過不同工作站考核即可調薪! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀 ❤️【你可以享有】 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤三節禮金(劵) ✤生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【工作時間】 早班時段:1100~1400 晚班時段:1600~2200 彈性排班4-8小時 更多資訊請至三商炸雞官網https://www.0800076666.com.tw/chicken/Napolifriedchicken
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 時薪195~215元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作單位】 應徵單位:台中文心店為美食街門市!可接受者再投遞履歷!無經驗可! 負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作、測量食材的容量與重量,烹飪餐點,器具洗滌及廚房檯面整理的工作。 【工作時間】 應徵時段:早班.晚班.假日班 排班時段:10:30~22:00 彈性排班、具體時間可與店舖主管詳談 (排班時間依照店舖營運狀況可能會有所增減調整) 【薪資待遇】 ◎時薪:195元起 ◎星期六、日上班時薪加十元,每月星期六、日上班達6天,六、日的時薪加二十元。 ◎提供完整的職前教育訓練 ◎提供健全的升遷制度 ◎每年調薪一至兩次(依個人績效考核成績) 【公司福利】 ◎補助員工餐 ◎提供員工制服 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金 ◎國定假日時薪兩倍 ◎員工介紹獎金1000元(任職滿三個月,無曠職紀錄) ◎中秋端午禮券500元(任職滿一年以上) ◎年資滿半年享特休假 ◎年資滿一年享年度健康檢查 ◎免費提供口罩、酒精消毒
    展開
    產假產檢假需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪34000~35000元 台中市北屯區 1年工作經驗 3天前更新
    1. 稱量原料以機械混合或攪拌成糰 2. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 3. 執行發酵、整型、包餡、壓展、分割、烘烤等作業流程 4. 知悉機器操作如丹麥機、發酵箱等 5. 詳細記錄每日產出與報廢 6. 工作區域處於乾淨的環境 7. 主動學習、有責任感、能獨立作業也能團隊溝通
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假全勤獎金
  • 月薪46000~46000元 宜蘭縣宜蘭市 3年工作經驗 3天前更新
    ★外場餐飲管理人才養成培養計畫★ ◆階段一、基礎實力養成: 認識公司現況與適應餐廳環境與團隊培養默契,外場各區站技能訓練,建立餐飲實力基礎。 ◆階段二、餐飲專業技能養成: 學習後場業務技能包含『叫貨、ERP、盤點、排班』。 ◆階段三、管理能力累積: 現場控場能力、危機處理能力、溝通協調能力、值班訓練、營運報表, 累積未來主管必備之管理能力 ◆每月相關餐飲管理課程給予多元的教育訓練 ★未來發展★ 薄多義相關品牌的學習,可學習參與開店事務。 完善的福利、升遷制度,讓有熱情的你/妳挑戰無限的可能。 『全台最有潛力的義式美食連鎖餐飲集團』 *義起把美味的食物分享給更多愛美食的人。 *義起把有溫度跟舒適的服務帶每一位前來的客人。 *義起共創美好又豐富的人生。 ––––––【工作排班方式】–––––– ◆每日實際工時8小時_空班超過2.5小時,提供空班津貼$200 →輪班制:依照店舖營運及訓練狀況排班 →正職夥伴會需要輪早晚班開店班及打烊班。 →排班區間:10:00-22:00 ◆需先至微風南山店受訓(台北市信義區松智路17號5樓) ––––––【義起享福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時,提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道,每月考核,考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主) ☆☆☆【義起迎向陽光未來】☆☆☆ 我們了解餐飲業的辛苦 也希望打造良好的餐飲工作環境 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長 ❤只要您對餐飲或服務有興趣,無經驗的夥伴也都歡迎您來報名 ❤跟著薄多義團隊,開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
    展開
    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金
  • 月薪50000~65000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新
    【薪資說明】皆含營運配合獎金 前三月考核期薪資:$50,000 考核通過後:$56,000 季獎金另計:$6,000-$20,000/季 *營運配合獎金 1.雙北區各店可配合營運需求調動 2.內外必要時互相支援協助 3.空班為3小時內 各職級對照薪資: 皆含營運配合獎金 - 領班 :$42,000 + 5,000 - 主管 :$48,000 + 5,000 - 副店長 :$51,000 + 5,000 - 店長 :$65,000 + 半年營運獎金/年終/訓練獎金 ––- 【工作內容】 - 人員排班與現場營運管理 - 食材訂貨、備料與品質把關 - 外場服務、內場支援(需輪調) - 顧客應對與突發狀況處理 ––- 【我們希望你】 有餐飲/門市管理經驗 訓練期薪資 50K、考核通過起薪 56K (含營運配合獎金)! 升遷不看年資,表現優先!快速晉升副店/店長 【薪資說明】皆含營運配合獎金 前三月考核期薪資:$50,000 考核通過後:$56,000 季獎金另計:$6,000-$20,000/季 *營運配合獎金 1. 可配合營運需求調動 2. 內外必要時互相支援協助 3. 空班為3小時內 【工作內容】 - 考核通過後六個月內須接至少兩間門店管理 - 人員排班與現場營運管理 - 食材訂貨、備料與食安品質把關 - 外場服務、內場支援(需輪調) - 顧客應對與突發狀況處理 - 業績推廣的主要溝通角色,負責與商場、商圈等活動對接 - 協助新品或零售等調整測試、推廣與改善 【排班制度】 - 四週變形工時,月休8-11天 - 輪早/中/晚/打烊班 - 國定假日調移補休 【工作內容】 - 人員排班與現場營運管理 - 食材訂貨、備料與品質把關 - 外場服務、內場支援(需輪調) - 顧客應對與突發狀況處理 ––- 【我們希望你】 有餐飲/門市管理經驗 能配合 輪班、支援全台店鋪調動 對服務有熱情、想長期發展 願接受培訓與挑戰,快速成長 需自備交通工具 (部分店鋪營業至深夜) ––- 【立即投遞,加入阿爾法餐飲!】
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪47000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    💼【外場儲備幹部】熱情招募中! 喜歡面對挑戰?享受和人互動的樂趣?在這裡,我們不只是一起工作,更是一群志同道合的夥伴,帶給顧客最棒的用餐時光!🍴 🌟 你的日常 1. 掌握餐廳日常運作,將每個細節做到最好 2. 為菜單規劃注入新鮮想法,讓美味更迷人 3. 帶領團隊,讓訓練充滿啟發與成長 4. 熟練顧客服務流程,貼心應對每位客人 5. 精湛掌握上菜流程,精準且高效 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以拓展業績為目標。 🎉 加入我們 我們正在尋找有熱情、有想法的你!一起創造令人驚艷的顧客用餐體驗,讓每一次合作都成為美好回憶。今天就是加入我們的最佳時機!投遞履歷,讓感動從你開始吧!
    展開
    產假產檢假全勤獎金年終獎金尾牙
  • 月薪50000~65000元 桃園市桃園區 5年工作經驗 2天前更新
    訓練期薪資 50K、考核通過起薪 56K (含營運配合獎金)! 升遷不看年資,表現優先!快速晉升副店/店長 【薪資說明】皆含營運配合獎金 前三月考核期薪資:$50,000 考核通過後:$56,000 季獎金另計:$6,000-$20,000/季 *營運配合獎金 1. 可配合營運需求調動 2. 內外必要時互相支援協助 3. 空班為3小時內 【工作內容】 - 考核通過後六個月內須接至少兩間門店管理 - 人員排班與現場營運管理 - 食材訂貨、備料與食安品質把關 - 外場服務、內場支援(需輪調) - 顧客應對與突發狀況處理 - 業績推廣的主要溝通角色,負責與商場、商圈等活動對接 - 協助新品或零售等調整測試、推廣與改善 【排班制度】 - 四週變形工時,月休8-11天 - 輪早/中/晚/打烊班 - 國定假日調移補休 【工作內容】 - 人員排班與現場營運管理 - 食材訂貨、備料與品質把關 - 外場服務、內場支援(需輪調) - 顧客應對與突發狀況處理 ––- 【我們希望你】 有餐飲/門市管理經驗 能配合 輪班、支援全台店鋪調動 對服務有熱情、想長期發展 願接受培訓與挑戰,快速成長 需自備交通工具 (部分店鋪營業至深夜) ––- 【為什麼選我們?】 快速升遷通道,不看年資 多品牌快速展店,機會多更多 高獎金制度,店長年薪破百萬 重視夥伴培訓,內部晉升率高 ––- 【立即投遞,加入阿爾法餐飲!】 【面試流程】 ★按下『應徵』回答相關問題,將會有專人審核您的履歷。 ★通過審核後,將會有專人聯繫您(使用電話或1111訊息)安排面談時間,請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴!!歡迎加入我們的大家庭!! 此外為保障客人的安全及符合法令規定,錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問,歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫!
    展開
    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪40000~50000元 台北市中正區 2年工作經驗 4天前更新
    🍰 徵甜點師傅|一起打造溫暖的咖啡甜點時光 ☕ 我們正在尋找一位有經驗、對甜點充滿熱情的你,加入我們的咖啡廳團隊,一起創造令人期待的甜點日常。 ⸻ 🔹 職缺名稱:甜點師傅 🔹 工作內容: 獨立製作咖啡廳甜點,包括但不限於: • 鮮奶油蛋糕 • 各式塔類甜點 • 磅蛋糕 • 布丁 等 歡迎喜歡創作、對甜點有想法的你一起參與甜點研發與呈現! 🔹 工作時間: 週一至週五 08:00 - 17:00(午休1小時) 週六日固定休假(依咖啡廳營運偶有彈性調整) 🔹 條件需求: • 至少兩年甜點相關工作經驗 • 能夠獨立作業,有責任感 • 喜歡彈性工作、勇於嘗試創新者尤佳 🔹 薪資待遇: 月薪 $40,000 起(依能力與經驗面議調整) ⸻ 如果你期待在甜點創作上有更多發揮空間,想找一個能兼顧生活與創意的工作環境,歡迎與我們聯繫! 📩 請將履歷寄至:[你的聯絡信箱] 或 私訊粉專洽談
    展開
    年節獎金三節獎金健保勞保
  • 月薪50000~60000元 新北市淡水區 3年工作經驗 4天前更新
    ※全新景觀園區餐廳。主要餐點:義大利麵、精緻沙拉、手做三明治、各類輕食、下午茶、咖啡及各式飲品等。 ※月休8天,另加當月國定假日。(每週一、二為固定公休日) 工作內容: 1. 協助店長研發菜色及設計菜單。 2. 處理食材,完成前置備料工作。 3. 製作各項料理、烹調餐點。 4. 掌控餐點擺盤及出菜順序。 5. 廚房環境清潔及衛生管理。 6. 食材成本、品質及庫存管理。 7. 協助管理內場人員及廚房作業。 8. 完成主管交辦事項。
    展開
    年終獎金員工撫恤員工宿舍員工聚餐尾牙
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市前金區 工作經歷不拘 1天前更新
    - 門市營運流程管理與問題處理 - 人員排班與訓練輔導 - 銷售業績與庫存數據管理 - 參與品牌活動、新品開發與市場回饋分析
    展開
    全勤獎金分紅入股三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市左營區 工作經歷不拘 1天前更新
    - 門市營運流程管理與問題處理 - 人員排班與訓練輔導 - 銷售業績與庫存數據管理 - 參與品牌活動、新品開發與市場回饋分析
    展開
    全勤獎金分紅入股三節獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪29000~36000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘 2天前更新
    工作表現良好考核發獎金 每位夥伴的付出與貢獻度,只要你/妳肯努力,將實際反應在薪酬上。 完整教育訓練以及良好的工作氛圍與環境! 公司環境:店內皆裝設冷氣,在夏季也能讓同仁有舒適的工作環境。 公司制服:帽子,制服,圍裙, 讓您在工作時仍保有體面的外表。 ・進行飲料調製。 ・後台煮茶(無明火、有冷氣) ・結帳與收銀,並整理現金收據。 ・吧台設備以及維護周遭工作環境。 ・外送飲品。 《員工福利》 一、保險類:勞保、健保及每月退休金提撥 二、福利政策:業績達標慶祝聚餐、門市人員免費基茶飲用、免費員工制服、零食櫃
    展開
  • 月薪38000元 台北市松山區 工作經歷不拘 11天前更新
    你,就是我們餐廚背後最重要的神隊友! 在輕鬆但高效的工作氛圍中,用你俐落的手勢,讓每一次用餐體驗更加完美。 工作內容: 1.清洗餐具與鍋碗瓢盆,確保潔淨如新 2.操作洗碗機,提升效率、事半功倍 3.烘乾、分類並整齊收納每一件器具 4.維護廚房清潔,保持工作區域乾淨安全 5.處理廚餘與垃圾分類,做好環保落實 6.協助簡單備料工作,支援團隊順利運作 月薪:38,000 元起 時間:11:00~20:00(中間休息1小時) 休假:月休8天 享勞健保,供餐及獎金福利佳。 排休制 【我們不要求你有經驗,但希望你有這些特質】 注重細節、不馬虎,能長時間站立、手腳俐落,對餐飲工作有興趣與責任心 歡迎所有求職者 ☎️洽:0911-562922謝老師
    展開
    就業保險績效獎金免費供餐員工聚餐勞保
  • 月薪40000~45000元 新北市土城區 1年工作經驗 1天前更新
    加入我們,一起打造高品質的手搖飲服務體驗! 我們是快速成長的連鎖手搖飲品牌,致力於提供最優質的飲品與服務。 現在,我們正在尋找一位有熱情、有責任感的【北區營運專員】,一起陪伴門市成長、強化營運品質。 ________________________________________ 【工作內容】 • 負責北部區域門市營運管理與輔導 • 定期巡店,協助門市達成營運目標與提升服務品質 • 協助執行總部制度,包含人員教育訓練、行銷活動執行、庫存與物料管理 • 區域績效追蹤分析,提出優化建議 • 與門市店主管保持良好溝通,協助解決營運問題
    展開
    員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙員工結婚補助員工國內、外進修補助
  • 隨薪所欲