- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.與工程師及合作廠商緊密合作，協助了解 AI 技術，場景應用需求。 2.了解業務情境，思考 AI 技術應用場景，協助 專案之規劃、簡報製作、專案執行、進度追蹤、風險控管及資源協調等事宜。 3.視專案需求與業務專家等內部單位，以及集團公司或外部合作夥伴溝通協調專案事宜，促進利害關係人達成共識、專案順利進行。
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.推動新平台功能和端到端產品體驗的完整產品開發生命週期。 2.利用LLM、AI/ML 技術實現內部工具自動化並建立可提高效率的產品。 3.與跨職能利害關係人合作，了解他們的需求並迭代解決方案。 4.參與符合我們長期願景的人工智慧解決方案原型設計和策略制定。 5.專案管理。
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 月薪45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作項目 1.往返桃園到中南部的貨物運輸作業 2.往返台北港-大園遠雄自由貿易港區貨物接駁作業 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理與保養 4.需配合公司貨物接駁業務調度 5.需配合主管交辦業務 職務要求 具備職業大貨車/職業大客車/職業聯結車駕駛執照
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
1、北區各店門市營運經營及管理門市營業業績 2、公司廣告活動規劃、協調及促銷宣傳 3、商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4、計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5、員工績效考核以及升遷的判定 6、.須實體店面工作經驗5年以上 7、如有公部門或博物館合作經驗佳 薪資部分會視工作經驗或工作能力表現狀況會再進行調升薪資
員工在職教育訓練勞保健保特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
協助工地主任，工程推動及執行，工地施工計劃、執行、小包期款估驗各工種之協調、成本控制等。 ※此職缺依公司需求及規定分派台北市/新北市
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責收集、清洗與整合各類金融市場交易資料（股票、期貨、選擇權、債券、外匯等）設計、維護與優化資料處理流程 2.協助建構量化研究與交易模型所需之資料架構 3.分析金融市場資料，提供策略回測與統計分析
就業保險產假產檢假家庭照顧假年節獎金 - 月薪60000元 台北市內湖區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
你想成為全世界頂尖自行車職業車隊的幕後推手嗎? 你想讓你研發的產品走向世界舞台嗎? 如果你享受下班後和同事朋友一起飆風競速的快感，自豪的和他們分享你的設計理念，那麼你還等什麼? ~挑戰你的熱情，加入Giant。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 如果您是自行車狂熱者+紮實的機械設計基礎+超越常人的意志力與創造力, 那麼Giant的自行車研發工程師絕對是您職涯的首選! 這個職位將負責Giant高級車核心戰力-空氣動力學研究, 自行車產品線的機構研發及開發, 工作內容包含: 1. 風洞測試樣品組裝與架設 2. 原型樣品製作與測試樣品維修 3. 鑽孔機/雷射切割機/3D列印機操作
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
你想成為全世界頂尖自行車職業車隊的幕後推手嗎? 你想讓你研發的產品走向世界舞台嗎? 如果你享受下班後和同事朋友一起飆風競速的快感，自豪的和他們分享你的設計理念，那麼你還等什麼? ~挑戰你的熱情，加入Giant。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 如果您是自行車狂熱者+紮實的機械設計基礎+超越常人的意志力與創造力, 那麼Giant的自行車研發工程師絕對是您職涯的首選! 這個職位將負責Giant高級車核心戰力-空氣動力學研究, 自行車產品線的機構研發及開發, 工作內容包含: 1. 自行車車架與零件機構設計與開發 2. 與供應商合作模具開發事宜 3. 樣品測試與驗證 4. 量產確認 5. 其他相關工作
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
你想成為全世界頂尖自行車職業車隊的幕後推手嗎? 你想讓你研發的產品走向世界舞台嗎? 如果你享受下班後和同事朋友一起飆風競速的快感，自豪的和他們分享你的設計理念，那麼你還等什麼? ~挑戰你的熱情，加入Giant。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 如果您是自行車狂熱者+紮實的機械設計基礎+超越常人的意志力與創造力, 那麼Giant的自行車研發工程師絕對是您職涯的首選! 這個職位將負責Giant高級車核心戰力-空氣動力學研究, 自行車產品線的機構研發及開發, 工作內容包含: 1.自有品牌自行車零件研發，包含輪組系統、避震系統與相關零件 2.根據企劃與市場需求提出創新設計與解決方案 3.需與供應商協同合作開發，並與相關單位整合溝通協調，確保新產品上市準時與品質保證 4.新產品標準制定與驗證，確保符合實際應用 5.其他開發與專案工作協助
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 4年工作經驗 2天前更新展開
巨大集團是全球自行車業極少數建構完整經營價值鏈的跨國企業，旗下自有4品牌於全球各主要市場市佔率極高，品牌價值達7.90億美元(2023年台灣國際品牌價值調查)，為我國第四大國際品牌。隨著海內外市場持續擴大，以及國際政經情勢快速變化，巨大的業務發展越趨多元。 此職缺隸屬於巨大集團總部-全球法務中心 (Global Legal Center, GLC)。 GLC作為跨國企業的法務總部，負責處理包含台灣、歐洲、美洲及東南亞…等區域的法律事務，乃至於跨國之法律遵循。其主要工作範圍多元，因此您得以在不同領域中學習，並且以全球視野進一步深耕發展。 主要工作內容： 1. 合約審閱、撰擬及議約 2. 商務爭端處理 3. 公司投資 4. 專利、專利維護及爭端處理 5. 營業秘密等法遵專案 6. 日常法務行政 GLC提供豐富的機會讓您在國際舞台發揮潛力。舉例而言，您可以參與品牌全球策略規劃，並負責商標制度建立與維權打假；您將會與世界多國知名律所合作，可能處理包括: 涉外訴訟、仲裁、關稅貿易調查、貿易救濟程序、跨國投資併購、海外上市掛牌、產品責任、專利及商標侵權爭端與授權談判等法律事務；您也得以協助集團推動並執行跨國法遵計畫 (如關稅貿易、公平交易法、GDPR與各國個資保護、供應鏈人權法遵等專案)。 若你正在尋找一個能發揮潛力的舞台，於跨國企業總部處理國際性事務，同時也是一個喜歡挑戰和追求卓越的人，我們期待你的加入。
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 月薪45000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘 11天前更新展開
◎需具現場主任、領班或組長經驗，具招募清潔及工作分配經驗 ◎上班時間：AM08:30~PM18:00，午休1小時30分 ◎休假方式：週排班休二日，國定假日休 ◎工作內容： 招募環保清潔人員、勤務教育訓練及督導。
三節獎金禮品員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
本職務隸屬於尖端技術開發部門, 負責新材料、新技術及新工法的研發, 進行測試與實作; 隨著工業4.0的引進, 我們的部門也肩負起製造技術轉型的重任, 研發自行車生產智能化自動控制的設備, 研發範圍包括: 【主要工作內容】 1. 後端應用規劃與開發(Node.js, Python)、雲端平台應用(AWS, GCP, Azure)、資料庫規劃與管理(SQL, NoSQL)。 2. git版本控制、自動化部署與持續整合。 3. 與工程師及產品經理溝通協作、針對各項目標討論並研究出最佳做法。 4. 具獨立開發能力，持續學習新技術。 【協作內容，參與以下項目】 1. 前端介面開發(Vue.js) 2. 對新領域、新技術保持好奇心，評估其應用潛力。
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 月薪45000~45000元 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前更新展開
一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：20:00-08:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：45,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金壽險 -
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