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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1.診療就醫民眾 2.成人及兒童預防保健,疫苗注射 3.參與診所相關健保試辦計畫
年終獎金三節獎金員工聚餐員工在職教育訓練國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 72天前更新展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護。 9.醫學美容照護、護理衛教、微整與醫美術後衛教 10.有醫美經驗優先
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪70000元 台北市松山區 2年工作經驗 20天前更新展開
院長特助｜高階牙科助理招募 你是否已累積多年牙科助理經驗，卻覺得每天重複跟診，看不到下一個成長階段？ 如果你希望提升專業能力、參與高難度療程，並創造更高收入，這個職位或許就是你正在尋找的機會。 ⸻ 薪資制度 月收入約 NT$60,000～100,000 以上無封頂（依排班、工時、能力及工作表現） 薪資依個人能力、學習速度及工作表現調整，表現優異者，收入可持續提升。 * 基本時薪 NT$320 起 * 每日工作超過 8 小時，晚間 9:30 以時薪 NT$350 計算。 加薪評估重點 * 患者及團隊溝通能力 * 突發狀況應變能力 * 跨院協調能力 * 專業成長速度 * 獨立作業能力與責任感 工作內容 * 跟診 * 手術流程協助 * 看診前準備與病歷熟悉 * 口內攝影及資料整理 * 配合院長跨院支援 目前已有一位長期配合的院長特助，採雙人協作模式，可互相支援，不需獨自承擔所有工作流程。 院長看診節奏較快，但非常重視教學與人才培養，會循序漸進協助你熟悉工作內容與臨床流程，讓你穩定提升專業能力。 ⸻ 我們希望你具備 * 2 年以上牙科助理經驗 * 細心、反應快、邏輯清晰 * 良好的溝通能力與團隊合作精神 * 能配合跨院支援及彈性工作安排 ⸻ 福利制度 * 勞保、健保 * 特休 * 三節獎金 * 年終獎金（依個人表現） * 不定期供餐 工作型態 * 配合院長排診（週一至週六） * 週日固定休 * 主要工作地點： * 雙北、基隆 * 每週一桃園早診 * 台中 * 與院長共同搭車移動 ⸻ 補充說明 本職務需配合跨區移動，建議投遞履歷前先評估通勤距離及時間安排。 如果你期待的是一份固定流程、時間到即可下班的工作，這個職位可能不適合你。 歡迎投遞履歷，也歡迎安排一週跟診體驗，透過實際參與了解工作模式與團隊文化，再決定彼此是否適合。
績效獎金國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪43000元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
需要護理師/護士執照。 IV/IM、衛教跟診、掛號結帳。 *能配合常有晚班、 六日班* 一週11節，節次可討論。 月休8天以上，排班制。 協助行政工作（疫苗、盤點等） 月均薪4.3-4.8w（含延診費、週末班津貼、獎金等） 。
員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.運用中國醫學方法，藉望、聞、問、切方式配合科學新知，診察人體各部所生之疾病，分析致病之原因 2.對症處方，運用方藥、手術、精神、物理、針灸等方法，配合使用科學儀器及藥物，為患者作整體治療 3.提供有關中醫藥方面知識的諮詢
年終獎金員工聚餐尾牙春酒需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
協助財務長以下作業 1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6.需處理集團內財會事務。
春酒員工結婚補助員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 時薪196~196元 新北市板橋區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 診所內環境整理，垃圾整理回收。 2. 地板清潔、廁所清潔。 3. 診所外部地板掃拖、玻璃擦拭。
需穿著員工制服伙食津貼生育補助全勤獎金年終獎金 - 論件計酬3000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.須具備專科醫師證照及勞工健康服務結業證書。 2.具備職安法四大計畫執行經驗者佳。 3.須配合護理師執行各項健康促進活動。 4.須開車，自備汽車。 5.服務地區皆在北部，非固定工作場所。 6.執行事業單位臨場服務之業務。 7.勞工特殊健康檢查結果分級判定。 8.員工配工及復工之評估及建議。 9.協助企業預防可能的工作相關傷病的發生。 10.環境危害風險評估及改善建議。 11.健康促進及衛教演講。 12.填寫紀錄及相關建議事項。
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