- 月薪32000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1、協助長者沐浴。 2、復能協助及陪伴就醫。 3、日照長者之安全看視與陪伴。 4、協助交通接送服務，須具備職業駕照
產假產檢假家庭照顧假年節獎金年終獎金 - 月薪60000~80000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
需物理治療師/生證照，無經驗應屆畢業可，休假日不拆半，月休8天(含)以上，若休假日出勤則加班費另計，月休8天(含)以上,福利優， 保障薪資60000-65000,工作內容含評估.衛教.貼紮.徒手運動治療請務 1..享勞健保(勞保投保最高級距)、勞退、生日禮金、三節獎金、每年度員工體檢 2.依勞基法一例一休(四週變形工時)，工時皆符合相關規定辦理 3.『年終獎金』按照年度盈餘計算 4.提供夜班津貼 5.『年終獎金』按照診所年度盈餘計算 6.含『生日禮金』、『三節獎金』、『聚餐補助』等 7.自費項目抽成: 輔具推介、震波治療/徒手治療/運動治療...等 8.公會常年會費/執登費：全額補助 09.每年度繼續教育訓練經費補助 10.每年度員工免費健康檢查 11.員工及員眷：醫療優免 12.年度尾牙福利 13.年度員工旅遊補助 14.外縣市求職者，將提供租屋津貼補助 15.體恤員工：結婚禮金（5000元）、住院慰問金（3600元）、喪亡吊唁金（依親等給予）等，新手爸媽還有育兒津貼（最高3萬6千元）
- 時薪300~320元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.協助患者完成初診流程 2.跟診協助醫師相關診間事務 3.診所病歷資料編商輯與維護與各類文件整理 4.協助櫃檯掛號 5.週一至週五:早班:(9:00-13:00)晚班(17:00-21:00),周六早班:(9:00-13:00)午班:(13:00-17:00) 6.周日固定休診 7.兼診可議固定時段
年終獎金三節獎金禮品國內旅遊員工聚餐 - 月薪40000元 台南市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
[工作內容] 1. 生產照護 2. 手術室護理工作 3. 產房護理工作 4. 住院照護 [小夜大夜加給] 除每月薪資外，若班表有小夜班或大夜班，另有額外加給 小夜班 : 420~550元/班 大夜班 : 700~850元/班 [上班時間] 各班別均包含每4小時應有30分鐘的休息時間，所以上下班 時間間隔為8小時30分 ◉ 08：00 - 16：30 (日班) ◉ 16：00 - 00：30 (小夜班) ◉ 00：00 - 08：30 (大夜班)
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 2年工作經驗 27天前更新展開
1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護。 9.醫學美容照護、護理衛教、微整與醫美術後衛教 10.有醫美經驗優先
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.運用中國醫學方法，藉望、聞、問、切方式配合科學新知，診察人體各部所生之疾病，分析致病之原因 2.對症處方，運用方藥、手術、精神、物理、針灸等方法，配合使用科學儀器及藥物，為患者作整體治療 3.提供有關中醫藥方面知識的諮詢
年終獎金員工聚餐尾牙春酒需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
協助財務長以下作業 1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6.需處理集團內財會事務。
就業保險員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪196~196元 新北市板橋區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 診所內環境整理，垃圾整理回收。 2. 地板清潔、廁所清潔。 3. 診所外部地板掃拖、玻璃擦拭。
需穿著員工制服伙食津貼生育補助全勤獎金年終獎金 - 論件計酬3000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.須具備專科醫師證照及勞工健康服務結業證書。 2.具備職安法四大計畫執行經驗者佳。 3.須配合護理師執行各項健康促進活動。 4.須開車，自備汽車。 5.服務地區皆在北部，非固定工作場所。 6.執行事業單位臨場服務之業務。 7.勞工特殊健康檢查結果分級判定。 8.員工配工及復工之評估及建議。 9.協助企業預防可能的工作相關傷病的發生。 10.環境危害風險評估及改善建議。 11.健康促進及衛教演講。 12.填寫紀錄及相關建議事項。
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