- 月薪31400~31400元 新北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【一】客戶文件處理，電話聯繫溝通。 (針對紙本或網路申請資料，缺少簽名或檢附資料不齊全....等其他資料，與客 戶電話聯繫，亦可透過調資料/email/簡訊方式完成。) 【二】其他主管交辦事項。 上班地點：駐點銀行 ✽✽✽此職務不是業務推廣行銷外撥專員✽✽✽ 無經驗可~ 歡迎應屆畢業生、夜校生或二度就業投遞
特別休假員工體檢勞退提繳金職災保險有合作托兒中心 - 論件計酬190~220元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
協助總營養師處理日常行政、學員管理與營養計畫執行，並擔任輕體專案小管家，負責學員檔案維護、飲食紀錄、行程安排、線上訊息回覆及跨部門溝通協調。需具備細心、溝通能力佳、抗壓力強，樂於學習與主動解決問題。 可遠端工作，彈性工時，偶有需至辦公室或開發場域支援。必要時可提供勞健保。 完善工作制度，歡迎新鮮人加入 彈性遠端工作，兼顧生活與成長 有機會參與營養專案與跨部門協作 團隊氣氛溫暖，重視個人成長與發展
- 月薪29000~30000元 台北市大同區 工作經歷不拘 8天前更新展開
有鑑於近年來食品安全關注度提升， 民眾迫切於第一時間獲得相關議題之正確資訊，對於電話諮詢服務之需求大幅提升， 藉由專業客服中心，提供檢舉、陳情、申訴之單一窗口， 使民眾得到立即性的協助與處理。 ☆ 薪資與福利 - 月薪：29,000-30,000元 (包含獎金)。 - 全勤獎金：1,000元 (須符合全勤條件)。 - 佳節禮金：中秋節及端午節各3,500元，過節更有溫暖感。 - 年終獎金：依照績效考核提供年終獎金。 - 其他福利：公司團保、每季聚餐補助、生日禮、快閃活動、家庭日、尾牙等。 ☆ 工作內容 - 提供民眾或業者政策法規諮詢、新聞事件安撫及專線提供之服務。 - 協助檢舉、陳情、申訴之單一窗口，使民眾得到立即性協助與處理。 - 民眾來電問題建檔與紀錄。 ☆ 班別說明 - 班別時段：8:00~17:00、8:30~17:30、9:00~18:00。 - 每一班別工時9小時，中間休息1小時，依當月紅字天數(含國定假日)排休。 ☆ 教育訓練 我們注重員工職涯發展，新進人員皆會有2-3週專業技能教育透過多元學習、專案輪調，並固定舉辦培訓活動（關鍵職能與管理技能），提升個人專業視野，增加競爭力。 ☆ 我們需要這樣的你 - 學歷：專科(含)以上畢業。 - 技能要求：具備基本電腦操作及文書軟體使用，中文輸入速度30字/分以上。 - 個人特質： ․口齒清晰、談吐表達能力流暢。 ․具抗壓性與高度服務熱忱，良好的溝通協調能力。 ․有良好的服務精神，工作認真負責，積極主動，情緒管理佳。 ☆ 其他說明 -本職務提供『視障朋友保留額』。 ☆ 立即加入我們！ - 立即投遞履歷，將有專人與您聯繫！ - 欲進一步了解請加入官方LINE@帳號：@980ksomj
員工國內、外進修補助下午茶家庭日員工結婚補助慶生會 - 月薪36500~46500元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
◖不論您剛畢業或是有經驗！禾馨皆有完整的教育訓練◗ 【我們的工作】 ◉ 跟診相關業務 ◉ 提供各項護理指導與諮詢 ◉ 操作檢查儀器含身體測量 ◉ 勞工健檢現場業務處理 ◉ 勞檢資料分析 ◉ 個案關懷聯繫 【加分項目】 ◉ 需具健檢中心相關經驗者優先 【薪資待遇】 ◉ 月薪：專科33,500起，大學36,500起，碩士38,500起 ◉ 試用期後另有績效獎金 ◉ 每年均有調薪機制 【上班時間】 ◉ 08：30-17：00(週一到週六排班) ◉ 能配合排班者尤佳
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪50000~250000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
智富以開發持有不動產客戶的各類疑難雜症， 委託買賣、代墊清償、稅務債務、查封撤封， 精通各類買賣流程及債務撤銷有效解決問題。 完成客戶房屋專任委託是我們公司最大目標， 我們秉持著就我們的專業協助客戶解決問題。 歡迎您加入智富一起【努力工作、盡情享受】 –– 秉持著協助的心去接受每位客戶的委託 –– “ 既可協助到客戶，亦可成就到自己“ 工作氛圍 : ◆ 經理店長手把手教，團隊年輕氣氛好一起打拼，新人上手快。 ◆ 高樓層景觀辦公室，環境明亮風景好綠意盎然，上班超輕鬆。 ◆ 底薪 + 獎金 + 全勤、突破、晉級、晉升獎金，獎金無上限。 ◆ 郵寄補貼、形象照補貼、名片補貼、廣告補貼，補貼補不完。 ◆ 員工聚餐、慶生餐會、員工出遊、努力工作、用力玩。 ◆ 冷熱飲料、咖啡、泡麵、零食，無限暢飲吃到飽。 ◆ 其 他 員 工 福 利 持 續 增 加 中 ~ 公司有規劃教育訓練，只要您夠『認真』!! 公司有潛在客戶名單，只要您夠『努力』!! 公司有豐富實戰經驗，只要您夠『用心』!! 公司有完善薪獎制度，只要您夠『積極』!! 公司有系統升遷管道，只要您夠『上進』!! 以上公司都擁有的，只需您有企圖心願意拚「高投入、高收入！！！」 選擇比努力更重要 ~ 獵人在未出門時也不知道自己會不會滿載而歸，但必須出門才有機會滿載而歸不是嗎?? 創造高薪不是夢，人人都愛做夢，但能不能夢想成真百萬年薪入袋，就靠您自己的選擇！！ 歡迎FB搜尋Smart智富聯合-專業不動產顧問 (夥伴們成交連連)
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 時薪190元 台北市大同區 1年工作經驗 1天前更新展開
顧客帶位及安排座位 餐點介紹、點餐、櫃檯收銀作業 各項食材準備 依照餐點製作流程製作餐點 餐點擺盤、送餐 餐點打包、交付 餐桌整理 工作區域和設備的清潔、維持 店內環境整潔維護
績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪32000元 台北市大同區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們的工作主要區分為內、外場， 每位同仁皆會在內外場服務顧客。 內場及外場工作內容： 【外場工作】 1、顧客入店招呼語，接待顧客與帶位 2、說明點餐方式以及介紹餐點 3、點餐與結帳 4、內用餐點檢餐出餐，外帶餐點包餐與協助外送人員取餐確認單號 5、顧客離店致意並清潔用餐後收桌、清潔消毒 6、支援內場煮台同事備料 7、用餐區餐具、醬料備整 8、維持餐期環境整潔 【內場工作】 1、各項餐點備料 2、餐點烹煮 內、外場同仁皆需良好的專注力及抗壓性， 同仁彼此間也會相互支援。
績效獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容主要負責醫學文章撰寫與編輯、執行編輯工作，包括與專案管理、客戶溝通、統籌企畫、採訪編寫、整理潤飾稿件、圖文整合與美編及動畫師配合等 * 醫學文章撰寫與編輯 * 蒐集醫藥最新研究進展，進行編譯與整合 * 專案管理、溝通與執行 * 參考文獻搜尋、統整與分析 * 參與及出席醫學會議，並進行內容記錄 * 蒐集資料、整合與撰寫各類醫藥專業刊物 * 統籌策劃醫藥相關的會議與活動 * 執行編輯工作，包括與客戶溝通、統籌企畫、採訪編寫、整潤稿件、圖文整合與美編及動畫師配合等 * 分鏡及腳本撰寫設計 **可兼職 工作技能 各式影片剪接後製作業 執行影片拍攝作業 影像輸出作業 電腦排版設計 多媒體影像處理 技術文件翻譯 教案╱教材翻譯 新聞╱報紙翻譯 雜誌翻譯
績效獎金生日假意外險員工團保伙食津貼 - 月薪35000~45000元 台北市內湖區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【我們的工作】 ◉ 採購下單、 交期跟催、進貨問題處理、進貨請款 ◉ 採購系統維護、供應商系統維護管理 ◉ 其他主管交辦事項 【加分項目】 ◉ 需具採購3年以上經驗者 ◉ 有醫療經驗或飯店經驗採購者佳 ◉ 操作過熟悉鼎新系統 ◉ 細心負責、有禮貌、善於溝通、對數字敏銳佳
產假全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 月薪33000~43000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
服務區域有: 台北、新北市、基隆市、桃園市、宜蘭縣等 老人長期照顧中心及護理之家社會工作相關服務 【社工服務項目】 1.個案輔導訪視與評估 2.團體活動規劃與執行 3.社區網絡開發與聯結 4.社會福利諮詢與服務 5.志工資源媒合與管理 6.社會工作督導與整合 7.評鑑業務督導與統整 8.跨專業服務團隊諮詢
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市永康區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.制定年度供應鏈計劃 2.督導與管理供應鏈運作及流程改善 3.跨集團事業體/部門間之協調、溝通與協商運用 4.專案管理企劃與推動供應鏈跨部門流程改善專案 5.整合與優化供應鏈的運轉效率 6.創新供應鏈前段評估 7.其他主交辦事項
家庭照顧假年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~45000元 新竹市北區 1年工作經驗 今天剛更新展開
~持續招聘優秀人才加入，擴大專業團隊~ 如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格）對於職位有興趣， 但工作經驗條件暫不符，若有考慮專線助理職缺， 後續將提供在職訓練可轉任專任心理師 ； ((請於履歷投遞時告知，否則依徵求條件篩選，未符合資格將不另行通知)) 【工作內容】 1.企業員工諮詢專線接線服務 （與同仁初步晤談、情緒支持、問題澄清、危機評估、服務諮詢、預約討論、追蹤關懷、資源轉介、安排適合的諮商顧問..） 2.企業員工問題協助與危機處理 3.企業員工諮詢相關行政業務 （個案管理、資料處理） 4.撰寫心理衛生推廣/員工協助服務宣導文章 5.心理健康課程規畫/執行 【應徵資格】 1. 心理、諮商輔導相關系所碩士畢業 2. 具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格） 3. 具一年以上諮商輔導相關工作經驗者佳 4.若有興趣但條件不符，可考慮專線助理職缺，將提供在職訓練，如具諮商心理師 / 臨床心理師證照（或應考資格），後續可轉任專任心理師 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者 **具英文讀寫溝通能力佳（諳英語者優先面試） 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利 】 1.月薪40,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪30000~34000元 新竹市北區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作職掌】 1. 員工協助方案(EAP)之專案管理師的行政協助 2. 教育訓練相關行政工作 3. 文宣美編及寄發 4. 零用金管理、文具採買等總務事務 5. 其他臨時交辦行政協助事項 【徵求條件】 心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之專科、大學畢業 **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考，具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具：辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路，須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利】 1.月薪30,000元~34,000 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw 優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 -
