- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 5年工作經驗 16天前更新展開
遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 制定工安政策、緊急事故處理與危害預防 2. 規劃及督導各營業所駕駛員安全管理 3. 規劃及督導總公司及各營業所廠區安全管理 4. 具備ISO14001、9001、45001經驗 5. 其他職業安全衛生管理事項及主管交辦事項
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣潮州鎮 工作經歷不拘 3天前更新展開
(1).熟悉職業安全衛生相關法規要求及動向。 (2).釐訂各項作業災害防止計畫及安全衛生管理規章。 (3).督導安全衛生設施之檢點與檢查及督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 (4).能查核或糾正工地各項安衛作業符合性，並提出具體的改善方案。 (5).圖說檢討及危害鑑別檢討。 (6).規劃實施職業安全衛生教育訓練。
上下班交通車員工健身房員工餐廳自強活動國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 5年工作經驗 16天前更新展開
遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 業務接洽、開發客戶，拓展市場。 2. 維繫客戶關係。 3. 業務團隊管理。 4. 各營業所運務執行資源整合 。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工宿舍 - 月薪45000元 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新展開
工作內容說明: 1).進度排程管理協調能力。 (2).公用事業單位送審作業。 (3).對協力商進行資格審查與施工圖面審查及繪圖。 (4).機電設備測試及試運轉之監督。 (5).工程計畫書撰寫、營建工地物料管、工程品質管理。
上下班交通車員工健身房員工餐廳自強活動國內旅遊 - 月薪42000~90000元 台中市 1年工作經驗 今天剛更新展開
🎈.每位0~6歲小孩每月補貼$3000🎈 公司另有專案獎金制度，可爭取做專案領獎金 1.工地進度協調、預算管控 2.外包進度協調跟催 管理工地另有管理獎金，以管理工地數量計算獎金 ※工作地點必須配合接案工地
員工停車位或停車補助員工餐廳需穿著員工制服員工在職教育訓練員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 3年工作經驗 51天前更新展開
遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.發掘潛在商機，規劃客制方案。 2.善於與客戶溝通，維持良好的客戶關係。 3.能與客戶進行有效的商務談判。 4.管理與協調陸地運輸及倉儲業務的各個環節。 5.分析市場趨勢和客戶需求。
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市八里區 3年工作經驗 100天前更新展開
遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 建立、修訂安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 查核各營業所安全衛生執行情況。 3. 查核各營業所廠區安全管理執行情況。 4. 具備ISO14001、9001、45001經驗 5. 其他職業安全衛生管理事項及主管交辦事項
年終獎金三節獎金禮品員工團保員工宿舍 - 月薪40000~70000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
從事環境工程與科學領域的工程顧問工作，並作為專案經理培訓與專案主持人儲備幹部，相關工作大致如下： 1. 協助擬定環境保護政策、計劃及標準。 2. 協助監督和評估環境影響評估報告。 3. 協助準備和提交各類環保報告。 4. 協助監督和評估各類污染物排放和廢棄物處理工藝技術。 5. 協助協調和指導各公部門開展環保工作。 6. 協助監測和評估環境風險。 7. 協助編制並實施環保培訓計劃。 8. 協助其他與環保工作相關的任務。 我們正在尋找一位環境工程師 / 環保工程師，該職位是公司環保體系中不可或缺的一員，負責協助制定、實施和監督環境保護政策和措施，確保相關環保法律法規能順利推動，並且具有良好的發展前景。 我們歡迎對環境領域事業充滿熱情的您加入我們的團隊！請提交您的履歷表並表達您的興趣。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 10天前更新展開
職務名稱：總幹事、公寓大廈管理人員、社區經理、社區主任。 配合社區管委會要求之作業，需管理社區一年以上經驗，具公寓大廈事務管理人員執照，電腦操作及一般文書作業（Word、Excel、PowerPoint），上班時間依社區要求 / 法定休假。
員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪48790元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 1天前更新展開
（一）工作責任： 本院為澎湖地區主要的心理健康資源，致力於為當地居民提供全面的心理健康服務。諮商心理師在這個獨特的離島環境中，將協助居民處理心理問題，享受工作與生活的平衡，並有機會持續提升專業能力，進行跨科協作，累積寶貴的臨床經驗。 1.心理評估與諮商服務 (1)負責提供心理健康評估，並針對情緒困擾、焦慮、抑鬱等問題進行個別諮商。提供具競爭力的薪資待遇，以及住宿和交通補助，確保員工能無憂適應澎湖的工作與生活。 (2)主持各類團體治療與支持小組，幫助病患在安全的環境中分享經驗，增強心理韌性。透過這樣的工作，能深入了解不同背景的病患，累積多元的實務經驗，提升專業能力。 2.心理健康推廣與教育 (1)參與並組織社區心理健康講座和工作坊，推廣心理健康知識，尤其針對青少年及老年人的心理健康教育。在此過程中，不僅能發揮專業知識，還能直接影響並改善社區整體的心理健康水平。 (2)與醫療團隊合作，推動各項心理健康宣導活動。澎湖特有的自然環境提供了舒緩壓力的理想場景，能在投入工作之餘享受大自然的愜意，紓解工作壓力。 3.與多學科團隊合作 (1)與精神科、內科等相關科別醫師合作，為心理及身體健康狀況複雜的病患提供綜合照護，確保病患的身心健康都得到最好的處理。跨科協作促進專業成長，拓展醫療體系中的影響力和專業網絡。 (2)對於長期心理問題患者，制定並執行個別化的長期追蹤計畫，確保患者得到持續的支持。由於澎湖工作壓力相對輕鬆，能有更多時間和空間專注於病患的個人需求，提供更深入的諮詢服務。 4.支持醫療人員與院內心理健康計畫 (1)作為醫院團隊的一員，需為醫護人員提供心理健康支持，幫助應對工作壓力，預防職業倦怠。 (2)鼓勵專業進修，並提供參與國內外學術會議和培訓的補助，確保持續提升專業知識與技能。 (3)參與並推動院內員工心理健康計畫，促進整體醫療團隊的心理韌性與工作滿意度，進一步鞏固醫療環境中的健康文化。 （二）職務內容： 1.心理評估與諮商 (1)進行心理健康評估，提供個別與團體諮商服務。 (2)制定治療及追蹤計畫，協助長期心理問題患者。 2.心理健康推廣 (1)參與社區講座與工作坊，推廣心理健康知識。 (2)推動青少年及老年人的心理健康教育。 3.跨科協作：與其他科別合作，提供綜合心理與身體健康照護制定診療計畫。 4.提供員工職場心理健康支持，預防職業倦怠。 5.推動員工心理健康促進活動，提升團隊心理韌性。 6.參加醫療照護團隊討論會、學術會議和培訓，提升專業能力。 7.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 8.醫療部單位交辦事項。 9.配合主管機關相關計畫執行。 10.臨時性業務交辦。
產假年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 5年工作經驗 4天前更新展開
．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 4天前更新展開
1.制定符合組織及人才發展需求及符合法定、客戶規定的訓練計劃並執行以追蹤訓練及人才發展專案之成效性。 2.制定、執行員工關係活動計劃及追蹤執行狀況並透過各項執行工作打造友善職場之工作環境。 3.制定人員招募之計劃及開發多元招募管道，追蹤招募作業執行狀況，並確保招募進度能滿足組織及各部門的人力需求。 4.定期彙報工作及任務執行狀況給予直屬主管並配合執行企業社會責任處策略目標的各項業務。 5.透過座談會、員工問卷、離職訪談、意見箱及申訴案件並提出改善勞資溝通及工作之建議方案。 6.承接執行品牌人資導入廠區之相關人資業務與專案並向品牌人資彙報執行進度與成果。 7.確保人事考勤、社會保險、紀律處分、離職結算等作業的合規性並及異常狀況處理。 8. 執行ISO體系、CTPAT、各項客戶標準與人資相關之業務及專案並確保執行結果完善性。 9. 參與提升工作能力、專業之訓練課程及活動並擔任內部講師以達培育部屬及經驗傳承之任務。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 1年工作經驗 4天前更新展開
．評估及管理供應商，取得最適的品質、單價與條件 ．監督原物料/鞋材之採購、驗收及庫存作業 ．資訊蒐集分析與提報庫存、交期及市場波動走勢…等 ．監督來料品質異常處理 ．規劃執行品牌研發專案需求之原料採購
年終獎金員工團保 -
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