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工作經歷 高→低
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列表
職缺名稱
公司名稱
上班地點
工作經驗
更新
薪資待遇
夜班-儲備幹部
順志精密股份有限公司
印刷電路板製造業(PCB)
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
桃園市中壢區
工作經歷不拘
6天前更新
有PCB廠經驗者佳,負責夜班產線生產、作業調度、人員排班,協助處理廠內生產相關事務。 本職位是公司內重要的儲備管理幹部,將會有機會接觸到各個部門的工作,學習並熟悉公司的運作方式及各項流程。 如果您對此職位感興趣,請投遞履歷。我們期待與您的面試!
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應徵
夜班-測試(出貨)作業員(請親自到廠面試)
順志精密股份有限公司
印刷電路板製造業(PCB)
月薪40000~42000元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
6天前更新
(請勿E-MAIL) 請親自到廠面試; 面試時間周一-周五AM09:000-11:30 、PM1:30-04:00 現場機台操作人員 休假制度:12H制 做2天休1天 (固定月休11天) 夜班 PM08:00 ~ AM08:00,需先至日班受訓後再下夜班 1/31前到職享留任獎金
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應徵
生管人員(夜班)
順志精密股份有限公司
印刷電路板製造業(PCB)
月薪41000~41999元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
6天前更新
生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 能簡易維護生管系統者為佳 1/31前到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 休假制度:12H制 做2天休1天 (排休),每月固定休11天 夜班 PM07:50 ~ AM08:00
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應徵
生管人員(日班)
順志精密股份有限公司
印刷電路板製造業(PCB)
月薪36500~42000元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
6天前更新
生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 能簡易維護生管系統者為佳 1/31前到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 休假制度:12H制 做2天休1天 (排休),每月固定休11天 日班 AM07:50 ~ PM08:00
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應徵
日班作業員-鑽孔機操作(環境佳,依經驗敘薪)
順志精密股份有限公司
印刷電路板製造業(PCB)
月薪37000~38000元
桃園市中壢區
1年工作經驗
6天前更新
【鑽孔機操作,無經驗可/科系不拘,公司會提供培訓】 1/31前到職享留任獎金-年資3個月期滿發放5000,年資1年期滿發放10000 現場操作人員 休假制度:12H制 做2天休1天 (固定月休11天) 日班 AM07:50 ~ PM08:00, 操作鑽孔機,必要時須進行調整。 請親自到廠面試; 面試時間周一-周五 09:00 ~11:30、13:30~16:00(請勿E-MAIL)
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應徵
工程-工程師(依經驗敘薪)
順志精密股份有限公司
印刷電路板製造業(PCB)
月薪35000~45000元
桃園市中壢區
工作經歷不拘
6天前更新
需有識圖及電腦文書基本處理能力 協助廠內CAM資料製作、 工作內容含圖面修改、報價 01/31前到職享留任獎金
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應徵
工務
順志精密股份有限公司
印刷電路板製造業(PCB)
月薪48000~58000元
桃園市中壢區
5年工作經驗
6天前更新
1. 設備維修、叫修業務之執行。 2. 設備年度維修保養規劃與執行。。 3. 維持廠房各機電、空調、消防設施安全。 4. 落實廠務運作、跨部門協調與溝通。 5. 完成主管交辦事項。 有pcb廠工務工作經驗佳
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應徵
設備維護工程師
新加坡商旭創光通有限公司台灣分公司
其他電子零組件相關
月薪45000元
桃園市平鎮區
工作經歷不拘
2天前更新
工作內容: 1、設備日常保養維護,設備效能提升等..項目持續性改善 2、作業數據紀錄、分析,技術報告及標準流程撰寫修訂 3、人員工作分配、達成部門KPI、參與稽覈與缺失追蹤改善 4、自動化設備維保工作承接執行 4、維護人員技能培訓及提升 5、跨廠區工作推進執行 6、執行主管交辦的其他相關業務
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就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
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應徵
項目高級管理師(PM)
新加坡商旭創光通有限公司台灣分公司
其他電子零組件相關
月薪45000元
桃園市平鎮區
3年工作經驗
2天前更新
產能交付:追蹤交付結果,回饋問題 產能規劃:提供台灣廠區各產品產能規劃 良率提升:產品指標監控追蹤 工時提升:產品指標監控追蹤
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就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
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應徵
資深系統工程師
桓達科技股份有限公司
其他電子零組件相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
新北市土城區
3年工作經驗
6天前更新
1.管理與維護集團機房內、外伺服器與儲存設備,確保系統穩定與資料安全 2.負責辦公區之區域與無線網路架設.設定與日常維護 3.管理公司各地區辦公室的防火牆與防毒系統及整體網路安全 4.負責軟體授權與應用系統日常管理,版本控管與障礙排除 5.提供內部電腦使用者的技術支援處理電腦硬體作業系統與日常軟體先關問題 6.負責推動與執行資訊安全政策與集團IT資產管理制度,包括內稽、內控 7.參與執行IT專案任務,包含需求收集時程管控測試驗收及成果彙總報告 8.製訂備份機制與資安相關辦法,並定期演練災難還原 9.追蹤新興資訊技術趨勢,提出建議方案,提升集團整替運作效率與效能 10.集團子公司lnfra建置與支援維護 11.使用者網通設備及PC故障排除 12.執行主管交付任務
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就業保險
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產檢假
安胎假
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應徵
智慧製造工程師-機器視覺(飛宏科技)
飛宏科技股份有限公司
其他電子零組件相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台南市永康區
1年工作經驗
4天前更新
飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊,親手打造工廠的智能製造藍圖,你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明! 【職務說明】 1.負責視覺檢測系統開發與建置(包含相機架構規劃、光源選型、鏡頭搭配與拍照節奏設計)。 2.撰寫與優化視覺辨識程式(Python、C、Halcon、Cognex、OpenCV 等),依產品特性調整演算法、濾波與缺陷偵測邏輯。 3.負責 AOI 專案的整體導入流程(需求確認、樣品測試、標註資料建置、模型訓練、現場調校與驗收)。 4.與 PLC / Robot / Sensor 進行訊號整合,確保設備動作流程(觸發拍照、判定 OK/NG、上下料)穩定運作。 5.建立缺陷資料庫,持續分析量產缺陷模式並提升辨識準確率、降低誤判率與漏判率。 6.負責設備異常排查、調整參數與改善拍照穩定性,提升系統稼動率與檢測一致性。 7.撰寫相關技術文件(相機配置、光源規格、流程圖、程式架構、Debug 指南),並提供操作員/工程師教育訓練。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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智慧製造工程師-數位控制(飛宏科技)
飛宏科技股份有限公司
其他電子零組件相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
台南市永康區
1年工作經驗
4天前更新
飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊,親手打造工廠的智能製造藍圖,你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明! 【職務說明】 1.負責自動化設備的數位控制架構規劃與參數設定包含 AOI、AGV、Robot、上下料設備、自動產線機構 2.整合 PLC / Robot / Vision / Sensor 之間的訊號控制流程(如整合 Mitsubishi、Siemens、Fanuc、Keyence 等) 3.協助設備系統穩定性、路徑優化、動作流程設計 4.製作電控與控制流程相關文件(IO List、電路圖、Program Flow) 5.與資訊 / MES 部門合作,建立設備資料上拋與狀態紀錄(稼動率、警報、站點資訊等) 6.協助新自動化專案導入、試產驗收、功能測試 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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就業保險
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
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工程主管-越南(飛宏科技)
飛宏科技股份有限公司
其他電子零組件相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
東南亞越南
5年工作經驗
4天前更新
飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 加入我們的自動化核心團隊,親手打造工廠的智能製造藍圖,你的技術將直接驅動產線升級、讓製造更聰明! 【職務說明】 1.負責製程改善與標準化制定(降低成本、校能提升、良率優化) 2.新機種導入 NPI、試產排程、跨部門協調 3.自動化專案導入、設備驗收與落地專案管理 4.製程能力改善(Cycle Time、UPH、稼動率) 5.管控製程異常、推動根因分析與改善措施(8D / FMEA) 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
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STM32/BLDC韌體工程師
廣運科技股份有限公司
其他電子零組件相關
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
宜蘭縣宜蘭市
2年工作經驗
1天前更新
1.熟悉 C++ / STM32 韌體開發,具備獨立架構與撰寫程式能力。 2.熟悉 SPI / I2C / CAN bus / RS232 / RS485 等通訊介面,具產品開發或量產經驗者佳。 3.熟悉 BLDC 馬達控制技術,如 PID、FOC 演算法與實作,有驅動器或馬達控制開發經驗者優先。 4.具備韌體架構設計能力,能依產品需求規劃模組化程式架構。 5.具備除錯能力,能使用示波器、邏輯分析儀等工具進行韌體問題分析。 6.具備良好溝通與協作能力,能與硬體、機構及 PM 團隊協同開發。 7.協助PM撰寫技術文件、韌體規格書與測試紀錄。 8.協助PM問題分析、客戶技術需求,並提供改善方案。
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全勤獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
激勵獎金
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